法律解析： 劳动合同只有签名和手印有效，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同可以约束合同双方的权利与义务,同时可以保护劳动者的合法权益，劳动合同在合意的前提下签署是具有...查看全文

法律分析:劳动合同只有签名和手印有效，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同可以约束合同双方的权利与义务,同时可以保护劳动者的合法权益，劳动合同在合意的前提下签署...查看全文

法律分析:劳动合同只有签名和手印有效。正常来说，劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，所以只有签名和手印是有效，但前提是劳动合同的内容没有违法法律的规定。法律依据:《《中华人民共和国劳...查看全文

律师分析： 劳动合同只有签名和手印有效，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同可以约束合同双方的权利与义务,同时可以保护劳动者的合法权益，劳动合同在合意的前提下签署是具有...查看全文

劳动合同只有签名和手印有效。合同有效的情形： 一是劳动合同应当依法订立，即符合法律、法规的规定。 二是劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务，任何一方不履行合同规定的义务或者违反合同的规定，都要承担法律...查看全文

劳动合同只有签名和手印有效，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同可以约束合同双方的权利与义务,同时可以保护劳动者的合法权益，劳动合同在合意的前提下签署是具有法律效力的。...查看全文

律师解答： 有效的，一般来说签字就可以，如果签字再加上按手印的话会更好。为了防止双方日后对借条中的关键数字、日期等重要信息产生纠纷，双方都会选择在借条中的关键位置按手印，以此来说明对该内容的认可。 【法律依据】： 《中华人民共和...查看全文

律师分析:有效的，按手印及本人签字具有同等法律效力。当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。因此有双方当事人签字的合同具有法律效力，合同成立。法律依据:《中华人民共和国民...查看全文

合同签名有效，没有手印也可以。合法成立的合同，一般从成立之日起生效。当事人协商决定采用合同书形式订立合同，一般从所有当事人签名、盖章或按指印时合同成立。...查看全文

律师解答： 劳动合同没有按手印生效,签字与按手印有同等法律效力。用人单位与劳动者经过协商一致,在劳动合同文本最后的签章确认处签名或盖章才发生签订劳动合同的法律后果,该劳动合同才对双方具有法律约束力,并不要求手印。 【法律依据】：...查看全文

合同签订时双方签名有效，手印不必要。根据民法典第四百九十条规定，当事人签名、盖章或按指印时合同成立。如果合同要求书面形式，但未满足，只要一方履行主要义务且对方接受，合同仍然有效。...查看全文

有效的，签协议时只签字不按手印法律上生效，签字与按手印有同等法律效力。...查看全文

有效的，签协议时只签字不按手印法律上生效，签字与按手印有同等法律效力。 根据民法典的相关规定，当事人有相应的民事权利能力和民事行为能力，依法享有自愿订立合同的权利，合同内容不违反法律规定，不存在法律规定的合同无效的情形，合同即是合...查看全文

有效的，签协议时只签字不按手印法律上生效，签字与按手印有同等法律效力。 根据民法典的相关规定，当事人有相应的民事权利能力和民事行为能力，依法享有自愿订立合同的权利，合同内容不违反法律规定，不存在法律规定的合同无效的情形，合同即是合...查看全文

有效的，签协议时只签字不按手印法律上生效，签字与按手印有同等法律效力。 根据民法典的相关规定，当事人有相应的民事权利能力和民事行为能力，依法享有自愿订立合同的权利，合同内容不违反法律规定，不存在法律规定的合同无效的情形，合同即是合...查看全文

合同签字有效，手印无效。签字和手印一样具有法律效力。只要当事人真实表示意思并且合同内容合法，合同签字即具备法律效力。...查看全文

劳动合同没按手印只签名生效，劳动合同需要用人单位与劳动者在合同文本上签字或盖章才能生效。合同文本由用人单位和劳动者各持一份。而根据《民法典》第四百九十条规定，当事人签字、盖章或按指印后，合同即成立。即使劳动合同没有按手印，但只要有...查看全文

律师解答： 有效，其实签享和手印在法律上均是证明的依据,法律效力是相同的。签定合同时签字、盖章、拣手印都具有同等法律效力。因此，只要是当事人的亲笔签名，按不按手印都是具有法律效率的，如果一旦对方反悔，可以起诉到法院，到时候会有专业...查看全文

劳动合同只按手印有效力吗 有。签字与按手印有同等法律效力。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。”也就是说，签字或盖章任一形式都行，只...查看全文

有效。有效劳动合同，是指具有法律约束力的劳动合同。劳动合同依法成立，从劳动合同成立之日或者劳动合同约定生效之日起，就具备法律效力，即在劳动合同双方当事人之间形成劳动法律关系，并对劳动合同双方当事人产生法律约束力，达到合同双方当事人...查看全文