劳动仲裁和劳动监察可以同时申请吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问可以同时申请劳动仲裁和劳动监察吗?

答

劳动监察和劳动仲裁有什么区别吗？劳动监察和劳动仲裁的区别：一、执法主体不同；二、法律行为不同；三、工作职责不同；四、法律地位不同；五、法律后果不同；六、执法手段不同。劳动仲裁和劳动监察的区别是什么一是执法主体不同...查看全文

问可以同时申请劳动仲裁和劳动监察投诉吗

答

法律分析：依据我国相关法律的规定，发生劳动争议后，是不能同时申请劳动仲裁和劳动监察投诉的，劳动监察部门发现案件已经申请劳动仲裁的，要告知当事人按劳动仲裁程序处理。《劳动保障监察条例》第二十一条用人单位违反劳...查看全文

问劳动监察大队劳动仲裁可以同时申请吗

答

法律分析:发生劳动争议后，不能同时申请劳动仲裁和向劳动监察大队投诉的，劳动监察部门发现案件已经申请劳动仲裁的，要告知当事人按劳动仲裁程序处理；向有关部门请求权利救济，仲裁时效中断，从中断时起，仲裁时效期间重新计算。...查看全文

问劳动仲裁和劳动监察可以一起申请吗

答

法律分析：依据我国相关法律的规定，发生劳动争议后，是不能同时申请劳动仲裁和劳动监察投诉的，劳动监察部门发现案件已经申请劳动仲裁的，要告知当事人按劳动仲裁程序处理。《劳动保障监察条例》第二十一条用人单位违反劳动保障法律、法...查看全文

问劳动监察后可以申请劳动仲裁吗

答

法律分析：根据劳动者的实际工作地点和用人单位主要经营机构分情况确定：1、如果劳动者实际工作地点与被投诉用人单位主要经营机构都在本市但不在同一区、县的，劳动者也可以到用人单位主要经营机构所在地的区、县劳动保障监察大队投诉。2...查看全文

问劳动监察后可以申请劳动仲裁吗

答

问劳动监察受理的同时可以申请劳动仲裁吗

答

一、劳动监察受理的同时可以申请劳动仲裁吗可以。二、劳动监察和劳动仲裁有哪些区别劳动监察是指法定专门机关代表国家对劳动法的遵守情况依法进行检查、纠举、处罚等一系列活动;而劳动仲裁是指由劳动争议仲裁...查看全文

问劳动仲裁和劳动监察可以同时进行吗

答

劳动监察与劳动仲裁可以同时进行吗劳动者可以既申请劳动争议仲裁，又可以进行监察举报。两个机构的职权不同，其职权行使没有联系，可以同时进行。认识劳动监察劳动监察是指劳动行政主管依法对用人单位和劳动者遵守劳动法律、法规和...查看全文

问劳动监察大队可以申请劳动仲裁吗?

答

监察大队和劳动仲裁的区别，劳动监察大队投诉电话监察大队和劳动仲裁的区别为，监察大队属于一个机构，劳动仲裁是一种行为。监察大队属于人力资源以及社会保障局；而申请劳动仲裁的劳动仲裁委员会本身就是一个独立的机构，...查看全文

问劳动监察大队和劳动仲裁可以一起申请吗？

答

劳动争议发生后，当事人不能同时申请劳动仲裁和向劳动监察投诉；如果劳动监察部门发现已申请仲裁，需告知当事人按仲裁程序处理；当事人请求权利救济时，仲裁时效中断，并重新计算时效期间。...查看全文

问向劳动劳动监察投诉和申请仲裁可以同时进行么？

答

当发生劳动争议时，根据我国法律规定，不能同时申请劳动仲裁和劳动监察投诉。劳动监察部门应告知已申请仲裁的当事人按仲裁程序处理。违反劳动法律的用人单位需承担赔偿责任，赔偿争议需按劳动争议处理规定解决。劳动保障行政部门应告知投诉人按劳动...查看全文

问劳动仲裁后还可申请劳动监察吗

答

在现实社会中对于发生劳动纠纷这样的情况是比较普遍的,一般来说如果有了劳动纠纷可以去申请劳动仲裁,但是有的人还想向劳动监察部门举报,那么劳动仲裁后是否还可以向劳动监察申请责令呢?下面就由小编为大家解答相关的内容。...查看全文

问劳动监察和劳动仲裁

答

律师分析:劳动监查是对用人单位的违法行为进行调查处理，劳动仲裁是双方发生劳动争议以后的一种司法救济途径。劳动监察的执法主体是劳动行政部门，其执法机关的执法活动是代表劳动行政机关实行行政执法;而劳动仲裁的执法主体是依照国家劳...查看全文

问劳动仲裁和劳动监察？

答

律师分析：劳动监察是对用人单位的违法行为进行调查处理，劳动仲裁是双方发生劳动争议以后的一种司法救济途径。劳动监察的执法主体是劳动行政部门，其执法机关的执法活动是代表劳动行政机关实行行政执法;而劳动仲裁的执法主体是依照国家劳动立法...查看全文

问劳动监察和劳动仲裁

答

法律分析：（1）法律行为不同。劳动监察属于行政执法，作出劳动监察处理决定是劳动行政部门的具体行政行为；而劳动仲裁则是一种准司法性质的活动，作出的裁决属于一种国家授权的仲裁机构对发生劳动关系双方当事人具有约束力的行为。（2）工作...查看全文

问劳动监察和劳动仲裁？

答

律师分析：劳动监查是对用人单位的违法行为进行调查处理，劳动仲裁是双方发生劳动争议以后的一种司法救济途径。劳动监察的执法主体是劳动行政部门，其执法机关的执法活动是代表劳动行政机关实行行政执法;而劳动仲裁的执法主体是依照国家劳动立法...查看全文

问劳动仲裁和劳动监察

答

律师分析:劳动监察是对用人单位的违法行为进行调查处理，劳动仲裁是双方发生劳动争议以后的一种司法救济途径。劳动监察的执法主体是劳动行政部门，其执法机关的执法活动是代表劳动行政机关实行行政执法;而劳动仲裁的执法主体是依照国家劳...查看全文

问劳动监察与劳动仲裁可以同时进行吗

答

劳动监察与劳动仲裁可以同时进行吗劳动者可以既申请劳动争议仲裁，又可以进行监察举报。两个机构的职权不同，其职权行使没有联系，可以同时进行。认识劳动监察劳动监察是指劳动行政主管依法对用人单位和劳动者遵守劳动法律、法规和规章情况进...查看全文

问劳动监察与劳动仲裁可以同时进行吗

答

劳动者可以既申请劳动争议仲裁，又可以进行监察举报。两个机构的职权不同，其职权行使没有联系，可以同时进行。劳动监察是指劳动行政主管依法对用人单位和劳动者遵守劳动法律、法规和规章情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规和规章...查看全文

问劳动监察和劳动仲裁能同时进行吗

答

劳动仲裁和劳动监察的区别是什么劳动监察和劳动仲裁执行是不可以一起起执行。比如拖欠工资都可以找劳动监察和劳动仲裁都可以处理,都不收费,所不同的是处理的程序。一是执法主体不同劳动监察的执法主体是劳动行政部门，其执法机关的执法活动是代...查看全文