法律分析：公司提出辞退员工是需要在三天之内结算工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工...查看全文

辞退员工工资结清时间及是否支付经济补偿金的规定：根据《工资支付暂行规定》，辞退员工时应一次性支付工资，根据员工工作年限支付经济补偿。根据《劳动合同法》，用人单位可根据具体情形决定是否支付经济补偿金。若劳动者存在法定过错，无需支付经...查看全文

离职后的工资应在解除或终止劳动合同时结算，按照劳动合同约定和正常工作天数支付。员工离职的流程包括提前提交辞职报告、离职面谈、办理离职手续、财务检查、办理终止劳动关系备案等步骤。...查看全文

被公司辞退工资一般是在办理解除劳动合同手续时一并结清。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。...查看全文

老板辞退员工应在解除劳动合同时一次性付清工资，根据工作年限支付经济补偿。辞退员工需根据具体情况确定是否需要支付经济补偿金，存在法定过错可不支付，存在法定情形但不符合规定则需支付经济补偿金。经济补偿金按工作年限计算，每满一年支付一个...查看全文

劳动合同解除时，公司应当结清工资并出具解除证明，办理档案和社保转移手续。双方应按约定进行工作交接。公司应按法规支付经济补偿，并保存解除合同文本至少二年备查。...查看全文

被公司辞退工资什么时候结算 工资应当及时结清，协商不成的，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。我们工作到哪天，工资应该支付到哪天。比如9月1日到20日，你实际上班15天的话，9月份工资计算公式为：月工资21.7515天。所以我们在...查看全文

律师分析： 按规定应在十五日内结算工资和办结手续。根据《劳动合同法》第五十条规定:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理...查看全文

律师分析:按规定应在十五日内结算工资和办结手续。根据《劳动合同法》第五十条规定:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定...查看全文

按规定应在十五日内结算工资和办结手续。根据《劳动合同法》第五十条规定:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用...查看全文

员工离职后，用人单位必须出具离职证明并结清工资、押金和经济补偿。用人单位不得扣减或拖欠工资，违法行为可向劳动局申诉。双方解除或终止劳动合同时，用人单位应一次性支付工资。根据法规，工资应以货币形式按月支付给劳动者本人，不得扣克或拖欠...查看全文

律师分析： 员工辞退工资应当结算，只要劳动者提供了劳动，用人单位就应当支付工资。如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。 【法律依据】： 《劳动保障监察条例》第二十...查看全文

法律分析：员工辞退工资应当结算，只要劳动者提供了劳动，用人单位就应当支付工资。如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。法律依据：_x0...查看全文

试用期内辞职，用人单位需在三天内结清工资，符合劳动法规定。劳动者可提前三天通知解除劳动关系。试用期工资不得低于相同岗位最低工资的80%，也不得低于当地最低工资标准。...查看全文

根据不同地区的法律规定，工资支付时间存在差异。有些地方要求当天支付工资，而其他地方规定在解除劳动关系后一到两日内支付。此外，支付时间也可以由雇主和雇员双方协商确定。因此，要确定工资支付的合法时间，需要参考当地的规定。如果您希望对方...查看全文

法律分析：　因旷工被辞退，工资应按出勤结算，但造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任。工资，是职工劳动报酬，职工因为旷工被辞退，用人单位应当按照出勤一次性结清工资。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约...查看全文

员工离职后，用人单位必须出具离职证明并结清工资、押金和经济补偿。用人单位不得随意扣减或拖欠工资，否则可申诉或举报违法行为。根据相关规定，双方解除或终止劳动合同时，用人单位应一次性支付工资。工资应以货币形式按月支付给劳动者，不得克扣...查看全文

劳动合同解除后，用人单位应及时出具证明并办理相关手续，包括档案和社保转移。被辞退的劳动者应获得经济补偿金，标准为工作年限乘以一个月工资，最低为半个月工资。女职工在哺乳期内被解除合同，可获得两个月工资的补偿金。用人单位需保存解除合同...查看全文

律师分析： 需要在解除劳动关系时结清工资。关于解除劳动合同经济补偿的支付，劳动合同法上有规定，用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。你手里有公司给的补偿金何时支付的文件，简单点可以去劳动稽查部门...查看全文

律师分析:公司辞退员工不是应当立即结算工资，应该是在办理离职手续完毕，离开公司之前完成工资的结算，工作到哪天，工资应该支付到哪天。公司提出辞退员工是需要在三天之内结算工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动...查看全文