辞退员工工资结算-法律问答|晖律网

相关法律问题

问辞退员工工资结算规定

答

辞退的员工工资按实际工作天数*劳动合同约定的日工资进行计算。根据法律规定：日工资：月工资收入÷月计薪天数。月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天。员工无劳动合同被辞退的，工资基数为平时工资的二倍。工资应当以...查看全文

问用人单位辞退员工工资结算？

答

律师分析：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七...查看全文

问被辞退员工的工资结算

答

试用期被辞退有工资，用人单位未签订劳动合同时，劳动者提供劳动应支付工资，不得拖欠。拒不支付工资可向劳动部门投诉。根据《劳动合同法》规定，用人单位应及时足额支付劳动报酬。拖欠工资可向法院申请支付令。...查看全文

问被辞退员工的工资结算方法

答

被辞退工资按正常工资结算，最后一个月的实际工作天数乘以日工资。双方解除或终止劳动关系时，用人单位应一次付清劳动者工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条、《劳动合同法》第三十条、《劳动法》第五十条。...查看全文

问辞退员工工资的结算时间是什么时候？

答

辞退员工工资结清时间及是否支付经济补偿金的规定：根据《工资支付暂行规定》，辞退员工时应一次性支付工资，根据员工工作年限支付经济补偿。根据《劳动合同法》，用人单位可根据具体情形决定是否支付经济补偿金。若劳动者存在法定过错，无需支付经...查看全文

问辞退员工后工资结算如何遵守劳动法？

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被辞退工资结算方法及劳动争议解决途径：工资结算有正算法和反算法两种方法，根据月薪、计薪天数和出勤情况计算。劳动争议可通过调解、仲裁和诉讼解决，当事人可向调解委员会或仲裁委员会申请，不满意仲裁裁决可向法院提起诉讼。...查看全文

问理发店辞退员工工资怎么结算

答

法律分析：一、理发店辞退员工工资怎么结算工作到哪天，工资应该支付到哪天。公司提出辞退员工是需要在三天之内结算工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资...查看全文

问员工辞退工资是否结算？

答

律师分析：员工辞退工资应当结算，只要劳动者提供了劳动，用人单位就应当支付工资。如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。【法律依据】：《劳动保障监察条例》第二十...查看全文

问员工辞退工资是否结算

答

法律分析：员工辞退工资应当结算，只要劳动者提供了劳动，用人单位就应当支付工资。如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。法律依据：_x0...查看全文

问被辞退员工的工资如何结算？

答

法律分析：工资依照正常工资结算，每月工资除以21.92天为日工资。计算员工最后一个月的实际工作天数，乘以日工资就是最后一个月的工资。因为是用人单位主动解除劳动合同，所以必须提前三十天书面通知劳动者，或发放一个月工作作为“代通知金”...查看全文

问被辞退员工的工资如何结算？

答

法律分析：一、被辞退员工的工资如何结算?工资依照正常工资结算，每月工资除以21.92天为日工资。计算员工最后一个月的实际工作天数，乘以日工资就是最后一个月的工资。因为是用人单位主动解除劳动合同，所以必须提前三十天书面通...查看全文

问试用期内辞退员工工资怎么结算

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法律分析:试用期没到辞职有工资。劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准，法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文

问老板突然辞退员工，工资何时结算？

答

被公司辞退后工资何时结算？工资应及时结清，协商不成可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。辞职当天结算工资，下月15号左右发放上月工资。辞退员工应一次性付清工资，根据工作年限支付经济补偿。员工辞职后老板不发工资，可协商、调解、投诉、申...查看全文

问公司试用期辞退员工工资怎么结算

答

试用期内，用人单位有证据证明劳动者不符合录用条件的，可以解除合同，无需支付经济补偿金，但应当按出勤结清工资。因为结算的是试用期工资，当然按照试用期工资标准计算。...查看全文

问员工被辞退，工资何时结算？

答

老板辞退员工应在解除劳动合同时一次性付清工资，根据工作年限支付经济补偿。辞退员工需根据具体情况确定是否需要支付经济补偿金，存在法定过错可不支付，存在法定情形但不符合规定则需支付经济补偿金。经济补偿金按工作年限计算，每满一年支付一个...查看全文

问公司辞退员工当天结算工资嘛？

答

律师解答：按规定应该在工作交接时一并算清，但一般单位都是在次月发工资时才会给结清。关于试用期被辞退工资怎么算的问题，试用期内被辞退，可以要求用人单位立即结算工资，一次性结清。　【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文

问公司辞退员工当天结算工资吗？

答

律师分析：按规定应该在工作交接时一并算清，但一般单位都是在次月发工资时才会给结清。关于试用期被辞退工资怎么算的问题，试用期内被辞退，可以要求用人单位立即结算工资，一次性结清。　【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文

问用人单位辞退员工工资应何时结算

答

一、被公司辞退工资是离开时结算吗 1、工资应当及时结清，协商不成的，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。 2、辞退员工时哪些行为不合法（1）许多企业存在辞退员工时无透明度，被辞退人员走得莫名其妙;管理者因为私人恩怨开除员工，公报...查看全文

问用人单位辞退员工工资应何时结算

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律师分析:按规定应在十五日内结算工资和办结手续。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社...查看全文

问辞退员工什么时候结算工资

答

根据不同地区的法律规定，工资支付时间存在差异。有些地方要求当天支付工资，而其他地方规定在解除劳动关系后一到两日内支付。此外，支付时间也可以由雇主和雇员双方协商确定。因此，要确定工资支付的合法时间，需要参考当地的规定。如果您希望对方...查看全文