不一定，根据单位实际情况按照规定办理。
一、根据国务院发布的《住房公积金管理条例》规定，“一旦用人单位与职工签订劳动合同后,三十日内必须至其公积金管理部柜面或通过公积金单位系统为其缴存公积金”;
二、在试工阶段，基于雇佣双方有选择或不选择对方的权利。所以职工在试工期间用人单位可以不缴存公积金，但是一旦双方达成雇佣关系且签订劳动合同的情况下，试用期间的公积金必须用补缴方式补上;
三、一般情况下，试用期间的工资收入略低(是基本工资的70%)。与单位签订劳动合同后的次月，则调整到全额工资。但需要注意的是职工工资调整全额，但是其试用期间缴存的公积金基数是不改变的，其只有在公积金基数调整的时候，根据其实际工资基数进行调整。
四、公积金基数调整规定每年7月1日。因此公积金年度与自然年度又不同，例如2016年度是从2015年7月1日至2016年6月30日。所以，职工试用期间的缴存基数需要到新年度7月1日才能调整。
应该在员工入职后的第二个月缴纳住房公积金。
按照公积金管理条例
第十七条新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。
单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公纳问题
公积金不是国家规定的项目不缴纳是不违法的但是要是公司给你缴纳的话一般就会从试用期开始要是外企那是肯定的就算当时没缴纳转正给你补缴但是你要是贷款就要缴纳满一年了。
入职试用期是否要交公积金？
律师回答
摘要：根据《住房公积金管理条例》，员工入职后的第二个月开始缴纳住房公积金，缴存额为当月工资乘以缴存比例。试用期期间可以选择不缴纳，但一旦签订劳动合同，需要补缴试用期间的公积金。公积金基数调整规定每年7月1日生效。虽然不缴纳公积金不违法，但公司通常会在试用期开始缴纳，并在转正时补缴。贷款需要满一年的缴纳记录。
延伸阅读
结语：根据单位实际情况按照规定办理，职工在试用期间用人单位可以选择不缴存公积金。然而，一旦双方达成雇佣关系且签订劳动合同，试用期间的公积金必须用补缴方式补上。公积金基数调整规定每年7月1日，因此职工试用期间的缴存基数需要到新年度7月1日才能调整。根据《住房公积金管理条例》，员工入职后的第二个月开始缴纳住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。公积金不是国家规定的项目，不缴纳并非违法，但若公司给予缴纳，一般从试用期开始补缴。对于贷款申请，一般要求缴纳满一年的公积金。
法律依据
住房公积金管理条例（2019修订）：第六章 罚 则 第四十四条 国家机关工作人员在住房公积金监督管理工作中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，依法给予行政处分。
住房公积金管理条例（2019修订）：第六章 罚 则 第四十一条 违反本条例规定，挪用住房公积金的，由国务院建设行政主管部门或者省、自治区人民政府建设行政主管部门依据管理职权，追回挪用的住房公积金，没收违法所得；对挪用或者批准挪用住房公积金的人民政府负责人和政府有关部门负责人以及住房公积金管理中心负有责任的主管人员和其他直接责任人员，依照刑法关于挪用公款罪或者其他罪的规定，依法追究刑事责任；尚不够刑事处罚的，给予降级或者撤职的行政处分。
住房公积金管理条例（2019修订）：第六章 罚 则 第三十七条 违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。
住房公积金管理条例（2019修订）：第六章 罚 则 第四十一条 违反本条例规定，挪用住房公积金的，由国务院建设行政主管部门或者省、自治区人民政府建设行政主管部门依据管理职权，追回挪用的住房公积金，没收违法所得；对挪用或者批准挪用住房公积金的人民政府负责人和政府有关部门负责人以及住房公积金管理中心负有责任的主管人员和其他直接责任人员，依照刑法关于挪用公款罪或者其他罪的规定，依法追究刑事责任；尚不够刑事处罚的，给予降级或者撤职的行政处分。
住房公积金管理条例（2019修订）：第六章 罚 则 第三十七条 违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
相关法律问题
在试用期是否需要交纳公积金？
根据《住房公积金管理条例》规定，只要建立了劳动关系就应当依法参加住房公积金制度，缴纳住房公积金。由于试用期包括在劳动合同期限中，也就是说，试用期同样属于劳动关系的存续期间，因此，试用期内单位也必须为职工缴纳住房公积金。 试用期要交...查看全文
试用期要交公积金嘛？
律师解答： 只要建立了劳动关系就应当依法参加住房公积金制度,缴纳住房公积金。由于试用期包括在劳动合同期限中,也就是说,试用期同样属于劳动关系的存续期间,因此,试用期内单位也必须为职工缴纳住房公积金。 【法律依据】： 《中华人民共...查看全文
试用期要交公积金吗？
律师分析： 只要建立了劳动关系就应当依法参加住房公积金制度,缴纳住房公积金。由于试用期包括在劳动合同期限中,也就是说,试用期同样属于劳动关系的存续期间,因此,试用期内单位也必须为职工缴纳住房公积金。 【法律依据】： 《中华人民共...查看全文
试用期要交公积金吗
不一定，根据单位实际情况按照规定办理。 一、根据国务院发布的《住房公积金管理条例》规定，“一旦用人单位与职工签订劳动合同后,三十日内必须至其公积金管理部柜面或通过公积金单位系统为其缴存公积金”; 二、在试工阶段，基于雇佣双方有选择...查看全文
试用期要交公积金吗
法律分析:试用期要交公积金。用人单位自用工之日起的一个月内需要及时为劳动者申报社保登记以及向住房公积金管理中心申请登记，并按时足额为劳动者缴纳社保费用和公积金。法律依据:《《中华人民共和国社会保险法》》第五...查看全文
试用期要交公积金吗
试用期要交公积金。用人单位自用工之日起的一个月内需要及时为劳动者申报社保登记以及向住房公积金管理中心申请登记，并按时足额为劳动者缴纳社保费用和公积金。...查看全文
试用期要交公积金吗？
法律解析： 只要建立了劳动关系就应当依法参加住房公积金制度,缴纳住房公积金。由于试用期包括在劳动合同期限中,也就是说,试用期同样属于劳动关系的存续期间,因此,试用期内单位也必须为职工缴纳住房公积金。 【法律依据】： 《中华人民共...查看全文
试用期是否可以不交公积金？
用人单位在试用期不交公积金是不合法的行为，应在录用后30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，确保职工住房公积金账户设立或转移手续。住房公积金是各类社会团体及其在职职工等对等缴存的长期住房储蓄。...查看全文
试用期是否需要缴纳公积金？
试用期同样属于劳动关系存续期间，用人单位应为员工缴纳社保和公积金。根据国家劳动保障政策，从员工入职第一天起，用人单位有义务为其缴纳各项社保。同时，单位也应从建立或形成劳动关系之日起的第二个月开始为新职工缴存住房公积金，缴存基数为首...查看全文
试用期公积金交吗？
法律解析： 不一定，根据单位实际情况按照规定办理。 一、根据国务院发布的《住房公积金管理条例》规定，一旦用人单位与职工签订劳动合同后,三十日内必须至其公积金管理部柜面或通过公积金单位系统为其缴存公积金二、在试工阶段，基于雇佣双方有...查看全文
试用期公积金交吗？
律师分析： 不一定，根据单位实际情况按照规定办理。 一、根据国务院发布的《住房公积金管理条例》规定，一旦用人单位与职工签订劳动合同后,三十日内必须至其公积金管理部柜面或通过公积金单位系统为其缴存公积金二、在试工阶段，基于雇佣双方有...查看全文
试用期公积金交嘛？
律师解答： 不一定，根据单位实际情况按照规定办理。 一、根据国务院发布的《住房公积金管理条例》规定，一旦用人单位与职工签订劳动合同后,三十日内必须至其公积金管理部柜面或通过公积金单位系统为其缴存公积金二、在试工阶段，基于雇佣双方有...查看全文
试用期交公积金吗
公积金是员工为日后增加购房便利，减轻购房压力而做的住房储备基金，是公民保障日后住房的重要途径。那么，员工如果在试用期有公积金吗?小编为您整理了以下内容，希望对您有所帮助。 首先，如果你在试用期阶段是不需要缴纳公积金的。按照我国相...查看全文
试用期是否缴纳公积金
律师分析:试用期工资交住房公积金。用人单位应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，为其缴纳住房公积金。职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。在试工阶段，基于雇佣双...查看全文
试用期是否包括公积金？
根据单位实际情况，办理公积金缴存需根据相关法律规定，签订劳动合同后三十日内办理。在试工阶段，用人单位可以选择是否缴存公积金，但一旦双方签订劳动合同，试用期间的公积金必须补缴。...查看全文
试用期内是否需要提供公积金？
根据国务院发布的《住房公积金管理条例》，员工应在入职后的第二个月开始缴纳住房公积金，缴存额为本人当月工资乘以缴存比例。试用期期间可以选择不缴纳，但一旦双方签订劳动合同，试用期间的公积金需补缴。公积金基数调整每年7月1日，而公积金年...查看全文
试用期不交公积金吗？
法律解析： 所以职工在试工期间用人单位可以不缴存公积金，但是一旦双方达成雇佣关系且签订劳动合同的情况下，试用期间的公积金必须用补缴方式补上; 三、一般情况下，试用期间的工资收入略低 (是基本工资的70%)。 【法律依据】： 《住...查看全文
试用期不交公积金吗？
律师分析： 所以职工在试工期间用人单位可以不缴存公积金，但是一旦双方达成雇佣关系且签订劳动合同的情况下，试用期间的公积金必须用补缴方式补上; 三、一般情况下，试用期间的工资收入略低 (是基本工资的70%)。 【法律依据】： 《住...查看全文
试用期不交公积金嘛？
律师解答： 所以职工在试工期间用人单位可以不缴存公积金，但是一旦双方达成雇佣关系且签订劳动合同的情况下，试用期间的公积金必须用补缴方式补上; 三、一般情况下，试用期间的工资收入略低 (是基本工资的70%)。 【法律依据】： 《住...查看全文
公司试用期不交公积金？
律师分析： 试用期公司不交公积金属于违法行为，只要建立了劳动关系，就应当在用工之日三十日内给劳动者缴纳社保公积金，如果出现未缴纳情况，可以向劳动监察部门举报。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限...查看全文
推荐律师
李鑫
北京市-北京市-丰台区
专职律师合同纠纷、合同纠纷
已服务77人次
热门法律问题
