薪资计税规定？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问上海薪资税后计算标准最新规定

计算税后工资的方法是将个人工资总额减去个人社保和公积金缴费数额以及个人所得税的税款。税后工资是扣除五险一金和个人所得税后的实际到手工资收入，即公司实际发放的工资。...查看全文

问薪资交税规定？

法律解析：应交个人所得税按个人工资薪金计算交纳的个人应交的税额，以每月收入额减除免税的应个人负担的“五险一金”等项目，再减去允许扣除费用5000元后的余额,为应纳税所得额。公式：应交个人所得税额=应纳税所得额乘以适用税率-速算...查看全文

问薪资缴税规定？

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法律解析：个税起征点是5000，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税=全月应纳税所得额乘税率-速算扣除数实发工资=应发工资-五险一金-缴税。全月应纳税所得额=(应发工资-五险一金)-5000 【法律依据】：《中华人民共...查看全文

问薪资缴税规定？

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律师解答：个税起征点是5000，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税=全月应纳税所得额乘税率-速算扣除数实发工资=应发工资-五险一金-缴税。全月应纳税所得额=(应发工资-五险一金)-5000 【法律依据】：《中华人民共...查看全文

问薪资扣税规定？

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法律解析：修改个人所得税法的决定通过，起征点每月5000元，2018年10月1日起实施最新起征点和税率。费用，现行新标准为六万元/年(5000元/月)，即通常我们理解的扣除额数，也是这次法律修订修改的内容。【法律依据】：《...查看全文

法律解析：员工能到到手里的工资就是工资总金额减去五险一金再减去缴税。我国贫富差距大，每个人的工资水平也是参差不齐，有高有低，为了公平起见，每个人所需要缴纳的税也是不一样的，根据现在新发行个人所得税法的规定，中国目前每个人所得所要...查看全文

问薪资上税规定？

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问薪资扣税规定2021规定？

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法律解析：我国工资扣税比例采用的是7级超额累进个人所得税税率。 1、全月应纳税所得额不超过3000元的税率为3%，新速算扣除数为0。 2、全月应纳税所得额超过3000元至12000元的部分的税率为10%，新速算扣除数为210。 ...查看全文

问薪资计算天数规定？

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法律解析： 1、国家规定每月的计薪天数为：20.83天；2、休息日(周末)是不计薪的，也就是没有工资。3、休假日(法定节假日)是计薪的。4、清明和五一都只有一天是法定节假日。5、无缺勤的情况就按整月工资计发，有折算的情况按以上原则...查看全文

问产假薪资计算规定？

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法律解析：女职工怀孕七个月以上(按28周计算)，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。提醒注意的是，请长病假女职工不享受产前假。这两个半月的产前假只能按预产期在产假前执行。至于女职工请产前假期间的工资按本人工资的...查看全文

问产假薪资计算规定？

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问薪资计算天数规定？

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问薪资交税计算

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薪资个税的计算公式为: 应纳税额=(薪资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数个税起征点是5000，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数实发薪资=应发薪资-四金-缴税全月...查看全文

问工资计税规定？

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律师解答：工资个税的计算公式为：应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数个税起征点是5000，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税=全月应纳税所得额税率-速算扣除数实发工资=应发工资-四金-缴税...查看全文

问计件薪资劳动法规定？

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律师解答：劳动法计件工资计算方法，根据劳动部《工资支付暂行规定》，实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应当按照《劳动法》和《工资支付暂行规定》所确定的原则，以法定工作时间计件单价为基准，支付...查看全文

问计件薪资劳动法规定？

答

法律解析：劳动法计件工资计算方法，根据劳动部《工资支付暂行规定》，实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应当按照《劳动法》和《工资支付暂行规定》所确定的原则，以法定工作时间计件单价为基准，支付...查看全文

问计件薪资劳动法规定？

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问2024税后薪资计算

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税后收入=税前收入-(个人社保缴费+公积金缴费)-个人所得税其中：个人所得税=(应纳税所得-扣除标准)*适用税率-速算扣除数应纳税所得=税前收入-(个人社保缴费+公积金缴费) 其计算方法就是前述公式中的“(应纳税所得-扣除标准...查看全文