小产有生育津贴，但必须是符合计划生育政策的流产，且用人单位缴纳生育保险费。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。...查看全文

律师分析： 有。女职工生育或流产后，由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明，婴儿出生、死亡或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。 【法律依据】： 《中华人民共和国人口与计划生育法...查看全文

男的有生育津贴吗 有。不过，男职工享受生育津贴是需要条件的：1、男职工应该符合国家的计划生育政策规定，另外也要符合法定的生育条件。2、男职工的用人单位为男职工缴纳生育保险费用的事件连续超过了十个月。3、配偶并没有上生育保险，也就是...查看全文

男的有生育津贴吗 有。不过，男职工享受生育津贴是需要条件的：1、男职工应该符合国家的计划生育政策规定，另外也要符合法定的生育条件。2、男职工的用人单位为男职工缴纳生育保险费用的事件连续超过了十个月。3、配偶并没有上生育保险，也就是...查看全文

律师解答： 有。女职工生育或流产后，由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明，婴儿出生、死亡或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。 【法律依据】： 《中华人民共和国人口与计划生育法...查看全文

生育津贴和产假工资的计算方法及标准。生育津贴根据地区的生育保险社会统筹情况和女职工的基本工资进行支付，期限一般为98天。生育津贴的计算公式是月缴费平均工资/30*产假天数，根据职工所在单位的平均工资进行计算。产假期间工资的发放标准...查看全文

已经参加生育保险的，生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。生育津贴指对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。...查看全文

生育津贴是什么 生育津贴，是指女职工享受产假或计划生育手术休假期间获得的工资性补偿，目的在于保障女职工产假或休假期间的基本生活需要。享有生育津贴是生育的职业女性一项基本权利。根据《社会保险法》的规定，用人单位按时足额缴纳生育保险费...查看全文

律师解答： 生育津贴2021年最新政策： 1.生育津贴申领条件： 从你交缴生育保险到你的孩子出生，一个是足额缴纳12个月，这样你就可以向国家申请产假中的生育津贴补助了。如果所在单位没的缴纳社保，这样是无法领取生育津贴的，但是你可以...查看全文

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。怀孕满4个月流产的，享受42天产假。1、保胎假，工资按照病假发保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。2、产前假，工资按八成发。3、产假，领生育津贴。生育津贴的领取金额=用人单位上...查看全文

根据北京市的相关规定，职工在自然流产、胎死宫内等疾病原因终止妊娠时，可以享受生育津贴和报销同期产前检查医疗费用。然而，除此之外的费用需要符合基本医疗保险规定，由基本医疗保险基金支付，而不是由生育保险支付。...查看全文

引产有生育津贴，领取条件如下:      1、用人单位为职工缴纳生育保险一年以上;     &nbs...查看全文

法律解析： 国家法律规定对于女职工怀孕期间因生育离开工作岗位，给予的生活费用叫做生育津贴。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于9...查看全文

律师解答： 国家法律规定对于女职工怀孕期间因生育离开工作岗位，给予的生活费用叫做生育津贴。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于9...查看全文

流产后生育津贴如何计算 生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。 符合享受生育保险待遇条件的职工，应在产后或计生手术后3个月内向社会保险经办机构申请享受生育保险待遇。申请时需提供下列材料： (一)本人身份证； (二)...查看全文

律师解答： 生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。 【法律依据】： 《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工产假期间的...查看全文

流产引产也可享受生育津贴，具体享受期限根据妊娠时长和流产类型而定。生育津贴的计算基数是根据女职工生产或流产前12个月的月平均工资来确定的。如果月平均工资高于统筹地区职工平均工资的300%，则按300%计发；如果低于统筹地区职工平均...查看全文

生育津贴是对职业妇女因生育而离开工作岗位期间给予的生活费用。有参加生育保险的，按照单位上年度职工月平均工资标准由生育保险基金支付。申请劳动仲裁可解决劳动者与用人单位关于生育保险的纠纷。没交生育险无生育津贴，但可通过单位报销费用或丈...查看全文

法律分析:领生育津贴有下列规定:用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇，而生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴；如果女职工具有生育享受产假等情形的，就可以按照国家规定享受生育津贴。法律依据:...查看全文

生育津贴是国家对女职工生育期间离开工作岗位，给予的生活补助。流产生育津贴领取条件有哪些呢?职工缴纳生育保险一年以上，所领取的医疗费用符合相关规定即可参与流产生育津贴领取。下文将为大家详细介绍流产生育津贴领取条件。...想要了解更多...查看全文