辞职当天算工资么？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问离职当天算工资么

一般单位都会要求员工在离职前一个月提交申请，进行工作交接后才可以离职的。大多数企业当天走都不会当天给你结算工资。如果劳动者辞职到期，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请...查看全文

问急辞当天离职工资要结算嘛？

答

律师解答：在劳动合同内，劳动者不论是履行法定的离职手续后离职，还是无故擅自离职，用人单位都有义务结算该劳动者的工资。当然劳动者也有要履行法定的离职手续，劳动者法定离职手续是指劳动者只要提前三十日以书面形式通知用人单位，或者在试用...查看全文

问急辞当天离职工资要结算吗？

答

律师分析：在劳动合同内，劳动者不论是履行法定的离职手续后离职，还是无故擅自离职，用人单位都有义务结算该劳动者的工资。当然劳动者也有要履行法定的离职手续，劳动者法定离职手续是指劳动者只要提前三十日以书面形式通知用人单位，或者在试用...查看全文

问当月辞职工资怎么算

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辞职时未支付的工资，应当在公司收到辞职申请并批准后即时发放。实务中，公司处于财务方面的便利，辞职所在当月工资，公司通常在规定工资发放日发放。...查看全文

问离职当天不算当天工资吗

答

一、离职当天算工资吗一般单位都会要求员工在离职前一个月提交申请，进行工作交接后才可以离职的。大多数企业当天走都不会当天给你结算工资。如果劳动者辞职到期，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以向当地的劳动监...查看全文

问离职当天算工资吗

答

问离职当天算工资吗

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法律分析：　　离职当天算工资。离职的最后1天，无论是在正常工作还是在办理离职手续，办理工作交接，都是应该计算工资的。　　如果公司不支付工资，可以采取以下措施：　　1、向劳动行政部门进行投诉、举报，劳动行政部门接到投诉、举...查看全文

问离职当天算工资吗

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法律分析：没有提前提出离职，办理离职手续后，不应该扣除工资。应该提出辞职后，单位同意当天离职的，工资发到离职当天。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通...查看全文

一、离职当天算工资吗一般单位都会要求员工在离职前一个月提交申请，进行工作交接后才可以离职的。大多数企业当天走都不会当天给你结算工资。如果劳动者辞职到期，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以向当...查看全文

问压十天工资,辞职怎么算？

答

律师分析：第一，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。第二，依据劳动合同法第30条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以...查看全文

问压十天工资,辞职怎么算

答

法律分析:第一，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。第二，依据劳动合同法第30条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动...查看全文

问没签合同辞职随时离职当天结算工资？

答

一、没签合同辞职随时离职当天结算工资?没签合同辞职随时离职通常是当天结算工资，首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额，证据包括：劳动合同、工资发放证明等。如果没有签订劳动合同，那么工作证、劳动者填写...查看全文

问当天辞职能拿到工资吗

答

法律分析：可以。在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠，当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人...查看全文

问辞职当天可以拿工资吗

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法律分析:看具体的公司规定，一般公司在走的当天不会结算工资，需要等到下个月单位发放工资时统一发放。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止...查看全文

问当天辞职不干了工资怎么办

答

辞职不干了工资怎么办辞职了工资该结清。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖...查看全文

问主动辞职当月工资怎么算

答

一、离职当月的工资怎么结算 1.离职当月工资=月工资收入÷月计薪天数21.75天×实际出勤天数(+补助-社保-公积金) 根据相关法律规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日...查看全文

问如果当天辞职当天走会扣多少工资

答

法律分析:劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除。但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%，且扣除后...查看全文

问当天办理辞职的，可以当天拿工资吗？

答

大多数企业不会当天给员工结算工资，离职后如用人单位拒绝支付工资，劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，也可通过劳动局投诉或申请仲裁要求支付工资，甚至要求双倍工资或经济补偿金，法院可发出支付令。...查看全文