企业面临拆迁，员工是否需要跳槽？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问请问企业面临拆迁自己需要跳槽吗

劳动者月工资高于上一年度由直辖市人民政府或者用人单位所在地市公布的职工月平均工资的三倍的，按照向劳动者支付经济补偿标准按职工月平均工资的三倍计算，向劳动者支付经济补偿的最长期限不超过12年。本条所称月工资，是指劳动者在劳动合同终止...查看全文

问企业面临政府拆迁，能否要求土地？

答

《关于征收房屋造成停产停业损失补偿的办法》规定了市县级政府应制定补助奖励办法，给予被征收人补助和奖励；搬迁的应支付搬迁费；选择产权调换的应支付临时安置费或提供周转用房；停产停业损失补偿根据效益、期限等因素确定，具体办法由省、自治区...查看全文

问企业拆迁是否需要对员工进行赔偿？

答

政府性拆迁，企业需按实际情况赔偿员工。无故辞退员工，需支付双倍经济补偿。合同到期辞退，需经济性补偿。单位经济性裁员，需支付经济性补偿。员工严重违纪，无需补偿。...查看全文

问跳槽是否需要承担违约金？

答

律师分析：跳槽是否需要承担违约金要看是否违反了劳动合同中规定的赔偿违约金的情形，只有以下情况才可以要求支付违约金：1、在培训服务期约定中可以约定违约金；2、在竞业限制约定中可以约定违约金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动...查看全文

问跳槽是否需要支付违约金

答

法律分析：如果跳槽提前三十天通知用人单位解除劳动合同，劳动者是不需要承担责任的。但如果劳动者违反规定或劳动合同约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位损失。法律依据：_x000D...查看全文

问跳槽是否需要支付违约金？

答

1、劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款；劳动者违反竞业限制约...查看全文

问“跳槽”是否需要支付违约金？

答

网友提问：去年我被某IT公司聘为技术员，我和公司签订了3年的劳动合同，这份合同有一条附加条款：无论是我还是公司，如果单方提前解除合同，均必须支付给对方违约金2万元。最近我找到了更适合我自己的工作，于是向公司提交辞职报告...查看全文

问跳槽是否需要承担违约金

答

法律解析：跳槽是否需要承担违约金要看是否违反了劳动合同中规定的赔偿违约金的情形，只有以下情况才可以要求支付违约金：1、在培训服务期约定中可以约定违约金；2、在竞业限制约定中可以约定违约金。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动...查看全文

问北京企业自建房是否面临拆迁赔钱？

答

北京企业自建房拆迁补偿标准如下：搬迁费每平方米补贴20元（按2次计算），临时安置费每平方米补贴25元，逾期12月内每月增加50%，逾期12-24个月每月增加75%，逾期24个月以上每月增加100%。...查看全文

问企业拆迁是否需要赔偿工人？

答

企业拆迁对劳动者应支付相应工资标准，满一年一个月工资，满六个月按一年计算，不足六个月给予半个月经济补偿。若企业搬迁并与职工协商继续履行劳动合同，则无需补偿。但若因拆迁导致企业破产解除合同，应按规定给予补偿，一年工作报酬加一个月工资...查看全文

问员工如何处理跳槽？

答

员工要跳槽应提前三十日以书面形式通知用人单位，然后让用人单位出具解除或者终止劳动合同的证明，并让其在十五日内办理档案和社会保险关系转移手续。另外员工应当按照双方约定，办理工作交接。员工跳槽用人单位扣留档案怎么办可以申请劳动仲裁...查看全文

问员工跳槽单位是否有权扣档案？

答

律师分析：员工跳槽用人单位无权扣档案，应当在十五日内为劳动者办理档案转移手续。用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔...查看全文

问员工跳槽单位是否有权扣档案

答

法律解析：员工跳槽用人单位无权扣档案，应当在十五日内为劳动者办理档案转移手续。用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔...查看全文

问企业拆迁，员工是否有补偿？

答

拆迁公司应对员工进行补偿，提前通知或额外支付一个月工资后解除劳动合同。经济补偿按工龄支付，每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。...查看全文

问拆迁企业是否需要纳税？

答

企业拆迁所得的补偿收入可以免征多项税收，包括契税、增值税、土地增值税、企业所得税和印花税。但是，如果企业没有重置或改良固定资产、技术改造或购置其他固定资产的计划或立项报告，从政府取得的搬迁补偿收入应并入应纳税所得税额征收企业所得税...查看全文

问企业面临拆迁赔偿标准是什么

答

企业拆迁补偿标准分为以下四个方面：1、是拆迁资产的补偿成本，包括不能搬迁的土地，房屋，建筑物和地上附着物，以及因搬迁造成的机械设备损失的补偿；2、是生产经营亏损，这要看实际情况。一般来说，它不仅包括实际经营损失，还包括预期经营损失...查看全文

问政府性拆迁企业是否需要赔偿员工损失？

答

政府性拆迁和企业辞退员工的赔偿原则：无故辞退要支付双倍经济补偿；合同到期辞退要支付经济性补偿；单位经济性裁员要支付经济性补偿；员工严重违纪无需补偿。...查看全文

问企业拆迁墙面需要赔偿吗？

答

企业在围墙外拆迁需要补偿。如何确定房屋和建筑物的补偿成本。房屋、建筑物的补偿，以相关房地产证登记的建筑面积为计算标准。因历史原因无法取得房地产证、土地证的，可以通过实际计量确定。房屋、建筑物的价值一般由被拆迁人确定，由公司评估。然...查看全文

问企业面临征地拆迁是否会获得更多赔偿？

答

被征收后的补偿包括被征收的房屋价值的补偿、因房屋拆迁造成的搬迁补偿、临时安置的补偿、企业因被征收造成停产停业造成损失的补偿、企业积极配合有关部门进行拆迁获得的补助和奖励等。各个地方的补偿标准不一致，需要等待具体的拆迁安置政策出台。...查看全文

问企业拆迁时员工是否有补偿？

答

企业拆迁后辞职，视情况而定是否有补偿。若企业迁址，法人性质未变，辞职无补偿。若企业关闭，根据劳动法合同获得一定补偿，满一年多算一个月工资，满六个月按一年算，不满六个月按半个月工资赔偿。...查看全文