单位不签劳动合同，离职不发工资，劳动者可以向劳动行政部门投诉，或申请劳动仲裁，索要工资和不签合同的赔偿。《劳动争议调解仲裁法》第九条：用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动...查看全文

律师分析： 单位不签劳动合同，离职不发工资，劳动者可以向劳动行政部门投诉，或申请劳动仲裁，索要工资和不签合同的赔偿。《劳动争议调解仲裁法》第九条：用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔...查看全文

律师解答： 单位不签劳动合同，离职不发工资，劳动者可以向劳动行政部门投诉，或申请劳动仲裁，索要工资和不签合同的赔偿。《劳动争议调解仲裁法》第九条：用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔...查看全文

公司不给签劳动合同离职不发工资，可以收集相关证据到劳动行政部门投诉。除此以外，也可以申请劳动仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 一、建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者...查看全文

公司不给签劳动合同离职不发工资，可以收集相关证据到劳动行政部门投诉。除此以外，也可以申请劳动仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 一、建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者...查看全文

法律解析： 单位不签劳动合同，离职不发工资，劳动者可以向劳动行政部门投诉，或申请劳动仲裁，索要工资和不签合同的赔偿。《劳动争议调解仲裁法》第九条：用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔...查看全文

法律解析： 单位不签劳动合同，离职不发工资，劳动者可以向劳动行政部门投诉，或申请劳动仲裁，索要工资和不签合同的赔偿。《劳动争议调解仲裁法》第九条：用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔...查看全文

律师分析： 单位没签劳动合同辞职不给工资的处理办法：1、首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资数额；2、如果没有签订劳动合同，那么工作证、录音等都可以作为证据使用；3、有足够的证据后可以先协商解决，协商不成可以到劳动监察大队举报...查看全文

公司不给签劳动合同离职不发薪资，可以收集相关证据到劳动行政部门投诉。除此以外，也可以申请劳动仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 一、建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者...查看全文

一、公司拖欠工资未签合同怎么办1、没有签订劳动合同，用人单位拖欠工资的，劳动者可以先向劳动仲裁机构申请确认事实劳动关系，确认事实劳动关系后，可以向法院申请支付令，或者申请劳动仲裁追讨工资。2、法律依据：《中...查看全文

没签劳动合同离职后不发工资怎么办？ 没签劳动合同离职后不发工资维权方式：首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额，证据包括：劳动合同、工资发放证明等。如果没有签订劳动合同，那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录...查看全文

法律分析:1、按劳动法规定，用人单位不发放工资，可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理;2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社...查看全文

根据我们国家的具体法律规定而言，辞职时没有签劳动合同工资，用工单位不给工资，你首先可以去找用工单位协商，要求公司支付工资，如果协商不成，你可以去劳动局申请劳动仲裁，仲裁结果出来，不服劳动仲裁，可以去法院提起民事诉讼。对于赔偿，工作...查看全文

法律解析： 单位不签劳动合同，离职不发工资，劳动者可以向劳动行政部门投诉，或申请劳动仲裁，索要工资和不签合同的赔偿。《劳动争议调解仲裁法》第九条：用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔...查看全文

法律解析： 单位不签劳动合同，离职不发工资，劳动者可以向劳动行政部门投诉，或申请劳动仲裁，索要工资和不签合同的赔偿。《劳动争议调解仲裁法》第九条：用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔...查看全文

法律分析：没签劳动合同离职不给工资，首先要在收集好证明劳动关系的相关证据之后，到当地的劳动监察行政部门进行举报，或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁，如果对劳动仲裁不满，则可以向法院起诉。法律依据：《工...查看全文

法律分析：一、公司不签劳动合同离职也不给结清工资1、没签劳动合同，书面提出离职后，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、双倍工资、补缴社保等;协商不成可以申请劳动仲裁。2、申请劳动仲裁很简单：携...查看全文

没签劳动合同离职后不发工资怎么办？ 没签劳动合同离职后不发工资维权方式：首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额，证据包括：劳动合同、工资发放证明等。如果没有签订劳动合同，那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录...查看全文

没有签合同离职了公司不发工资怎么办如下： 1、和老板协商解决； 2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。该程序是专门为了解决劳资纠纷的，不用交任何费用； 3、对仲裁结果不服，可以向法院起诉； 4、可以向劳动监察机...查看全文

如果未签劳动合同离职后公司不发工资的处理方式是:首先可以协商处理，协商不成的可以申请劳动仲裁或者是向人民法院提起民事诉讼。在我国的劳动合同的规定中，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动...查看全文