法律分析： 民间投资理财被骗，解决方式分别有： 1、对于以借款方式投入资金的，应当及时采取法律手段维护自身权益，提起诉讼，并对掌握的借款人的财产及时申请查封，以最大限度的保证自身债权的实现。 2、对于采取投资方式投入资金的，应...查看全文

民间借贷纠纷中的债权人通过起诉获得胜诉后，可向法院申请强制执行，法院有权依法查询被执行人财产并采取相应措施，如扣押、冻结、划拨、变价被执行人财产。...查看全文

被打一巴掌可报警，根据伤情鉴定确定对方责任。构成轻伤以上可追究刑事责任，要求赔偿。轻微伤可要求行政拘留或罚款，并承担民事赔偿责任。根据《刑法》和《治安管理处罚法》相关规定，故意伤害他人身体者可判刑，罚款。报警后需进行伤情鉴定，根据...查看全文

如何追回被诈骗的钱？建议报警或起诉法院。受害人应积极配合警方，提供信息帮助破案，追回损失。如果警方进展缓慢，需耐心等待，同时汲取教训。若追回的赃款被挥霍或无财产可供执行，可能无法追回。诈骗罪可处罚金、有期徒刑，违法所得应追缴或退赔...查看全文

商标被抢注后的应对措施： 1、初步审定公告阶段提出异议，三个月内可提出。 2、商标核准注册后，向商标评审委员会申请宣告无效，若以欺骗或不正当手段注册的商标。...查看全文

根据《民法典》第一百四十八条和第一百四十九条的规定，如果在签订合同后发现合同存在欺诈行为，受欺诈方有权向法院或仲裁机构申请撤销合同。如果第三方实施了欺诈行为，使一方在不知情或应当知情的情况下签署了合同，受欺诈方同样有权要求法院或仲...查看全文

拖欠工资可通过法律途径解决，包括投诉、劳动争议仲裁和诉讼。不得采取过激行为，应依靠法律来维护权益。除了起诉，劳动者还可投诉劳动监察或申请劳动争议仲裁要求支付工资。...查看全文

诈骗行为可告诈骗，根据数额大小判刑。数额较大处三年以下有期徒刑，数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑，数额特别巨大处十年以上有期徒刑。诈骗数额分别为三千元至一万元以上、三万元至十万元以上、五十万元以上。...查看全文

农村土地纠纷应首先通过协商、调解解决，若不成则可申请仲裁或向法院起诉。土地所有权和使用权争议由当事人协商解决，协商不成则由政府处理。单位间争议由县级以上政府处理，个人间或个人与单位间争议由乡级或县级以上政府处理。对政府处理决定不服...查看全文

专利被侵权后的维权：协商与和解、行政查处为两种常见方式。专利权人和被控侵权人可自行协商或在第三方调解下达成和解协议解决纠纷。专利权人可向专利局等行政部门举报，调查核实侵权行为后作出认定。...查看全文

本文介绍了股东之间发生经济纠纷时的解决方式,包括协商、调解和诉讼。对于电信欠费催缴通知函,建议及时依法解决,可以通过协商、调解或向人民法院起诉。对于工程监理合同纠纷,可以采取协商、调解或仲裁解决方式。...查看全文

劳动争议解决途径包括协商、调解、仲裁和诉讼，具体为劳动者与用人单位协商、向调解组织申请调解、向仲裁委员会申请仲裁、对仲裁裁决不服可向法院提起诉讼。...查看全文

劳动合同被解除后的处理方式和经济赔偿标准。解除合同可以根据违约情况，双方协商解除或支付赔偿。根据《劳动合同法》，经济补偿按劳动者工作年限支付，超过三倍月平均工资需支付至多12年。劳动合同可以因未提供保护、未支付报酬、未缴社保费、违...查看全文

旷离公司不发工资的解决方法，包括电话投诉、申请支付令、劳动仲裁等途径；拖欠工资起诉一般需要3-6个月才能拿到钱；入职三天提出离职有权获得相应工资。劳动者享有多项劳动权利，包括获得劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生保护等。...查看全文

被网上骗钱后的应对措施：保留证据、报警、协商、行政诉讼，降低损失。建议通过网络举报网站提供真实有效的证据进行举报，相关部门将立案调查犯罪行为。受害者应保持冷静，理性维权，避免冲动行为。建议去派出所报案并提供有效证据，当受害人数和涉...查看全文

农民无权拒绝合法征地，但有权拒绝违法征地。合法征地需满足政府发布的征用土地和补偿安置方案公告，不需要每户签字同意，只需达到集体人口的绝大多数。房屋征收部门应公布征收补偿方案并征求公众意见，调查结果应向被征收人公布。依据《国有土地上...查看全文

员工离职公司拖欠工资，可通过协商解决、劳动行政部门举报或申请仲裁。确认劳动关系后，要求单位补缴社保、补发工资，并获得经济补偿金。单位违法解除合同可要求赔偿金。建议搜集证据，向劳动仲裁部门申请仲裁，不满可起诉。若公司不发工资，可向劳...查看全文

员工离职公司不发工资，可以要求全额发放并支付经济补偿金。公司不提供工资条是侵权行为，员工有权知情和监督。工资条可以作为收入证明和劳动争议的重要证据。单位无规定支付离职员工工资的时间，但通常在工资发放日结清。...查看全文

签完合同后发现被骗了，可以向公安机关报警，如果达到立案标准，公安机关会立案侦查。合同诈骗罪是指以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中采取欺骗手段骗取财物。...查看全文

员工可以通过协商、举报或仲裁等方式解决公司拖欠工资问题。根据《工资支付暂行规定》，劳动行政部门有权监察工资支付情况，对侵害劳动者权益的行为可责令支付工资、经济补偿和赔偿金。劳动者也可申请劳动争议仲裁，对仲裁裁决不满可向法院提起诉讼...查看全文