刚离职医保报销需视情况而定：如果未断缴社保，可以报销；但若单位断缴，则只能使用个人账户余额，无法报销。报销流程包括提交材料、审核结算、领取报销单。农村合作医保不包括自费药、其他费用、特殊手术等。总之，刚离职医保是否能报销取决于社保...查看全文

保密协议离职后有效，劳动合同中约定竞业限制条款，违约需支付违约金。竞业限制适用于高级管理人员、高级技术人员和负有保密义务的人员，期限不超过二年。...查看全文

保密协议离职后有效。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业...查看全文

我国社保转移对个人来说至关重要，涉及个人账户资金合并和缴费年限衔接累计。社保统筹层次较低，不同区域无法自行互通信息衔接，因此需要办理转移手续。特别是对于涉及长周期待遇的险种如养老保险，转移显得尤为重要。...查看全文

辞职后企业年金不会作废，可转移至新单位或退休时取出。员工辞职前缴纳的企业年金将继续保管在个人账户，若找到新工作且新单位有企业年金，可办理转移手续。若新单位无企业年金，退休时可取出。但需注意，若未达到公司设定的在职年限就辞职，公司缴...查看全文

被判刑期间，服刑人员的养老保险和医疗保险会停止缴费，无法享受相应待遇。然而，被判刑前的保险缴费年限仍然有效，出狱后可以继续参加社会保险，恢复待遇，并有可能办理退休手续领取退休金，以及终身享受医保待遇。...查看全文

合同解除后仲裁条款仍有效，法律规定合同无效、被撤销或终止不影响解决争议方法条款的效力。合同争议一方可根据仲裁协议向仲裁委员会申请仲裁，前提是有仲裁协议、具体仲裁请求和事实、理由，并符合仲裁委员会受案范围。...查看全文

婚姻关系存续期间，一方做出的保证，其配偶不应承担连带责任。人保是担保债务人按期履行债务，其可能产生的债务明显不用于夫妻共同生活，即便其配偶知晓保证一事，也不能成为其应承担保证责任的原因。况且，一旦保证人代替债务人向债权人履行了债务...查看全文

辞职后医保卡仍可使用，但需满足续保条件；社保转移流程包括开具参保缴费凭证、办理参保登记手续、提出转移接续申请、完成转移接续。预计转移流程需1-3个月。...查看全文

离职后医保卡可使用但无法报销。社保中断后，停止享受医疗保险待遇。补齐欠费后，按规定支付医疗保险待遇。用人单位需在30日内为员工办理社保登记。个体工商户、非全日制从业人员及灵活就业人员需申请社保登记。个人社会保障号码为公民身份号码。...查看全文

离职后停交社保，无法享受医保报销，也无法使用个人账户支付医疗费用。辞职后不享受医疗保险待遇，也不能享受失业待遇。离职后可由新单位继续缴纳社保或找企业挂靠继续缴纳，但需自己承担一部分费用。连续缴纳社保重要，如在北京需满5年社保才能购...查看全文

员工离职保密协议保密费公司应继续支付，劳动合同期内要遵守约定。劳动合同期外，支付经济补偿则需遵守；否则可不遵守。竞业限制条款需根据劳动合同法规定支付经济补偿。劳动者违反协议义务，用人单位有权停止补偿并要求赔偿损失。劳动者辞职方式有...查看全文

离婚后再婚需要离婚证，无论是双方想复婚还是一方与他人结婚。复婚时需到婚姻登记机关履行登记，收回离婚证并颁发结婚证。若通过法院起诉离婚且无离婚证，需提供法院的离婚判决书或离婚调解书作为凭证。...查看全文

退休后签的劳动合同有效，根据相关法律规定，退休人员与用人单位之间的劳务关系仍具约束力，人民法院应按劳务关系处理。劳动合同是明确双方权益和义务的协议，依法订立即具法律约束力。退休员工需仔细阅读合同内容，确保合理性，避免法律纠纷。...查看全文

保密协议离职后仍有效，根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条和第二十四条的规定，负有保密义务的劳动者需要遵守保密协议和竞业限制条款。保密协议是一种约定不得向第三方披露保密信息的协议，违约方需承担赔偿责任。竞业限制适用于高级管理...查看全文

员工离职当月，单位应按规定为其参保缴费，之后可选择继续参保或转为灵活就业人员社保。个人部分需自行承担。如单位未缴费，可举报或仲裁要求补缴，会得到支持。...查看全文

保护商业秘密是法律赋予企业的权利，无论是否支付保密费，员工都应保密。未支付竞业限制补偿金，可解除竞业限制协议。擅自泄露商业秘密需承担赔偿责任，构成犯罪者可追究刑事责任。...查看全文

离婚再结婚需要离婚证。如果是离婚后的双方复婚，需要离婚证作为证明；如果离婚的一方与其他人结婚，也需要带离婚证明单身。再婚时需要提供常住户口簿、身份证、签字声明和照片。如果离婚证丢失，可以去相关机关开具婚姻状况证明，经审查批准后可补...查看全文

失业保险退款规定及失业保险待遇：失业人员重新就业后需退还失业保险金；失业保险金包括基本生活费、医疗补助、丧葬补助、抚恤金和职业培训补偿；失业保险不可退保，但可申请失业补贴金；领取失业金需满足条件：参保满一年以上、非自愿中断就业、办...查看全文

债务人不履行债务，债权人可要求担保人偿还；无还款期限约定时，债权人可随时要求债务人偿还，诉讼时效为两年；担保期限为还款期限届满后六个月，无明确约定为连带担保。...查看全文