离职后社保卡是否还能生效?

律师回答
摘要:离职后停交社保,无法享受医保报销,也无法使用个人账户支付医疗费用。辞职后不享受医疗保险待遇,也不能享受失业待遇。离职后可由新单位继续缴纳社保或找企业挂靠继续缴纳,但需自己承担一部分费用。连续缴纳社保重要,如在北京需满5年社保才能购车摇号和购房。养老保险需交满15年,医疗保险需交满20年(女)或25年(男)才能享受终身。其他保险可在使用前交1年即可。社保是强制缴纳的,无选择余地。
离职了社保就不能用了。
社保停交以后,就不能享受医保报销待遇了,也就是说去医院不能用了
根据《城镇职工基本医疗保险个人帐户管理规定》基本医疗保险个人账户只能用于基本医疗,不得提取现金,不得挪作它用。个人账户主要支付门诊医疗费用,也可用于支付起付标准以下的医疗费用及统筹基金支付时须个人自付的部分。
按规定辞职后不享受医疗保险待遇。因为个人辞职是不享受失业待遇的,不享受失业待遇就不能享受医疗保险待遇。
离职后如何处理社保卡:
要是辞职后有新单位接收的话,可以由新单位继续缴纳社保,也可以找一个企业挂靠继续缴纳社保,但是这样不划算,由企业缴纳的那部分需要你自己交哦,这样增大了个人负担。
为什么尽量不要让社保缴费中断?
第一点无需多讲,在大城市的人都知道连续上社保有多重要。比如北京,如果你是外地户口,只有连续上满5年的社保才能在北京买车摇号和买房,这里的社保只包括五险。只要中间断一天,五年就要重新计算了。
第二,养老保险得交够15年,退休了才能享受终身。医疗保险也如此,女交够20年、男交够25年,退休了才能享受终身。最不划算的是,交了却不够年限,你懂的。这里要解释一下的是,养老和医疗都是可以累积的,断了也能续上。其他的保险断了倒没有太大影响,失业保险、生育保险、住房公积金这三样,只要在用之前交够1年就行,工伤保险即交即用。
这里要唠叨一句,社保是强制缴纳的,也就是你在单位上一天班就得交一天社保,所以上班期间交哪个、不交哪个其实没有选择的余地。
延伸阅读
结语:离职后社保失效,医保报销待遇也将无法享受。根据规定,基本医疗保险个人账户只能用于基本医疗,不能提取现金或挪作他用。辞职后不享受医疗保险待遇,因为不享受失业待遇也无法享受医疗保险待遇。离职后,若有新单位接收或找企业挂靠继续缴纳社保,个人需承担由企业缴纳部分。连续上社保的重要性不言而喻,对于在大城市生活的人来说尤为重要。养老保险需交满15年,医疗保险需交满20年(女性)或25年(男性)才能享受终身待遇。因此,尽量避免社保缴费中断是明智之举。需要注意的是,其他保险如失业保险、生育保险、住房公积金等只需交满1年即可使用,而工伤保险则为交即用。社保是强制缴纳的,无选择余地。
法律依据
中华人民共和国社会保险法:第二章 基本养老保险 第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
中华人民共和国社会保险法:第一章 总 则 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
中华人民共和国社会保险法:第二章 基本养老保险 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

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