监察大队和劳动仲裁的区别，劳动监察大队投诉电话 监察大队和劳动仲裁的区别为，监察大队属于一个机构，劳动仲裁是一种行为。监察大队属于人力资源以及社会保障局；而申请劳动仲裁的劳动仲裁委员会本身就是一个独立的机构，...查看全文

劳动争议发生后，当事人不能同时申请劳动仲裁和向劳动监察投诉；如果劳动监察部门发现已申请仲裁，需告知当事人按仲裁程序处理；当事人请求权利救济时，仲裁时效中断，并重新计算时效期间。...查看全文

劳动争议发生后，当事人不能同时申请劳动仲裁和向劳动监察投诉。如果劳动监察部门发现已经有仲裁申请，会告知当事人按照仲裁程序处理。当事人在请求权利救济时，仲裁时效会中断，并重新计算。...查看全文

律师分析:可以，劳动仲裁是对劳动纠纷的司法裁决，劳动监察是劳动行政部门行使行政权。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议...查看全文

劳动监察和劳动仲裁有什么区别吗？ 劳动监察和劳动仲裁的区别： 一、执法主体不同； 二、法律行为不同； 三、工作职责不同； 四、法律地位不同； 五、法律后果不同； 六、执法手段不同。 劳动仲裁和劳动监察的区别是什么 一是执法主体不同...查看全文

法律分析:劳动监察大队不可以进行劳动仲裁。劳动争议仲裁委员会才是进行劳动仲裁的部门。劳动监察大队是对用人单位的违法行为进行处罚并进行纠正的部门，不处理劳动争议，劳动争议由专门的部门处理。法律依据:《《中华人...查看全文

劳动监察大队不可以进行劳动仲裁，劳动仲裁要去劳动仲裁委员会申请。 劳动监察的程序 一、日常巡视检查工作流程 (一)在执行日常劳动保障监察任务时，必须有两名(或两名以上)劳动保障监察员共同进行。并出示中华人民共和国劳动保障监察证件。...查看全文

监察大队和劳动仲裁的区别，劳动监察大队投诉电话 监察大队和劳动仲裁的区别为，监察大队属于一个机构，劳动仲裁是一种行为。监察大队属于人力资源以及社会保障局；而申请劳动仲裁的劳动仲裁委员会本身就是一个独立的机构，...查看全文

劳动监察大队不可以进行劳动仲裁，劳动仲裁要去劳动仲裁委员会申请。 劳动监察的程序 一、日常巡视检查工作过程 (一)在执行日常劳动保障监察任务时，必须有两名(或两名以上)劳动保障监察员共同进行。并出示中华人民共和国劳动保障监察证件。...查看全文

劳动监察大队不可以进行劳动仲裁，劳动仲裁要去劳动仲裁委员会申请。 劳动监察的程序 一、日常巡视检查工作流程 (一)在执行日常劳动保障监察任务时，必须有两名(或两名以上)劳动保障监察员共同进行。并出示中华人民共和国劳动保障监察证件。...查看全文

向劳动监察大队投诉与申请劳动仲裁没有冲突,劳动仲裁裁决书下发以后,还能去劳动监察大队投诉。劳动监察投诉程序：一、接受举报投诉：对于举报投诉的来信或者上级部门及其他部门交办、转送的来信统一由投诉处理人员拆封、...查看全文

法律分析：根据劳动者的实际工作地点和用人单位主要经营机构分情况确定：1、如果劳动者实际工作地点与被投诉用人单位主要经营机构都在本市但不在同一区、县的，劳动者也可以到用人单位主要经营机构所在地的区、县劳动保障监察大队投诉。2...查看全文

法律分析：根据劳动者的实际工作地点和用人单位主要经营机构分情况确定：1、如果劳动者实际工作地点与被投诉用人单位主要经营机构都在本市但不在同一区、县的，劳动者也可以到用人单位主要经营机构所在地的区、县劳动保障监察大队投诉。2...查看全文

劳动监察大队有用吗劳动监察和劳动仲裁执行是不可以一起起执行。比如拖欠工资都可以找劳动监察和劳动仲裁都可以处理，都不收费，所不同的是处理的程序。 劳动监察是行政执法程序，受理立案后对单位进行调查，确认违法行为后责令单位限期改正，拒不...查看全文

一、劳动监察受理的同时可以申请劳动仲裁吗可以。二、劳动监察和劳动仲裁有哪些区别劳动监察是指法定专门机关代表国家对劳动法的遵守情况依法进行检查、纠举、处罚等一系列活动;而劳动仲裁是指由劳动争议仲裁...查看全文

法律分析：依据我国相关法律的规定，发生劳动争议后，是不能同时申请劳动仲裁和劳动监察投诉的，劳动监察部门发现案件已经申请劳动仲裁的，要告知当事人按劳动仲裁程序处理。《劳动保障监察条例》第二十一条用人单位违反劳...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁需要去劳动监察大队吗？可以先去劳动监察大队投诉，工作人员会安排调解，如果无法调解，只能去用人单位所在地劳动仲裁委申请劳动仲裁。用人单位不履行生效仲裁裁决的，劳动者可以去法院申请强制执行...查看全文

在职场中常常出现员工的权益经受到企业的不法侵害，产生劳动纠纷，那么如果员工想要维护自己的职场权益，就需要找劳动部门为我们主持公道，从而保护自己的利益。通常员工维护权益的方法有两种，一种是有劳资纠纷了找当地的劳动监察大队，另外一种就...查看全文

法律分析：1、可以同时进行，但是劳动仲裁耗时较长，最长可达六十天，向劳监察大队投诉，解决问题的时间较短，建议还是先向劳动监察大队投诉，效果不明显再申请劳动仲裁。 2、劳动监察是劳动争议的行政处罚程序，劳动监察有行政处罚权，但不能组...查看全文

劳动仲裁裁决书下发以后,还能去劳动监察大队投诉吗 向劳动监察大队投诉与申请劳动仲裁没有冲突,劳动仲裁裁决书下发以后,还能去劳动监察大队投诉。 劳动监察投诉程序： 一、接受举报投诉：对于举报投诉的来信或者上级部门及其他部门...查看全文