工伤老板否认劳动关系怎么办？-法律问答|晖律网

摘要：如何处理工伤老板否认劳动关系？通过向劳动争议仲裁委申请仲裁，提供证据如录音录像、社保缴纳记录等确认劳动关系。申请工伤认定前，收集证据如工资单、考勤卡等证明劳动关系的材料。如果用人单位不履行义务，可向劳动监察大队投诉或劳动仲裁委提请仲裁。维护劳动者权益需有刑事证明。

一、工伤老板否认劳动关系怎么办?
工伤老板否认劳动关系可以向有关部门来进行一个投诉，比如说像劳动仲裁委员会来提起仲裁，当然确定这种劳动关系的话，必须要提供一定的证据，在这种有证据的情况之下确认劳动关系就非常的简单的，比如说有一些录音录像，还有就是社会保险缴纳记录等。
确认劳动关系，可以向劳动争议仲裁委申请仲裁。
二、《关于确立劳动关系有关事项的通知》
首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;
如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;
等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿;
按你所说，估计单位不会承认和该工伤职工存在劳动关系，那就要注意在申请工伤认定以前收集可以证明劳动关系相关证据，如工资卡、工资单、考勤卡、暂住证以及其他一切能证明劳动关系的材料。这些证据材料可以是书面证据，也可能是证人证言、录音证据、实物证据、电子证据等。
如果用人单位不履行上述的义务，你们可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益，有什么不明白的，可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门!
在日常生活当中建立劳动关系的话，是需要有一定的刑事方面的证明的，但是有一些老板确实为了逃避一些责任的承担，就需要否认劳动关系的存在，那么此事对于劳动者来说维护权益的话可以到劳动仲裁委员会提起仲裁。

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