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亲亲,您好,很高兴为您服务。一年四个月n+1可以赔一个半个月哦,n+1赔偿规则N+1赔偿是指有劳动合同法第四十条规定的情形之一的,用人单位除了正常支付经济补偿金后,额外支付劳动者一个月工资,可以解除劳动合同。...查看全文
很高兴为您服务。一年四个月n+1可以赔一个半个月哦,n+1赔偿规则N+1赔偿是指有劳动合同法第四十条规定的情形之一的,用人单位除了正常支付经济补偿金后,额外支付劳动者一个月工资,可以解除劳动合同。...查看全文
犯罪分子在服刑期间,如果遵守监规、接受教育改造并表现出悔改或立功,可以减刑。重大立功表现包括阻止他人重大犯罪活动、检举重大犯罪、发明创造、舍己救人、在自然灾害或重大事故中表现突出以及对国家和社会有其他重大贡献。服刑期按一年十二个月...查看全文
服刑人员刑期一年是12个月。刑期主要指的就是人民法院判决宣告剥夺自由或者是剥夺政治权利的刑罚应该执行的期限,如果在监狱执行刑罚的过程当中,认真的遵守监狱的规章制度,是可以减刑的。 一、服刑人员刑期咋算一年是多少天? 1、服...查看全文
法律分析:误工费一般赔偿几个月,需要根据受伤的严重程度计算。受伤严重的,可能需要休养几年的都有可能,而受伤轻的可能几个月就恢复劳动能力了。因此不能一概而论。法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔...查看全文
根据我国的法律规定,一般根据病情来决定误工费的赔偿期限,治愈出院后,一般只赔住院期间的,出院后需要适度休息的,一般根据实际情况来承担2-3个月的费用,如果造成伤残的,还计算至定残日前一天;误工费是在交强险死亡伤残项下赔偿的。 误工...查看全文
法律分析: 具体误工费赔偿几个月,得根据交通事故伤者受伤程度。住院期间的误工费一定要的,出院后根据医院出具的医嘱和诊断证明记载需要休息多久,一般误工费以这为依据。如果能评残的,可以计算至评残日的前一天。法律依据:《最高人民法院...查看全文
律师解答: 工伤误工费计算方式按患者有无固定收入分为两种。“患者有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算,对收入高于医疗事故发生的上一年度职工平均工资3倍以上的,按照3倍计算;无固定收入的,按照医疗事故发生地上一年度职工年平...查看全文
律师分析: 工伤赔偿的程序与时间在工伤保险条例中有规定,正常情况下三、五个月内可以完成,但要是非一般程序就很难说了时间是多久了,有的进入诉讼程序了需要若干年: 1、工伤认定:从单位或个人申请之日算起,劳动部门15日内审核材料,60...查看全文
工伤赔偿的程序与时间在工伤保险条例中有规定,正常情况下三、五个月内可以完成,但要是非一般程序就很难说了时间是多久了,有的进入诉讼程序了需要若干年: 1、工伤认定:从单位或个人申请之日算起,劳动部门15日内审核材料,60日内作出工伤...查看全文
按照实际情况主张。务工时间分两种计算方法 1.受害人因伤住院并定残的,误工时间从交通事故发生之日计至定残日前一天。 2.受害人因伤住院或在家休养但未定残的,误工时间根据病历本或住院小结中医嘱的休养时间为准,从交通事故发生之日计至休...查看全文
律师解答: 年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天,季工作日:250天÷4季=62.5天/季,月工作日:250天÷12月=20.83天/月,工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时二、...查看全文
骨折一般赔偿三个月的误工费。 有固定收入的:误工费=误工收入(天/月/年)*误工时间;无固定收入的:误工费=误工时间(天)*最近三年的平均收入水平(天/元);不能证明近三年平均收入水平:误工费=误工时间(天)*相同、相近行业的上一...查看全文
服刑人员在服刑期间按一年十二个月执行,而不是网上流传的10个月、8个月或5个月。这种误解源于服刑人员可能因表现良好而提前获得减刑。减刑是根据犯人在监狱中的认罪服法、改造悔罪情况决定的,并由监狱提出意见,法院裁定并受检察院监督。减刑...查看全文
律师分析: 第一:只要你们签订了正式的劳动合同(注意是劳动合同)的话,哪怕只约定了时间一个月,或者你只做了一天就辞职,那么从法律意义上来说,你也是长期工。 第二:假如你没有和公司签订劳动合同,但是实际上你就是按照其他员工一样上班的...查看全文
法律分析:监狱的服刑期限一般自判决之日起开始计算,此前已经被羁押的,羁押一日抵扣一天刑期,时间采用公历,服刑的期限与外面的算法完全一样,没有什么特殊之处。监狱里十二个月才算一年, 一个月一般以30天计算.。...查看全文
律师分析: 监狱的服刑期限一般自判决之日起开始计算,此前已经被羁押的,羁押一日抵扣一天刑期,时间采用公历,服刑的期限与外面的算法完全一样,没有什么特殊之处。监狱里十二个月才算一年, 一个月一般以30天计算.。 【法律依据】: 《...查看全文
对于按时上下班的人来说对于工龄有一定的认识,但是那些灵活就业人员来说在工龄上是如何进行计算的呢?这是很多人都不清楚的问题,大家需要按照规定进行了解,在下面的内容中就有相应的了解。 一、按灵活就业人员工龄如何计算 灵活就业人员,按...查看全文
律师解答: 年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月工作日:250天÷12月=20.83天/月 工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。 ...查看全文
入职4个月被辞退赔偿如何计算 公司要辞退员工,必须具备《劳动法》规定的法定事由,在履行了提前30日的通知义务或者另外支付给员工一个月工资的代通知费后,方可解除劳动合同。如果不具备上述法律规定的事由,公司辞退员工就属于违法解除劳动合...查看全文
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