哪些情形下职工受到伤害视同工伤

律师回答
摘要:职工受伤可以被视为工伤的情况有:1、在工作时间和工作岗位上,因突发疾病死亡或在48小时内抢救无效死亡;2、在抢险救灾等维护国家和公共利益的活动中受伤;3、职工曾在军队服役,因战斗或公务负伤致残,并已获得革命伤残军人证,在进入用人单位后旧伤复发。
职工受到伤害可以视同工伤的情形为:1、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡;2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害;3、职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发。
法律依据
《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

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