法律分析：一、没签劳务合同可以直接不干吗1、在没有签订劳动合同的情况下，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系。2、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月...查看全文

对于租赁活动，个人住宅租赁和公司租赁都非常多，经营性的租赁签订租赁合同是要进行备案的，针对公司租赁合同，是要缴纳税费的，公司的会计人员需要处理这方面业务，有网友咨询，税务局要租赁合同干嘛?下面我为...查看全文

税局要租赁合同公司没有怎么办？租赁合同是指出租人将租赁物交付给承租人使用、收益，承租人支付租金的合同。租赁合同的法律特征包括转移租赁物使用收益权、双务有偿合同和诺成合同。税务登记是税务机关对纳税人的生产、经营活动进行登记管理的法定...查看全文

劳动派遣工不具备转正条件，因为他们与国税局不存在雇佣关系，而是与劳动派遣公司有劳动关系。国税局的在编人员是国家公务员，必须通过公务员考试录取。劳动派遣工只能通过参加公务员考试进入公务员序列，无法转正。劳动派遣单位与被派遣劳动者应签...查看全文

工商局负责对企事业单位、社团组织进行登记注册和管理，同时具有执法权，特别是在假冒伪劣产品和商标注册方面。国税局和地税局分别负责征收和管理国家和地方的税款，其中增值税、生产企业的营业税属于国税范畴，而所得税、服务业的营业税属于地税范...查看全文

签订合同后不能直接离职，否则可能面临违约金和职业前景受影响。根据《中华人民共和国民法典》，合同在双方签字、盖章或按指印后成立。书面形式的合同未签署但一方已履行主要义务且对方接受时，合同也成立。以信件、数据电文等形式订立合同需签订确...查看全文

劳动合同法规定，劳动者在解除劳动合同时需要提前通知用人单位，并依法办理离职手续。在正式雇佣期间，劳动者需要提前30日书面通知，而在试用期内则只需提前3日通知。此外，劳动者也有权根据法律规定的情形解除劳动合同，如用人单位未提供劳动保...查看全文

法律分析：一、签合同不干了直接走可以吗1、劳动合同到期后，不可以直接走人。2、劳动合同到期后，如果不续签劳动合同的，劳动合同终止，应当办理离职手续，交接完工作后，用人单位出具劳动合同终止证明，就能走人。...查看全文

参加工作以后用人单位一直没签劳动合同的情况下员工可以随时离职,《中华人民共和国劳动合同法》第32条规定了劳动者可以随时离职的情形,像不签劳动合同的这种做法也严重损害了劳动者的权益,离职的时候不需要提前30天就通知。...查看全文

可以的。个体工商户可以向税务机关申请常规发票，但不能获得增值税发票。如果发票金额超过发票限额，您还可以使用客户的购买和销售凭证以及相关证书申请税务发票。如果您是达到起点的个人，您还可以向税务机关申请增值税率为3%的特殊增值税发票。...查看全文

员工与公司的劳动合同到期了如果不续约是可以直接走的。劳动合同是注明了期限的，合同到期之后，就可以由用人单位和劳动者协商续签，员工可以选择不续签，如果是用人单位选择不续签需要给出一定的补偿金的，如果对于赔偿金不能达成一致的，可以到劳...查看全文

法律分析：一、没签劳动合同可以直接不干吗1、在没有签订劳动合同的情况下，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系。2、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月...查看全文

没签合同直接走了不可以吗？ 1、没签劳动合同，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资、补缴社保等；所以说没签合同直接走了是可以的。 2、协商不成可以申请劳动仲裁，很...查看全文

法律分析：一、去税务局定税是干什么的定税主要针对个体经营者、账务不健全的企业，不管实现不实现销售，都要征收不低于最低限额的税款二、我国的定额税指的是什么1、定额税，也称“定额税率”，是指对单位课...查看全文

为做好纳税服务工作,国税总局专门设立了纳税服务的机构,省国税局有纳税服务处,市国税局和区县国税局有纳税服务科。      纳税服务是税务机关依据税收法律、行政法...查看全文

法律分析：税务局是垂直管理。国家税务局是中央垂直单位，上至国家税务总局下至省市县级国税局。也就是说由于工作业务的性质决定这些单位不受地方政府的影响，不论从业务上还是行政上，都隶属上一级,与地方政府没有任何关系，单位的领导是上一级机...查看全文

劳动者遭遇拖欠工资问题，可以采取通知离职、要求用人单位结清工资及经济补偿等措施。根据《劳动合同法》和《劳动保障监察条例》, 拖欠工资的劳动者可以采取以下措施：1. 通知用人单位离职；2. 要求用人单位结清工资及经济补偿。对于仲裁时...查看全文

税务局货劳科主要负责劳务税收和进出口货物的税收，国税局货物劳务处是国家税务局的下属科部门。其主要工作职责有:起草或修订货物和劳务税、进出口税收法律法规草案、部门规章及规范性文件。组织开展政策研究，提出货物和劳务税、进出口税收改革方...查看全文

法律分析：一、签了合同不想干了直接走可以吗签了合同不想干了不可以直接走。劳动者一般需要提前三十日书面通知用人单位才可以走人，且走人时需要依法办理完离职手续才可以走。如果在试用期的，则需要提前三日通知才可以走...查看全文

法律解析： 在签了合同之后，一般是不可以直接走人的。 如果直接走人的话，公司是可以按照合同中的规定进行处理的，有可能会要求你支付违约金，甚至有可能影响到接下来的新工作。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第四百九十条 当...查看全文