可以申请劳动仲裁员回避情形有哪些

律师回答

法律分析:
可以申请劳动仲裁员回避的情形包括:仲裁员是案件的当事人或者其近亲属;与案件有利害关系的;与案件的当事人或近亲属有其他利害关系,可能影响公正裁决的等。

法律依据:《《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》》第三十三条_x000D_

【仲裁员回避】仲裁员有下列情形之一,应当回避,当事人也有权以口头或者书面方式提出回避申请:_x000D_

(一)是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的;_x000D_

(二)与本案有利害关系的;_x000D_

(三)与本案当事人、代理人有其他关系,可能影响公正裁决的;_x000D_

(四)私自会见当事人、代理人,或者接受当事人、代理人的请客送礼的。_x000D_

劳动争议仲裁委员会对回避申请应当及时作出决定,并以口头或者书面方式通知当事人。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
劳动仲裁仲裁员回避的情形有哪些

1、是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的; 2、与本案有利害关系的; 3、与本案当事人、代理人有其他关系,可能影响公正裁决的; 4、私自会见当事人、代理人,或者接受当事人、代理人的请客送礼的。 二、劳动仲裁流程怎么走? 1、提...查看全文

劳动仲裁仲裁员回避的情形有哪些

法律分析:劳动仲裁员回避的情形有: _x000D_ 1、与本案的当事人或者代理人是亲属; _x000D_ 2、与本案有利害关系; _x000D_ 3、有可能会影响公证的其他关系; _x000D_ 4、私下会见了或者收了当事...查看全文

仲裁员回避情形有哪些

法律分析:仲裁员回避情形:与本案当事人、代理人有其他关系,可能影响公正仲裁的;与本案有利害关系;是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属;私自会见当事人、代理人,或者接受当事人、代理人的请客送礼的。仲裁庭组成后,仲裁委员会应...查看全文

仲裁员回避情形有哪些?

律师分析: 《仲裁法》第三十四条规定:仲裁员有下列情形之一的,必须回避,当事人也有权提出回避申请:1(一)是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属; (二)与本案有利害关系; (三)与本案当事人、代理人有其他关系,可能影响公正仲裁的...查看全文

仲裁员回避情形有哪些

法律解析: 《仲裁法》第三十四条规定:仲裁员有下列情形之一的,必须回避,当事人也有权提出回避申请:1(一)是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属; (二)与本案有利害关系; (三)与本案当事人、代理人有其他关系,可能影响公正仲裁的...查看全文

哪些情形可以申请劳动仲裁

法律分析:有下列情形的可以申请劳动仲裁:劳动者与用人单位之间因劳动关系是否存在而产生争议;因工作时间、休息休假、社会保险等事项而产生争议;或者因工资待遇、工伤医疗费等事项而产生争议的。法律依据:《《中华人民...查看全文

哪些情形可以申请劳动仲裁

法律分析:下列情况可以申请劳动仲裁:1、因确认劳动关系发生的争议;2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生...查看全文

哪些情形可以申请劳动仲裁

下列情况可以申请劳动仲裁:1、因确认劳动关系发生的争议;2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;5、因劳动...查看全文

哪些情形可以申请劳动仲裁?

律师分析: 下列情况可以申请劳动仲裁:1、因确认劳动关系发生的争议;2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议...查看全文

哪些情形可以申请劳动仲裁

法律解析: 下列情况可以申请劳动仲裁:1、因确认劳动关系发生的争议;2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议...查看全文

仲裁员回避的情形有哪些

法律分析:仲裁员需要回避的情形包括:是案件的当事人或者当事人、代理人的近亲属;与案件有利害关系的;或者与案件当事人、代理人有其他关系,可能影响公正裁决的等。法律依据:《《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》》...查看全文

仲裁员有哪些情形必须回避

法律分析:仲裁员有下列情形之一的,必须回避:与本案当事人、代理人有其他关系,可能影响公正仲裁的;是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属;与本案有利害关系;私自会见当事人、代理人,或者接受当事人、代理人的请客送礼的。...查看全文

劳动仲裁委员会成员或仲裁员应当回避的情形有哪些?

仲裁委员会组成人员或仲裁员在以下情况下应回避:(一)与劳动争议当事人或其近亲属有关;(二)与劳动争议有利害关系;(三)与劳动争议当事人存在可能影响公正仲裁的其他关系。当事人有权以口头或书面方式申请回避。...查看全文

仲裁员哪些情形应当回避

仲裁员有下列情形之一的,必须回避,当事人也有权提出回避申请: (一)是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属; (二)与本案有利害关系; (三)与本案当事人、代理人有其他关系,可能影响公正仲裁的; (四)私自会见当事人、代理人,或者...查看全文

哪些情形下仲裁员要回避

法律分析:下列仲裁员要回避:是案件当事人或当事人、代理人的近亲属;与案件有利害关系;与案件当事人或代理人有其他关系,可能影响案件公正审理;私自会见当事人、代理人,或者接受当事人、代理人的请客送礼的;对承办的案件先提供过咨询...查看全文

哪些情形下仲裁员要回避?

律师分析: 下列仲裁员要回避:是案件当事人或当事人、代理人的近亲属;与案件有利害关系;与案件当事人或代理人有其他关系,可能影响案件公正审理;私自会见当事人、代理人,或者接受当事人、代理人的请客送礼的;对承办的案件先提供过咨询的;现...查看全文

仲裁员哪些情形应当回避

仲裁员在仲裁过程中应主动回避与案件相关的利害关系,包括是当事人或代理人的亲属、有利害关系、其他可能影响公正仲裁的关系,以及私自会见当事人、接受请客送礼等行为。...查看全文

劳动争议仲裁委员会的仲裁员应该回避哪些情形?

劳动争议仲裁委员会的仲裁员应回避的情形有:(一)是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的;(二)与本案有利害关系的;(三)与本案当事人、代理人有其他关系,可能影响公正裁决的;(四)私自会见当事人、代理人,或者接受当事人、代理人的请...查看全文

仲裁员回避的情形

什么情况下仲裁员应当回避 1、根据现行规定,仲裁员有下列情形之一的,应当回避,当事人也有权以口头或者书面方式申请其回避: (1)是劳动争议当事人或者当事人近亲属的; (2)与劳动争议有利害关系的; (3)与劳动争议当事人有其他关系...查看全文

申请仲裁员回避的条件有哪些

法律解析: 仲裁员有下列情形之一的,应当回避,当事人有权以口头或者书面方式申请其回避: 1. 是劳动争议当事人或当事人近亲属的; 2. 与劳动争议有利害关系的; 3. 与劳动争议当事 仲裁员有下列情形之一的,应当回避,当事人有...查看全文