企业可招用18岁工人吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问企业可以招16周岁的工人吗

该内容主要讲述了用人单位不得招用未满十六周岁的未成年人，文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人需要遵守国家有关规定并保障其接受义务教育的权利，同时用人单位使用童工的将会被罚款。此外，《劳动法》第五十八条规定了用人单位不...查看全文

问企业用工不满18周岁会违法吗

答

律师分析:在符合相关规定的条件下，企业是可以招收未满18岁的未成年人。首先，我国劳动法中是以16岁作为标准的，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。如果属于文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家...查看全文

问企业用工不满18周岁会违法吗？

答

律师分析：在符合相关规定的条件下，企业是可以招收未满18岁的未成年人。首先，我国劳动法中是以16岁作为标准的，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。如果属于文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规...查看全文

问企业可以招收17周岁的员工吗？

答

律师分析： 17岁的员工，企业是可以招用的，但是17岁还算是未成年人，企业就必须要按照法律的规定保护未成年人。只要不是从事非法的工作是可以的，年满十六周岁的，可以从事与自己的身体状况相适应的工作。不属于童工。【法律依据】：《...查看全文

问企业可以招收17周岁的员工吗？

答

法律解析： 17岁的员工，企业是可以招用的，但是17岁还算是未成年人，企业就必须要按照法律的规定保护未成年人。只要不是从事非法的工作是可以的，年满十六周岁的，可以从事与自己的身体状况相适应的工作。不属于童工。【法律依据】：《...查看全文

问企业用工不满18周岁什么处罚

答

新的年轻一代是我们祖国的未来，所以我们对于他们要进行极力的保护，这也是我们国家为什么要对使用童工进行处罚的原因，很多人想要清楚的了解一下，根据法律规定招童工末满18岁该怎么处罚?如果雇佣童工的话，那么，每个月会进行5000元的罚款...查看全文

问企业用工不满18周岁什么处置？

答

律师解答：如果雇佣满16周岁不满18周岁，属于青少年工，企业不违法。如果雇佣未满16周岁的,属于童工。用童工处罚标准：非法使用童工的，按照每使用一名童工每月罚款5000元。情况严重，涉嫌犯罪的，依法追究刑事责任。【法律依据】...查看全文

问企业用工不满18周岁什么处罚

答

企业用工未满18周岁但满16周岁的一般不会有处罚，未满16周岁会有处罚，具体规定如下： 1、未成年人保护法及有关法规的规定，童工是指未满十六周岁的用工，任何企业事业单位、个体工商户如果招用十六周岁的未成年人从事劳动的，是招用童工性...查看全文

问企业用工不满18周岁什么处置？

答

法律解析：如果雇佣满16周岁不满18周岁，属于青少年工，企业不违法。如果雇佣未满16周岁的,属于童工。用童工处罚标准：非法使用童工的，按照每使用一名童工每月罚款5000元。情况严重，涉嫌犯罪的，依法追究刑事责任。【法律依据】...查看全文

问企业可以招用退休人员吗

答

许多退休职工想找一份工作，以消解日常的无聊，那么，公司可以聘用退休人员吗?针对这个问题，网小编为您整理了以下内容，希望对您有所帮助。国家并没有相关的法律法规禁止退休人员重返工作岗位，也就是企业或者用人单位可以重新录用退休人员，...查看全文

问企业可以招聘未满十八岁员工吗？

答

律师分析：可以，前提是你有这个能力胜任，未满18周岁，已满16周岁就可以出去找工作了。我国法律规定，用人单位不得招用未满十六周岁的未成年人的，按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的，应当执行国家在工种、劳动时间...查看全文

问不满18周岁能招吗？

答

律师分析：可以招用年满16周岁未满18周岁的未成年工，按照劳动法第十五条的规定，用人单位是被禁止招用未满16周岁的未成年人的。但是对于年满16周岁未满18周岁的未成年人是允许招用的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》 ...查看全文

问不满18周岁能招吗

答

律师分析:可以招用年满16周岁未满18周岁的未成年工，按照劳动法第十五条的规定，用人单位是被禁止招用未满16周岁的未成年人的。但是对于年满16周岁未满18周岁的未成年人是允许招用的。法律依据:《中华...查看全文

问不满18周岁能招吗？

答

法律解析：可以招用年满16周岁未满18周岁的未成年工，按照劳动法第十五条的规定，用人单位是被禁止招用未满16周岁的未成年人的。但是对于年满16周岁未满18周岁的未成年人是允许招用的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》 ...查看全文

问不满18周岁能招吗？

答

问娱乐场所可以招聘18岁以下的工作人员吗

答

娱乐场所可以招用未成年人吗依据我国相关法律的规定，娱乐场所不得招用未成年人;招用外国人的，应当按照国家有关规定为其办理外国人就业许可证。《娱乐场所管理条例》第二十三条歌舞娱乐场所不得接纳未成年人。除国家法定节假日外，游艺娱乐...查看全文

问企业可以招收17周岁的员工嘛？

答

律师解答： 17岁的员工，企业是可以招用的，但是17岁还算是未成年人，企业就必须要按照法律的规定保护未成年人。只要不是从事非法的工作是可以的，年满十六周岁的，可以从事与自己的身体状况相适应的工作。不属于童工。【法律依据】：《...查看全文

问招收18岁以下的童工违法吗？

答

律师分析：童工是十六周岁以下的工人，法律禁止招聘童工。十六周岁以上可以参加工作，劳动法规定可以招录已满16周岁但未满18周岁的未成年人，但不得安排其从事有剧毒或者危化品以及高强度劳动的工作。【法律依据】：《中华人民共和国劳...查看全文

问企业招聘兼职可否用童工

答

本文介绍了兼职是否属于童工问题的分类分析。根据年龄进行分类分析：年龄在16周岁以下的人属于童工，而年满16岁的人则可以兼职，不属于童工。公司不应使用或支持使用符合童工定义的员工，应建立、记录、保留旨在救济这些儿童的政策和措施，并将...查看全文

问招未满18岁的犯法吗

答

单位可以招用已满16周岁不满18周岁的未成年工，但是不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。单位还应当对未成年工定期进行健康检查。单位招用未满16周岁的童工是违法的。...查看全文