劳动合同在搬迁和地址变更情况下的处理方式：一是员工无法继续履行合同，可协商解除并获得补偿；二是员工与企业可以继续签订合同，但如协商不成可解除合同。...查看全文

1、按照法律规定，公司发生兼并的，并不影响原来劳动合同的履行，如果合并后的公司要单方解除劳动合同的，依法应给予经济补偿，按一年补一个月工资，不满半年的补半个月工资的标准支付。属于违法解除的，要支付双倍经济补偿。2、《劳动合同法》第...查看全文

企业拆迁对劳动者应支付相应工资标准，满一年一个月工资，满六个月按一年计算，不足六个月给予半个月经济补偿。若企业搬迁并与职工协商继续履行劳动合同，则无需补偿。但若因拆迁导致企业破产解除合同，应按规定给予补偿，一年工作报酬加一个月工资...查看全文

政府性拆迁和企业辞退员工的赔偿原则：无故辞退要支付双倍经济补偿；合同到期辞退要支付经济性补偿；单位经济性裁员要支付经济性补偿；员工严重违纪无需补偿。...查看全文

租赁企业拆迁时，承租人可获得搬迁补偿费，如有约定则约定优先，否则拆迁费归承租人所有，补偿项目包括搬迁补助费、提前搬迁奖、临时安置补助费、停产停业损失和添置物品的补偿。...查看全文

违建拆迁没有赔偿。《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二十四条规定：市、县级人民政府作出房屋征收决定前，应当组织有关部门依法对征收范围内未经登记的建筑进行调查、认定和处理。对认定为合法建筑和未超过批准期限的临时建筑的，应当给予补偿;...查看全文

用人单位只有在提供了出资培训并能提供支付凭证的情况下，才能要求员工赔偿培训费。一般情况下，只有员工单方面解除劳动关系时，用人单位才能要求员工赔偿培训费，而不是要求赔偿已出资的培训费。员工违反服务期约定时，用人单位可以要求支付违约金...查看全文

企业宿舍拆迁补偿取决于产权归属，若产权变更给承租人，承租人有权获得补偿，标准与私房相同；若产权未变更，补偿归企业。对实际承租人，公房可继续承租或以货币补偿使用权。...查看全文

拆迁补偿标准：根据规定，拆迁补偿对象为国有土地上的建筑物及其附属设施，对开敞空间和净用地的补偿没有统一规定。集体土地上建筑物的拆迁没有规定。补偿成本计算以建筑面积为标准，无房地产证、土地证按实际计量确定。设备附加费按重置价计算，搬...查看全文

公司拆迁时，员工只有在劳动合同无法履行的情况下，才能获得经济补偿。员工可与企业友好协商，投诉至劳动保障部门或政府，进行劳动仲裁或诉讼来维护自己的权益。一般情况下，员工不能要求公司支付拆迁经济补偿金。...查看全文

公司辞退员工需支付经济补偿金，按工龄计算，每满一年支付一个月工资。不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。若员工月工资高于当地职工月平均工资3倍，支付标准为3倍月平均工资，最高不超过12年。根据《劳动合同法》第47条规定。...查看全文

员工因工厂搬迁导致离职，可以获得经济补偿。根据《劳动合同法》规定，如果劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经双方协商未能达成一致，用人单位可以提前30天通知解除合同，并支付经济补偿金。补偿金额按劳动者在单...查看全文

拆迁补偿标准：政府对企业补偿，企业对员工补贴，按员工年限计算，每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月按半个月工资计算。月工资高于本地平均工资三倍的，按三倍支付，最高不超过十二年。...查看全文

拆迁企业拆迁时需要对员工支付经济补偿，按照每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。企业与劳动者解除合同时，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限支付。对于不再继续工作的员工，应支付离职的经济补偿金。如果企业迁到新的地址可以继续履行劳...查看全文

私人企业拆迁员工补偿问题：根据劳动合同法第40条，如员工不愿随企业搬迁，企业应按工龄支付相应经济补偿，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年但不满一年补偿一个月工资。...查看全文

拆迁公司应对员工进行补偿，提前通知或额外支付一个月工资后解除劳动合同。经济补偿按工龄支付，每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。...查看全文

裁员赔偿标准：合法裁员按工伤年限支付补偿金，每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资；违法裁员可要求单位支付双倍经济补偿金。...查看全文

企业停业辞退员工给补偿，根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用...查看全文

企业拆迁补偿费用主要分为以下四个方面：1、拆迁资产的补偿费用，包括：无法搬迁的土地、房屋、建筑物和地上附着物，以及确因搬迁而发生损失的机器设备而生的补偿等;2、停产停业损失，以实际情况而定，一般既包括实际经营损失也可酌情包括预期经...查看全文

企业租赁用房被征收时，补偿包括房屋价值、搬迁补偿和停产停业损失，但房屋价值通常不归企业所有，因此主要获得搬迁和停产停业方面的补偿，如厂房安置、装修、停产停业及不可移动设备等费用。...查看全文