试用期同样属于劳动关系存续期间，用人单位应为员工缴纳社保和公积金。根据国家劳动保障政策，从员工入职第一天起，用人单位有义务为其缴纳各项社保。同时，单位也应从建立或形成劳动关系之日起的第二个月开始为新职工缴存住房公积金，缴存基数为首...查看全文

试用期期间必须缴纳“五险一金”，包括社保和公积金。根据劳动保障政策，雇主应在员工入职第一天起为其缴纳社保，无论是不是在试用期。同样，试用期也应缴纳公积金，单位应自劳动关系建立之日起第二个月开始缴存。如单位不缴纳公积金，职工可向住房...查看全文

律师分析:试用期工资交住房公积金。用人单位应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，为其缴纳住房公积金。职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。在试工阶段，基于雇佣双...查看全文

根据《住房公积金管理条例》规定，只要建立了劳动关系就应当依法参加住房公积金制度，缴纳住房公积金。由于试用期包括在劳动合同期限中，也就是说，试用期同样属于劳动关系的存续期间，因此，试用期内单位也必须为职工缴纳住房公积金。 试用期要交...查看全文

事业单位试用期超过30天的职工需要交公积金，单位应在录用之日起30日内给职工缴纳住房公积金；事业单位聘用合同期限一般不低于3年，初次就业的职工与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的试用期为12个月；职工可以根据规定条件提取住房公积...查看全文

律师分析： 在试用期不一定需要交公积金，具体是否需要缴纳，由约定的试用期时长与三十日相比较后确定。法律虽赋予了用人单位依法在试用期内解除劳动合同的权利，但也需遵循相关的程序规定，不得随意为之。 【法律依据】： 《住房公积金管理条...查看全文

律师分析:在试用期不一定需要交公积金，具体是否需要缴纳，由约定的试用期时长与三十日相比较后确定。法律虽赋予了用人单位依法在试用期内解除劳动合同的权利，但也需遵循相关的程序规定，不得随意为之。法律依据:...查看全文

公积金是应当缴纳的，单位需按规定办理缴存登记和账户设立手续。否则，将面临罚款和强制执行。私企公积金缴存比例由公司自行确定，一般为基本工资的一定比例，单位和个人各负责一部分。比如，单位和个人的缴存比例都为10%。...查看全文

试用期是需要缴纳社保费的。根据《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 试用期缴纳五险一金吗 按照国家...查看全文

公积金是强制缴纳的，公司不交公积金是违法的，有处罚。职工可向公积金管理中心投诉。单位应在职工录用或调入后30天内为其办理公积金账户设立手续，并按月足额汇缴公积金。...查看全文

法律分析:员工处在试用期内的，企业需要按规定帮其缴纳社保。企业在用工之日起的三十日内需要为员工申请社保登记，并按社保经办机构核定的费率来为员工缴纳社保费用。法律依据:《《中华人民共和国社会保险法》》第五十八...查看全文

毕业首先面临的就是找工作实习，找到工作一开始只是试用期，初入社会我们什么都不懂，那么在试用期期间我们的工资是怎么算的呢，在试用期期间我们需要交纳公积金吗，是不是一定要交纳呢，小编整理了以下内容为你答疑解惑。 不一定，根据单位实际...查看全文

住房公积金是单位福利，非强制；单位员工都有公积金而农村户口没有不合理；可向公积金中心投诉、要求单位补缴；离开当地时可提取个人缴纳部分的公积金。...查看全文

《住房公积金管理条例》规定，适用于中国境内各类单位的住房公积金缴存、提取、使用、管理和监督。单位对在职人员有义务缴纳公积金，包括农村户籍劳动者和外来务工人员。...查看全文

试用期内，劳动者可以随时解除劳动合同，无需支付违约金。用人单位不能以合同约定为由要求支付违约金。劳动者在试用期内辞职，用人单位应按实际工作天数支付工资。...查看全文

试用期是用人单位和劳动者为相互了解、选择而依法约定的最长不超过6个月的考察期。试用期间，劳动者和用人单位已经确立了劳动关系，劳动者已经是用人单位的职工，就要缴纳社会保险。试用期限被包括在劳动合同期限内，所以应当缴纳社会保险。 试用...查看全文

试用期是劳动合同期限内的相互了解和考察期，根据劳动法规定，用人单位必须为员工在试用期内缴纳社保，不签订劳动合同或不缴纳社保都属于违法行为，用人单位将承担2倍经济补偿金。...查看全文

违法。根据《住房公积金管理条例》第十五条，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公...查看全文

公司不缴纳公积金违法，违规单位需按时缴纳。违反规定的单位会被责令限期缴存，如逾期仍不缴存可申请强制执行。违反审批规定的住房公积金管理委员会会被责令改正。...查看全文

律师解答： 试用期公司不交公积金属于违法行为，只要建立了劳动关系，就应当在用工之日三十日内给劳动者缴纳社保公积金，如果出现未缴纳情况，可以向劳动监察部门举报。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限...查看全文