上班12个小时只算11个小时的做法是违反了《劳动法》的规定。《劳动法》规定每天工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时12。如果用人单位因为生产经营需要延长工作时间，必须经过与工会和劳动者协商，并且一般每日不得超过1小...查看全文

上班12个小时，只给算11个小时上班时间。 并不违反法律规定；因为中间扣除一个小时的吃饭时间。 如果公司坚持说只是上班11个小时，那么，你们保安可以跟公司叫板：中间1个小时的吃饭时间，如果出了什么问题，与吃饭的保安无关。你们保安这...查看全文

您好，违法。详情如下：公司应该按照劳动者实际工作时间来考勤并支付工资，工作12个小时就应该按照12个小时考勤，公司的规定是违反劳动法的，可向劳动监察部门投诉举报。 法律依据：《劳动法》第三十六条　　国家实行劳动者每日工作时间不超过...查看全文

劳动法规定了年假的具体规定和休假天数，根据工作年限的不同，年假天数也有所区别。根据《中华人民共和国劳动法》第四十五条，劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。...查看全文

劳动法的设立是为了保护劳动者的合法权益,年休假是法律规定的,休年假对于职工来说是一件值得期待的事情,劳动者工作了一定年限后可以带薪连续休假的权利。一般来说年假都是带薪休假的,休年假要照常发工资,。那么,工作12小时的年休假怎么算?...查看全文

一、工作时长超过多少小时算违法 1、工作时长一般超过1个小时算违法。我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。若用人单位需要延长工作时间的，一般不超过一小时。 2、法律依据：《中华人民共和...查看全文

工作时间12小时是否合法 劳动者每天工作的时间不超过8小时，所以每天工作12小时是不合法的，但劳资双协商工作12小时，并且经劳动部门批准的，或者出现自然灾害等情形的，工作12小时是合法的。 《中华人民共和国劳动法》 第三十六条　国...查看全文

工作时间12小时是否合法 劳动者每天工作的时间不超过8小时，所以每天工作12小时是不合法的，但劳资双协商工作12小时，并且经劳动部门批准的，或者出现自然灾害等情形的，工作12小时是合法的。 《中华人民共和国劳动法》 第三十六条　国...查看全文

法律分析：劳动者每天工作的时间不超过8小时，所以每天工作12小时是不合法的，但劳资双协商工作12小时，并且经劳动部门批准的，或者出现自然灾害等情形的，工作12小时是合法的。（一）用人单位加班应征得劳动者的同意，不得强迫或者变相强迫...查看全文

每天上班12小时合法吗我国《劳动法》明确规定,劳动者实行每日工作八小时,每周工作四十小时的工时制度,但《劳动法》第四十一条与四十二条规定了一些特殊情况,除了这些特殊情况以外,一日工作12小时肯定是违法的。根据《劳动法》第三十六条国...查看全文

法律分析：应该是按天算了的。《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第四条职工有下列情形...查看全文

律师分析:国家规定每天的工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44个小时的工作时间制度。如果超出这个范围的都可以计为加班。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每...查看全文

法律分析：一、劳动者上12小时算加班吗算，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，如果用人单位不能实行8小时工作制的，延长劳动者上班时间，就需要支付加班费。《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家...查看全文

根据法律规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。若需要延长工作时间,最多不得超过三小时。因此,上班12小时是不合法的。...查看全文

法律分析：劳动者每天工作的时间不超过8小时，所以每天工作12小时是不合法的，但劳资双协商工作12小时，并且经劳动部门批准的，或者出现自然灾害等情形的，工作12小时是合法的。《中华人民共和国劳动法》第三十六条...查看全文

法律分析:上班12小时不合法。根据法律规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。若需要延长工作时间的，最多不得超过三小时。法律依据:《《中华人民共和国劳动法》...查看全文

工作时间12小时是否合法 劳动者每天工作的时间不超过8小时，所以每天工作12小时是不合法的，但劳资双协商工作12小时，并且经劳动部门批准的，或者出现自然灾害等情形的，工作12小时是合法的。 《中华人民共和国劳动法》 第三十六条　国...查看全文

法律分析：夜间加班不论加班几个小时都不会算一天的加班费，实际工作了几个小时就算几个小时的加班费。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于...查看全文

法律分析：夜间加班不论加班几个小时都不会算一天的加班费，实际工作了几个小时就算几个小时的加班费。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于...查看全文

上班时间超过12小时违法，除非有以下情况：生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修；发生自然灾害、事故或其他威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理；其他情况。劳动者每日工作时间不超过8小时，每...查看全文