我们知道，相信很多人对“工伤”这个词语并不陌生，如果在工作期间发生意外，认定为工伤之后是可以获得赔偿的，那么工伤认定需要调查现场吗?这方面的知识很多人都不太了解，接下来由去为您去整理的工伤认定需要调查现场吗的相关内容，希望对您有帮...查看全文

法律分析：社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。...查看全文

工伤认定申请要求材料齐全，人社局会书面告知补正；证据不足，人社局可以调查。社保部门需在15日内审核申请材料，完整则受理，不完整则告知补正。补正材料提交后，社保部门应在15日内作出受理或不予受理的决定。受理时出具《工伤认定申请受理决...查看全文

工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。 社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工...查看全文

十级工伤认定标准为器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。如符合有急性外伤导致椎间盘髓核突出，并伴神经刺激征者；一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；指端植皮术后，增生性瘢...查看全文

工伤认定通常需要60天，根据《工伤保险条例》，劳动保障部门应在受理后60日内作出认定决定，并在10个工作日内通知相关方。工伤认定书包括用人单位信息、受伤者个人信息、伤害经过、认定依据、结论等内容。职工遭受犯罪、违法行为、自残、自杀...查看全文

工伤认定的申请应在30天内提交给劳动保障行政部门，超过1年则不予受理。用人单位应负举证责任，如拒不举证，劳动保障行政部门可根据职工提供的证据作出认定决定。工伤认定申请目前无时效限制，但今后可能会有规定。劳动者可自行提出认定申请，但...查看全文

工伤认定证据由用人单位提供。进行工伤认定申请的程序是职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，省、部属各类企业向市劳动保障行政部门，其它企业...查看全文

律师分析： 1、填写工伤认定申请表,写明事故发生的时间、地点、原因、受伤害的程度等基本情况。2、劳动合同或其他证明劳动关系的证据材料。 3、诊断证明,甚至职业病诊断证明书。 4、职工死亡的,需要提交死亡证明。 5、上下班途中发生的...查看全文

一同工作的工友是可以证明的，虽然他们也没有签订劳动合同，但还是有一定的证明力；其次是可以向劳动部门投诉要求处理，如劳动监察大队能到工厂调查取证更好。 工厂被打能认定工伤吗 在工厂被人打存在认定为工伤的可能性。职工在工厂，工作时间和...查看全文

法律分析： 根据《工伤保险条例》第十八条之规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）证明材料；（三）医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。根据《工...查看全文

工伤认定需要的证据材料有：劳动合同；没有劳动合同的应提交工资支付凭证或记录、职工工资发放花名册、缴纳各项社会保险费的记录、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等；工伤认定申请表；诊断证明。...查看全文

申请工伤认定需要证据有：(一)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)证明材料，如《劳动合同书》复印件。(二)医疗诊断证明或职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)。(三)伤者居民身份证或死者居民身份证。...查看全文

法律分析： 一、申请工伤认定需要如下证据 1、搜集与用人单位存在劳动关系的证据：工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录、职工花名册。用人单位向职工发放的“工作证”、“服务证”、“上岗证”、“外派证”等能够证明职务职位身份的证...查看全文

法律分析:提出工伤认定申请应当提交下列材料:与用人单位存在劳动关系的证明材料；工伤认定申请表；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部...查看全文

工伤认定要调查，调查核实工作需要两名以上工作人员共同进行，并出示执行公务的证件。用人单位对工伤认定的异议需要承担举证责任。调查包括进入现场、查阅资料、询问人员并记录相关信息。用人单位、职工、工会组织、医疗机构及相关部门应协助调查工...查看全文

法律分析:申请工伤认定不一定需要证人，但在未签订劳动合同时，其他劳动者的证人证言可以证明用人单位与劳动者存在劳动关系；有其他的材料可以证明和申请人申请书当中陈述的事实都是相吻合的，没有证人证明也可以。法律依...查看全文

申请工伤认定不一定需要证人，但在未签订劳动合同时，其他劳动者的证人证言可以证明用人单位与劳动者存在劳动关系；有其他的材料可以证明和申请人申请书当中陈述的事实都是相吻合的，没有证人证明也可以。...查看全文

法律分析：一、老板不想给工伤需要什么证据呢.如果单位拒不申请工伤认定的，工伤职工个人就必须在受伤之日起一年内申请首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿;...查看全文

工伤十级的认定标准：一级器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，生活完全或大部分不能自理。二级官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活大部分不能自理。三级器官严重缺损或畸形，有严重功能...查看全文