1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；
2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的具体标准为：7级16个月，8级14个月，9级12个月，10级10个月；一次性伤残就业补助金的具体标准为：7级25个月，8级20个月，9级15个月，10级10个月。
工伤职工距法定退休年龄5年以上的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金全额支付；距法定退休年龄不足5年的，每减少1年一次性伤残就业补助金递减20%。距法定退休年龄不足1年的按一次性伤残就业补助金全额的10%支付；达到法定退休年龄的，不支付一次性工伤医疗补助金。
七至十级伤残的工伤职工如何获得补偿？
律师回答
摘要：工伤保险基金根据伤残等级支付一次性伤残补助金，标准根据伤残等级和本人工资确定；劳动合同终止时，用人单位根据上年度职工月平均工资支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准根据伤残等级确定；距法定退休年龄5年以上的工伤职工全额支付补助金，不足5年的递减20%，不足1年的支付10%。达到法定退休年龄不支付一次性工伤医疗补助金。
延伸阅读
职工工伤补偿政策：七级至十级伤残鉴定后的福利待遇
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残后，根据相关法律法规和政策，可以享受一系列福利待遇和补偿。首先，根据《劳动能力鉴定与评定办法》，职工可获得一次性伤残补助金，该补助金金额与伤残等级相关。此外，职工还有权享受医疗费用补偿，包括住院治疗、手术费用等。同时，职工还可以申请工伤津贴，该津贴金额与伤残等级和个人工资有关。除此之外，职工还有资格申请康复费用补偿，用于康复治疗、辅助器具购置等。此外，职工还享有工伤保险待遇，包括伤残津贴、护理费、丧葬费等。总之，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残后，可以获得一系列福利待遇和补偿，以帮助其恢复和维持生活质量。
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残后，根据相关法律法规和政策，可以享受一系列福利待遇和补偿。首先，根据《劳动能力鉴定与评定办法》，职工可获得一次性伤残补助金，该补助金金额与伤残等级相关。此外，职工还有权享受医疗费用补偿，包括住院治疗、手术费用等。同时，职工还可以申请工伤津贴，该津贴金额与伤残等级和个人工资有关。除此之外，职工还有资格申请康复费用补偿，用于康复治疗、辅助器具购置等。此外，职工还享有工伤保险待遇，包括伤残津贴、护理费、丧葬费等。总之，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残后，可以获得一系列福利待遇和补偿，以帮助其恢复和维持生活质量。
结语：工伤职工七至十级伤残享有多项福利待遇和补偿。一次性伤残补助金按伤残等级支付，金额与本人工资相关。此外，还可获得工伤医疗补助金和伤残就业补助金，标准根据解除或终止劳动合同时的统筹地区职工月平均工资确定。距退休年龄5年以上者全额支付，不足5年者递减20%，不足1年者支付10%。还可享受医疗费用、康复费用、工伤津贴等待遇。这些福利待遇和补偿旨在帮助工伤职工恢复和维持生活质量。
法律依据
中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
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