小广告随意张贴是违法行为,涉及破坏公私财物和非法行为,可能会被拘留并罚款。小广告也被称为城市牛皮癣,不仅破坏市容环境,还可能导致文明有序、整洁优美的城市环境难以创造。除此之外,更为重要的是,小广告私自张贴未经审核批准,其散发的信息...查看全文

律师分析： 贴广告是违法的，一切单位和个人，都不得在城市建筑物、设施以及树木上涂写、刻画。单位和个人在城市建筑物、设施上张挂、张贴宣传品等，须经城市人民政府市容环境卫生行政主管部门或者其他有关部门批准。 【法律依据】： 《城市市...查看全文

法律解析： 贴广告是违法的，一切单位和个人，都不得在城市建筑物、设施以及树木上涂写、刻画。单位和个人在城市建筑物、设施上张挂、张贴宣传品等，须经城市人民政府市容环境卫生行政主管部门或者其他有关部门批准。 【法律依据】: 《城市市...查看全文

法律解析： 贴广告是违法的，一切单位和个人，都不得在城市建筑物、设施以及树木上涂写、刻画。单位和个人在城市建筑物、设施上张挂、张贴宣传品等，须经城市人民政府市容环境卫生行政主管部门或者其他有关部门批准。 【法律依据】: 《城市市...查看全文

法律解析： 招聘广告的性质是要约邀请，而通常情形下，要约邀请并不具有法律约束力。因此，当招聘广告的内容未列入劳动合同时，用人单位并没有履行招聘广告中相关内容的义务。但是用人单位还是应该对招聘广告中的承诺予以慎重。 【法律依据】:...查看全文

律师分析： 招聘广告的性质是要约邀请，而通常情形下，要约邀请并不具有法律约束力。因此，当招聘广告的内容未列入劳动合同时，用人单位并没有履行招聘广告中相关内容的义务。但是用人单位还是应该对招聘广告中的承诺予以慎重。 【法律依据】：...查看全文

法律分析:招聘广告的性质是要约邀请，而通常情形下，要约邀请并不具有法律约束力。因此，当招聘广告的内容未列入劳动合同时，用人单位并没有履行招聘广告中相关内容的义务。但是用人单位还是应该对招聘广告中的承诺予以慎重。...查看全文

微信个人号可以发布相关产品的宣传信息，但朋友圈内发布广告是违法的。根据《广告法》规定，散布或转发虚假广告致人损害的，微商和转发者都要承担责任。未取得相关执照的公众号也不允许从事广告服务。根据《中华人民共和国广告法》，禁止发布广告的...查看全文

地推群发赌博广告犯法，赌博行为将受到刑事处罚。聚众赌博或以赌博为业者将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处罚金；开设赌场者将面临同样的刑罚和罚金，情节严重者将面临三年以上十年以下有期徒刑。...查看全文

虚假交易在网店和刷客之间不受法律保护，但对于中介和网络卖家来说，收取刷客保金却违权。这种虚假交易违背了电商平台和卖家的合同关系，提高卖家信用等级的行为是违规的。...查看全文

广告法规定了违反广告法的几种情况，包括夸大失实的广告、语言模糊令人误解的广告、不公正的广告和消息虚假的广告。抗菌字样并未违反广告法，但如果广告存在以上情况之一，就会违反广告法。...查看全文

一、法律对违法广告的处理是什么 1、发布虚假广告的，由工商行政管理部门责令停止发布广告，责令广告主在相应范围内消除影响，处广告费用三倍以上五倍以下的罚款，广告费用无法计算或者明显偏低的，处二十万元以上一百万元以下的罚款；两年内有三...查看全文

律师分析： 限时抢购，秒杀两词能用，不违法。两个词语在目前主要的违禁词词库或者是检测软件中的检测结果均显示其为违禁词，在表述意义上有一定的误导诱导嫌疑，因此会涉嫌触犯诈骗，建议不要使用。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》...查看全文

微信号发广告不违法，但违法微信对群内上平推广。微信朋友圈可发布宣传信息，但不可随意发布广告。《广告法》规定，转发虚假广告致人损害者，微商和转发者需承担刑事责任。个人或单位申请公众号需取得广告许可证。买卖微信号合法，但私自倒卖违法构...查看全文

根据《劳动法》第九十四条和第十五条规定，用人单位非法雇用未满十六周岁的未成年人的行为是违法的。如果被发现，劳动行政部门将责令改正并处以罚款。如果情节严重，市场监督管理部门将吊销营业执照。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未...查看全文

招用不满16周岁专业文艺工作者、运动员需父母同意，保障其身心健康和义务教育权利。国家将制定招用办法。学校、教育机构可组织不满16周岁未成年人进行安全健康的教育实践和职业技能培训，不算使用童工。...查看全文

律师分析： 根据《中华人民共和国广告法》，广告的内容和形式应当真实、合法、合规。具体来说，广告不得含有虚假、夸大、误导、欺诈等内容，不得侵犯他人合法权益，不得违反公序良俗等。因此，如果尊享广告词存在上述违规行为，可能会被认定为违规...查看全文

律师解答： 根据《中华人民共和国广告法》，广告的内容和形式应当真实、合法、合规。具体来说，广告不得含有虚假、夸大、误导、欺诈等内容，不得侵犯他人合法权益，不得违反公序良俗等。因此，如果尊享广告词存在上述违规行为，可能会被认定为违规...查看全文

招聘广告要求如下：1、广告必须真实、合法、健康；2、广告不得含有虚假或误导消费者的内容；3、广告主和发布者要对广告真实性负责任；4、其他招聘广告注意事项。...查看全文

法律分析:招聘广告注意事项如下:_x000D_ 1、广告应当真实、合法、健康；_x000D_ 2、广告不得含有虚假或者引人误解的内容，不得欺骗、误导消费者；_x000D_ 3、广告主、广告发布者应当对广告真实性负责；_x0...查看全文