2024劳动合同期限与试用期是如何规定-法律问答|晖律网

相关法律问题

问2024劳动合同期限与试用期是如何规章

具体来说，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以...查看全文

问劳动合同期限与试用期是如何规定

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法律分析:劳动合同期限与试用期的规定是:期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。法律依据:...查看全文

问2023劳动合同期限与试用期是如何规定

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劳动合同试用期规定及单位解雇员工条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同期限不同，试用期限也不同，最长不超过六个月。同一单位与同一员工只能约定一次试用期。只有在试用期内满足特定条件，单位才能解雇员工，如不符合录用条件、严重...查看全文

问2024劳动合同期限与试用期是应该规定

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问2024劳动合同法试用期限如何规定

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法律分析：一、2023劳动合同法试用期限如何规定根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条试用期限规定如下：1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;2、劳动合同期限一年以上不满...查看全文

问劳动合同试用期期限是如何规定的？

答

律师分析：劳动合同试用期期限规定：以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上和无固定期限的劳动合...查看全文

问劳动合同试用期期限是如何规定的

答

劳动合同试用期期限规定：以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上和无固定期限的劳动合同，试用期不...查看全文

问劳动合同试用期期限是如何规定的

答

法律分析:劳动合同试用期期限规定:以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上和无固定期限的...查看全文

问劳动合同试用期期限是如何规定的

答

法律分析:劳动合同试用期期限规定：以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上和无固定期限的...查看全文

问劳动合同试用期期限是如何规定的

答

法律解析：劳动合同试用期期限规定：以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上和无固定期限的劳动合...查看全文

问劳动合同期限与试用期

答

劳动合同期限与试用期是如何规定劳动合同期限与试用期是这样规定的：1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;3、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试...查看全文

问劳动合同试用期期限如何确定

答

法律分析:劳动合同的试用期期限是根据劳动合同的期限来确定的。如果劳动合同期限是三个月以上不满一年的，试用期不能超过一个月；如果合同期限是一年以上不满三年的，试用期是不超过二个月；如果合同是三年以上固定期限和无固定期限，则试...查看全文

问劳动合同的试用期限是如何规定的

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法律分析：劳动合同使用期限规定：同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期；劳动合同期限不满三个月不得约定试用期；以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期；劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；其...查看全文

问劳动合同期限与试用期限的定义及规定

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劳动合同的固定期限和试用期是劳动合同中必要的内容，双方应在合同中约定具体的起止日期。合同期限的约定是为了维护契约公平和公正，确保合同双方的权益得到保护。根据《劳动合同法》的规定，固定期限劳动合同可以在双方协商一致的情况下订立，试用...查看全文

问劳动合同法对试用期的期限如何规定？

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律师分析：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

问劳动合同法对试用期的期限如何规定

答

法律分析:劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。法律依据:《中华...查看全文

问劳动合同法对试用期的期限如何规定

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法律分析:劳动合同法对试用期的期限规定如下:_x000D_ 1.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；_x000D_ 2.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；_x000D_ 3.三年以上...查看全文

根据劳动合同法的规定，试用期的期限根据劳动合同的不同期限而定。如果劳动合同期限在三个月以上但不满一年，试用期不得超过一个月；如果劳动合同期限在一年以上但不满三年，试用期不得超过两个月；而对于三年以上固定期限或无固定期限的劳动合同，...查看全文