法律分析：一、劳动合同有效期具体是几年？劳动合同签订几年，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。但是，签订第3次劳动合同的时候，劳动者有权依据《劳动合同法》1...查看全文

劳动合同有效期指劳动合同期限，由劳动者与用人单位协商确定。用人单位与劳动者也可以订立无固定期限劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 法律依据： 《中华人民...查看全文

法律解析： 法律没有明确规定劳动合同的有效期。劳动合同，依据双方约定，可以签订任何期限的时间，也可以签订无固定期限合同。法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第十二条 劳动合同的...查看全文

法律分析:三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。法律依...查看全文

1、劳动合同的试用期具体按下列规定来确定： （1）以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期; （2）无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月; （3）固定劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期; （4）固定劳动合同期限...查看全文

临时劳动合同签订年限需根据劳动合同法规定，3个月以下或以完成工作任务为期限的合同不能约定试用期，3个月以上的合同根据试用期决定。试用期不得超过1个月、2个月或6个月，且同一单位与同一员工只能约定一次。对于临时工，企业可选择标准用工...查看全文

法律分析:劳动合同期限为一年的，试用期不得超过二个月。劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上的，试用期不得超过六个月。...查看全文

买卖合同纠纷有效期是多久劳动合同纠纷有效期是多少 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算；劳动者与用人单位之间的劳动关系存续期间的劳动报酬争议，不受一年时效的限制；一年的时效会...查看全文

劳动合同没有明确的有效期。根据双方的约定，劳动合同可以签订任何期限，也可以签订无固定期限的合同，劳动者可以与用人单位协商，从签订劳动合同开始就生效。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十二条的规定，劳动合同分为固定期限劳动合同、无固...查看全文

1、劳动合同的试用期具体按下列规定来确定： （1）以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期; （2）无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月; （3）固定劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期; （4）固定劳动合同期限...查看全文

法律分析：一、劳动合同试用期具体多久1、劳动合同的试用期是，不得超过六个月。如果是一年以上不满三年的劳动合同，试用期是不超过二个月。具体的试用期可由劳动者与用人单位在上述范围内协商。2、法律依据：...查看全文

1、劳动合同的试用期具体按下列规定来确定： （1）以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期; （2）无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月; （3）固定劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期; （4）固定劳动合同期限...查看全文

法律解析： 民法典规定，合同纠纷诉讼时效一般是3年，而合同纠纷诉讼时效最长不超过20年。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第一百八十八条 向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。 ...查看全文

向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。...查看全文

劳动合同违约金的确定没有具体规定，是由用人单位和劳动者协商确定的；劳动合同的期限由双方协商确定，法律没有强制性规定。 劳动合同违约金和期限的确定是由双方协商决定的，没有具体的法律规定。 劳动合同违约金和期限的确定取决于双方协商，没...查看全文

五年劳动合同违约金一般由双方约定，但不得超过用人单位提供的培训费用。劳动合同中适用支付违约金的情形包括未履行服务期约定和违反保密规定。劳动合同的违约责任主要由用人单位承担。...查看全文

法律分析：一、劳动合同有效期是几年1、劳动合同可以分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。其中固定期劳动合同指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同，合同期限由双方约定;无固定...查看全文

劳动合同的签订期限没有法定规定，双方协商决定。用人单位可以选择一年或五年期限的合同。然而，连续签订两次固定期限合同后，第三次应签订无固定期限合同，除非劳动者提出要求。...查看全文

一年的劳动合同，试用期不得超过二个月。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，用人单位对新招收的职工进行思想品德、劳动态度、实际工作能力、身体...查看全文

法律分析：一、集体劳动合同自多少日内有效集体合同自劳动行政部门收到合同文本之日未提出异议的第十六日生效。劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内提出异议的，如集体合同的约定内容违反法律法规的规定或集体合同的双方主体...查看全文