本文介绍了公积金的相关政策和规定，包括产假期间的公积金是否断缴以及试用期是否需要交公积金等。根据具体情况来办理，用人单位在试工期间可以选择是否雇佣对方，双方有选择或不选择的权利。一旦双方达成雇佣关系并签订劳动合同，则试用期内的公积...查看全文

事业单位试用期超过30天的职工需要交公积金，单位应在录用之日起30日内给职工缴纳住房公积金；事业单位聘用合同期限一般不低于3年，初次就业的职工与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的试用期为12个月；职工可以根据规定条件提取住房公积...查看全文

试用期期间必须缴纳“五险一金”，包括社保和公积金。根据劳动保障政策，雇主应在员工入职第一天起为其缴纳社保，无论是不是在试用期。同样，试用期也应缴纳公积金，单位应自劳动关系建立之日起第二个月开始缴存。如单位不缴纳公积金，职工可向住房...查看全文

律师分析:试用期工资交住房公积金。用人单位应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，为其缴纳住房公积金。职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。在试工阶段，基于雇佣双...查看全文

根据《住房公积金管理条例》规定，只要建立了劳动关系就应当依法参加住房公积金制度，缴纳住房公积金。由于试用期包括在劳动合同期限中，也就是说，试用期同样属于劳动关系的存续期间，因此，试用期内单位也必须为职工缴纳住房公积金。 试用期要交...查看全文

律师分析： 在试用期不一定需要交公积金，具体是否需要缴纳，由约定的试用期时长与三十日相比较后确定。法律虽赋予了用人单位依法在试用期内解除劳动合同的权利，但也需遵循相关的程序规定，不得随意为之。 【法律依据】： 《住房公积金管理条...查看全文

律师分析:在试用期不一定需要交公积金，具体是否需要缴纳，由约定的试用期时长与三十日相比较后确定。法律虽赋予了用人单位依法在试用期内解除劳动合同的权利，但也需遵循相关的程序规定，不得随意为之。法律依据:...查看全文

试用期是需要缴纳社保费的。根据《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 试用期缴纳五险一金吗 按照国家...查看全文

毕业首先面临的就是找工作实习，找到工作一开始只是试用期，初入社会我们什么都不懂，那么在试用期期间我们的工资是怎么算的呢，在试用期期间我们需要交纳公积金吗，是不是一定要交纳呢，小编整理了以下内容为你答疑解惑。 不一定，根据单位实际...查看全文

试用期内，劳动者可以随时解除劳动合同，无需支付违约金。用人单位不能以合同约定为由要求支付违约金。劳动者在试用期内辞职，用人单位应按实际工作天数支付工资。...查看全文

试用期是用人单位和劳动者为相互了解、选择而依法约定的最长不超过6个月的考察期。试用期间，劳动者和用人单位已经确立了劳动关系，劳动者已经是用人单位的职工，就要缴纳社会保险。试用期限被包括在劳动合同期限内，所以应当缴纳社会保险。 试用...查看全文

试用期是劳动合同期限内的相互了解和考察期，根据劳动法规定，用人单位必须为员工在试用期内缴纳社保，不签订劳动合同或不缴纳社保都属于违法行为，用人单位将承担2倍经济补偿金。...查看全文

根据法律规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。试用期包含在劳动合同期限内，试用期也属于合同期的一个部分。因此，员工在试用期也有权享受各项社会保险，包括养老保险、工伤保险、医疗保险等。 用人单位违反《劳动合同法》与劳动者约定试...查看全文

按照国家劳动保障政策，在试用期是有五险一金的。员工在入职第一天起，用人单位就有为其缴纳各项社保的义务，不管是不是在试用期。试用期包括在劳动合同期限中，也就是说，试用期同样是属于劳动关系的存续期间，因此，试用期内用人单位也应当为职工...查看全文

试用期辞职无需交违约金：根据《中华人民共和国劳动合同法》，在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。除非合同中有专业技术培训和竞业禁止条款，否则无需支付违约金。如用人单位提供专项培训并约定服务期，劳动者违约需支付违约金，但...查看全文

试用期需要交社保。试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》中规定：“按照《劳动法》第21条的规定，劳动合同可以约定不超过六个月的试用期。劳动合...查看全文

根据《住房公积金管理条例》，雇主与员工签订劳动合同后，必须在30天内为员工缴存公积金。在试用期间，雇主可以选择不缴存公积金，但一旦双方签订正式劳动合同，试用期间的公积金必须补缴。试用期工资较低，但签订正式合同后，工资调整为全额。需...查看全文

根据国务院发布的《住房公积金管理条例》，员工应在入职后的第二个月开始缴纳住房公积金，缴存额为本人当月工资乘以缴存比例。试用期期间可以选择不缴纳，但一旦双方签订劳动合同，试用期间的公积金需补缴。公积金基数调整每年7月1日，而公积金年...查看全文

1、不需要，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除。2、用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可...查看全文

本文主要探讨了试用期员工是否需要缴纳社保的问题。试用期是劳动合同期间的一个部分,根据《劳动合同法》第38条的规定,用人单位应当为员工缴纳社会保险。如果不缴纳社保,可能会对单位造成加大用工风险和不必要的经济损失。因此,用人单位应该按...查看全文