法律解析： (1)转业、复员、退伍军人，由国家分配或被招收到国家机关的企事业单位工作的，其军龄应与参加工作后的工作时间合并计算连续工龄([63]中劳薪便字第260号)。(2)退伍的义务兵的军龄计算，其入伍时间从县征兵办公室(或人武...查看全文

法律解析： (1)转业、复员、退伍军人，由国家分配或被招收到国家机关的企事业单位工作的，其军龄应与参加工作后的工作时间合并计算连续工龄([63]中劳薪便字第260号)。(2)退伍的义务兵的军龄计算，其入伍时间从县征兵办公室(或人武...查看全文

律师分析： (1)转业、复员、退伍军人，由国家分配或被招收到国家机关的企事业单位工作的，其军龄应与参加工作后的工作时间合并计算连续工龄([63]中劳薪便字第260号)。(2)退伍的义务兵的军龄计算，其入伍时间从县征兵办公室(或人武...查看全文

工龄是员工在企业工作时间的长短，工龄越长，员工为企业作做的贡献越大，领取到的工龄工资也就越高。部队军人退伍之后如果到国企上班，那么军人转业到国企工龄怎么算?下面我将在下文中和大家一起分析一下这个问题。...查看全文

工龄的意思就是劳动者在用人单位以自己的收入为主要生活来源的工作年限，工龄计算的总的工作年限，不是在某一个工作单位的单独连续的工作时间，退休后要根据工龄享受福利。下面由小编来跟大家说说退休后的工龄应该怎么计算。 一、退休工龄计算的...查看全文

职工转灵活就业退休按灵活就业退。具体解释如下： 1、在社区以灵活就业形式退休，女满55周岁，男满60周岁。 2、如果劳动者在单位办理退休，并且在档案中认定为干部。 3、符合年龄要求，并且养老保险缴费满15年的灵活就业人员，可以携带...查看全文

律师分析： 国家法定的企业职工退休年龄是男干部、职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女职工年满50周岁。对于从事井下、高温等繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工，规定退休年龄是男职工年满55周岁，女职工年满45周岁。 【法...查看全文

法律分析：1、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数【计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了】 2...查看全文

法律分析：1、工龄是有封顶的。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的规定，符合男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年等情形的，就应该退休，可见，国家对退休年龄是有明确上限规定的。 2、法律依据：《国务院关于工人退休...查看全文

律师分析： 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五...查看全文

律师解答： 工龄计算是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间的计算。工龄的计算即工龄的长短，标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。 1、连续计算法，也叫工龄连...查看全文

法律解析： 工龄计算是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间的计算。工龄的计算即工龄的长短，标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。 1、连续计算法，也叫工龄连...查看全文

律师分析： 企业职工退休，计算退休待遇不再按照工龄，而是缴费年限，原国家机关、事业单位和国有、县以上集体企业职工，在当地基本养老保险制度改革个人缴费之前的连续工龄，视同缴费年限。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第...查看全文

法律分析:企业女职工的退休年龄一般是需要年满50周岁，而要是女干部的话则必须要达到55周岁。另外从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，应年满45周岁。法律依据:《国...查看全文

律师分析： 企业女职工的退休年龄一般是需要年满50周岁，而要是女干部的话则必须要达到55周岁。另外从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，应年满45周岁。 【法律依据】： 《国务院关于工人退休、退职的暂行...查看全文

一、国企员工退休金怎么计算? 根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成：养老金=基础养老金 个人账户养老金 个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(...查看全文

全国企业职工退体年龄规定：男干部60岁，女干部55岁，女职工50岁；从事特殊工种的女职工45岁，男职工55岁并连续工作满10年。工伤应按侵权行为赔偿，包括医疗、护理、交通、营养等费用。公司辞退已退休员工无需赔偿，除非符合劳动合同终...查看全文

企业职工退休年龄规定：男满60周岁，女管理岗位满55周岁，女生产岗位满50周岁。特殊工种退休年龄：男满55周岁，女满45周岁。病退年龄：男满50周岁，女满45周岁。灵活就业人员退休年龄：男满60周岁，女满55周岁。太原市职介中心参...查看全文

工龄计算方法包括连续计算法、合并计算法和工龄折算法。连续计算法要求工作时间不间断计算为连续工龄，合并计算法将间断前后工作时间合并计算，工龄折算法适用于特殊工种和工作环境。在确定保险福利和退休条件时，一般只使用连续工龄。实行个人缴费...查看全文

工龄的计算是每一个员工都非常关心的一个问题，工龄的计算也分很多种的情况，其中一种就是员工办理的自动离职。那么，办理自动离职工龄如何计算呢?在此，律师为大家整理了办理自动离职工龄如何计算相关方面的法律知识，欢迎大家阅读，希望能对大家...查看全文