法律解析:
法律没有明确规定劳动合同的有效期。劳动合同,依据双方约定,可以签订任何期限的时间,也可以签订无固定期限合同。法律并无规定,劳动者与用人单位协商即可。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动合同法》 第十二条 劳动合同的种类,劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
法律解析:
法律没有明确规定劳动合同的有效期。劳动合同,依据双方约定,可以签订任何期限的时间,也可以签订无固定期限合同。法律并无规定,劳动者与用人单位协商即可。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动合同法》 第十二条 劳动合同的种类,劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
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法律解析: 法律没有明确规定劳动合同的有效期。劳动合同,依据双方约定,可以签订任何期限的时间,也可以签订无固定期限合同。法律并无规定,劳动者与用人单位协商即可。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第十二条 劳动合同的...查看全文
法律分析:法律没有明确规定劳动合同的有效期。劳动合同,依据双方约定,可以签订任何期限的时间,也可以签订无固定期限合同。法律并无规定,劳动者与用人单位协商即可。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文
法律分析:劳动合同,依据双方约定确定有效期,可以签订任何期限的时间,也可以签订无固定期限合同。劳动合同 ,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则...查看全文
律师分析: 法律没有明确规定劳动合同的有效期。劳动合同,依据双方约定,可以签订任何期限的时间,也可以签订无固定期限合同。法律并无规定,劳动者与用人单位协商即可。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第十二条 劳动合同的...查看全文
劳动合同有效期指劳动合同期限,由劳动者与用人单位协商确定。用人单位与劳动者也可以订立无固定期限劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 法律依据: 《中华人民...查看全文
买卖合同纠纷有效期是多久劳动合同纠纷有效期是多少 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算;劳动者与用人单位之间的劳动关系存续期间的劳动报酬争议,不受一年时效的限制;一年的时效会...查看全文
劳动合同没有明确的有效期。根据双方的约定,劳动合同可以签订任何期限,也可以签订无固定期限的合同,劳动者可以与用人单位协商,从签订劳动合同开始就生效。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十二条的规定,劳动合同分为固定期限劳动合同、无固...查看全文
法律解析: 民法典规定,合同纠纷诉讼时效一般是3年,而合同纠纷诉讼时效最长不超过20年。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第一百八十八条 向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。 ...查看全文
法律分析:一、劳动合同有效期是几年1、劳动合同可以分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。其中固定期劳动合同指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同,合同期限由双方约定;无固定...查看全文
劳动合同的签订期限没有法定规定,双方协商决定。用人单位可以选择一年或五年期限的合同。然而,连续签订两次固定期限合同后,第三次应签订无固定期限合同,除非劳动者提出要求。...查看全文
如果用人单位未出资对劳动者进行专项技术培训的,劳动者辞职是不用承担违约金的。 1、《劳动合同法》第二十二条:用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动者违反服务期约定的,应...查看全文
劳务合同有效期几年一般根据用人单位设定的年限设置。劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式,也是确立劳动者与用人单位劳动关系的基本前提,在劳动法中占据核心的地位。以合同期限为标准,劳动合同可分为三类,固定期限劳动合同、无固...查看全文
一年的劳动合同,试用期不得超过二个月。试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,用人单位对新招收的职工进行思想品德、劳动态度、实际工作能力、身体...查看全文
一、签订三年劳动合同试用期最长是多少呢 签订三年劳动合同试用期最长是半年。 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上三年以下的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期...查看全文
律师解答: 法律没有明确规定劳动合同的有效期。劳动合同,依据双方约定,可以签订任何期限的时间,也可以签订无固定期限合同。法律并无规定,劳动者与用人单位协商即可。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第十二条 劳动合同的...查看全文
合同的有效期一般根据当事人的约定确定。如果合同中明确约定了有效期,那么合同在约定期限结束后失效,对双方都没有法律约束力。如果合同中没有明确约定有效期,那么就是不定期合同或无限期合同。...查看全文
协议书有效期是多少呢年,一般由双方进行约定,并且在协议书中进行载明,如果没有约定的,一般不超过二十年。 《中华人民共和国民法典》 第四百七十条 【合同主要条款与示范文本】合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款: (一)当事人的姓...查看全文
身份证有效期多少年 身份证有效期共有5年、10年、20年、长期,不同的年龄的身份证有效期是不同的: 1、未满16周岁的公民申领的居民身份证有效期为5年; 2、年满16周岁至25周岁的公民申领的居民身份证有效期为10年; 3、年满2...查看全文
身份证有效期共有5年、10年、20年、长期,不同的年龄的身份证有效期是不同的: 1、未满16周岁的公民申领的居民身份证有效期为5年; 2、年满16周岁至25周岁的公民申领的居民身份证有效期为10年; 3、年满26周岁至45周岁的公...查看全文
劳动合同有效期是从签字盖章之日起开始计算,根据双方约定确定。劳动合同可以是固定期限、无固定期限或以任务完成为期限。劳动合同应在建立劳动关系后一个月内签订,用工前签订的劳动合同劳动关系从用工之日起建立。...查看全文
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