法律分析:劳动教育不属于累犯。累犯一般是指被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子，在刑罚执行完毕或者被赦免以后，五年以内再犯应当判处有期徒刑以上刑罚的犯罪。法律依据:《《中华人民共和国刑法》》第六十六条_x000...查看全文

法律解析： 劳动教育不属于累犯。累犯是指被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子，刑罚执行完毕或者赦免以后，在5年以内再犯应当判处有期徒刑以上刑罚之罪的犯罪分子。而劳动教育并不是刑事处罚措施，所以经过劳动教育又犯罪的不算累犯。 【法律依...查看全文

律师分析： 劳动教育不属于累犯。累犯是指被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子，刑罚执行完毕或者赦免以后，在5年以内再犯应当判处有期徒刑以上刑罚之罪的犯罪分子。而劳动教育并不是刑事处罚措施，所以经过劳动教育又犯罪的不算累犯。 【法律依...查看全文

法律分析:劳动教育不属于累犯。累犯是指被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子，刑罚执行完毕或者赦免以后，在5年以内再犯应当判处有期徒刑以上刑罚之罪的犯罪分子。而劳动教育并不是刑事处罚措施，所以经过劳动教育又犯罪的不算累犯。...查看全文

法律分析:劳动教养并不属于刑事处罚，刑事处罚的种类包括主刑和附加刑。其中主刑有管制、拘役、徒刑、死刑；附加刑有罚金、剥夺政治权利、没收财产。劳动教养不在上述范畴之内。法律依据:《中华人民共和国刑法》第三十三...查看全文

律师解答： 劳动教育不属于累犯。累犯是指被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子，刑罚执行完毕或者赦免以后，在5年以内再犯应当判处有期徒刑以上刑罚之罪的犯罪分子。而劳动教育并不是刑事处罚措施，所以经过劳动教育又犯罪的不算累犯。 【法律依...查看全文

家政人员与家政公司的劳动关系取决于家政公司的角色，如果家政公司仅充当中介公司，不进行日常管理且工资由雇主支付，则不存在劳动关系；如果家政公司派遣家政人员到雇主家服务，并由家政公司支付工资，则存在劳动关系。根据劳动法规定，劳动关系建...查看全文

在编的教师是属于劳动合同。聘用合同是劳动合同的一种，是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议。这种协议，是指以招聘或聘请在职和非在职劳动者中有特定技术业务专长者为专职或兼职的技术专业人员或管理人员为目的的一种合同。...查看全文

法律分析:劳动教育并不是累犯。成立累犯的标准是:行为主体是满十八周岁的成年人；被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子；刑罚执行完毕或者赦免以后，在五年以内再犯应当判处有期徒刑以上刑罚之罪的。法律依据:《《中华人民...查看全文

一、劳动教养属于什么处罚劳动教养属于行政处罚。被决定劳动教养的人，由司法行政部门的劳动教养管理所收容并进行教育改造。劳动教养管理所凭《劳动教养决定书》和《劳动教养通知书》等法律文书接收劳动教养人员。对没有这...查看全文

劳动教育不属于累犯。累犯是指被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子，刑罚执行完毕或者赦免以后，在5年以内再犯应当判处有期徒刑以上刑罚之罪的犯罪分子；或者因犯特定之罪而受过刑罚处罚，在刑罚执行完毕或者赦免以后，又犯该特定之罪的犯罪分子。而...查看全文

律师分析： 教师是以聘用合同的形式与学校签订的劳动合同，其法律地位与一般的职业工人相同。虽然教师从事的是公共事务，但不代表其属于国家工作人员范畴。国家工作人员是指依法由国家机关任命并支付报酬的人员。根据《中华人民共和国公务员法》的...查看全文

律师分析： 教师虽然是属于事业单位编制的人群，但是同时，有的教师属于也是合同制聘用的员工，只是在福利待遇上与事业单位的员工一致，因此，部分教师是适用于劳动合同法的。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第二条 中华人民共...查看全文

一、教育局属于行政机关吗 （1）教育局是行政机关。 （2）教育局属于教育行政机构，准确地说，就是国家教育行政部门，属于国家机关的范畴。 二、相关法律知识 《中华人民共和国教育法》第十七条规定： 国家实行学...查看全文

不属于，强迫劳动，是指用人单位违反劳动管理法规，以限制人身自由方法强迫职工劳动，情节严重的行为。 根据《中华人民共和国监狱法》第四条规定，监狱对罪犯应当依法监管，根据改造罪犯的需要，组织罪犯从事生产劳动。监狱应当根据监狱生产和罪犯...查看全文

学校私自补课违法，家长可向教育部门投诉。学校利用法定节假日补课也违法。补课机构可能存在违法行为。学生回家反省需分情况，义务教育阶段不得超过三天。《中华人民共和国教育法》规定适龄儿童享有平等接受义务教育的权利。...查看全文

教师不是公务员，属于事业单位工作人员。国家工作人员指从事公务的国家机关人员，包括国有公司、企业、事业单位和人民团体中从事公务的人员。刑法第93条对其有规定。...查看全文

法律分析：一、家庭保姆与雇主属于劳动合同吗保姆和雇主之间的关系不是劳动关系，而是劳务关系，所以这种情况不适用劳动合同法。现在的家政服务人员，已与家政公司签订合同，使保姆成为与家政公司有劳动关系的职员，雇主将...查看全文

法律分析：一、保姆与家政公司属于劳动关系吗是的。保姆和雇主之间的关系不是劳动关系，而是劳务关系，所以这种情况不适用劳动合同法。现在的家政服务人员，已与家政公司签订合同，使保姆成为与家政公司有劳动...查看全文

法律分析：最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）为正确审理劳动争议案件，根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)和《中华人民共和国民事诉讼法》(以下简称《民事诉讼法》)等相关法律之规定，就适...查看全文