试用期期限最长是6个月。根据不同情况而定，具体如下： 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月； 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月； 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。...查看全文

? 在实践中用人单位招收新职工时，往往会约定试用期，试用期是相互考察的一个过程，但用人单位不得滥用试用期，而有些用人单位会滥用试用期侵犯劳动者的权益，那么过了3个月试用期不给转正怎么办?下面由为读者进行相关知识的解答。 一、过了3...查看全文

法律分析：试用期最长不得超过六个月。劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。...查看全文

法律分析：试用期最长不得超过六个月。劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。...查看全文

法律分析： 试用期最长不得超过六个月。劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 试用期最...查看全文

劳动合同中试用期超过六个月不合理，违反劳动合同法规定。合同期内辞职一般不构成违约，除非存在专业技能培训协议，并未履行服务期限。员工可以书面提出解除劳动关系，要求支付剩余工资和经济补偿金，或提前30天书面离职，用人单位有义务结清工资...查看全文

法律分析：一、试用期时间可以超过六个月吗?劳动法最新规定，企业与职工签订劳动合同，试用期最长不得超过六个月。具体如下：(1)劳动合同中的试用期应由用人单位和劳动者双方平等协商约定，不得由用人单位一方强行规定...查看全文

法律分析：1、试用期的时间是不可以超过六个月的，如果劳动者和用人单位签订的是三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试...查看全文

法律分析：试用期时间不可以超过六个月，因为根据《劳动合同法》规定，如果劳动者和用人单位签订的是三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十...查看全文

劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。劳动合同期限在三个月以上的，可以约定试用期。也就是说，固定期限劳动合同能够约定试用期的最低起点是三个月。 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月三年以上固定期限和无固...查看全文

劳动合同中试用期超过六个月是不合理的，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，试用期限应根据合同期限确定，三个月以上不满一年的合同试用期不得超过一个月，一年以上不满三年的合同试用期不得超过二个月，三年以上的合同试用期不得超过六个月。...查看全文

试用期最长不超过几个月 1、所谓试用期，又叫适应期，是指用人单位和劳动者为相互了解、选择而在劳动合同中约定的不超过6个月的考察期。 2、目的是让劳动者和用人单位相互考察，以决定是否建立劳动关系。 3、《劳动法》规定，劳动合同可以约...查看全文

劳动合同中规定三年以上固定期限和无固定期限的试用期三个月是合法的，但对于劳动合同期限不满一年或一年以上不满三年的，规定三个月试用期是违法的。违法约定的试用期已履行的，用人单位应按超过法定试用期的期间，以劳动者试用期满月工资为标准向...查看全文

法律分析:劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上的，试用期不得超过六个月。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。法律...查看全文

法律分析：一、试用期三个月是否合法约定试用期的时间具体要看劳动合同期限的长短，订立三年以上的劳动合同试用期可以为三个月。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得...查看全文

试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。 约定试用期的时间具体要看劳动合同期限的长短，订立三年以上的劳动合同试用期可以为三个月...查看全文

法律分析:三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，劳动合同试用期三个月合法。劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和...查看全文

解答      是合法的。解析   &nb...查看全文

试用期不得超过六个月。一般劳动合同约定的劳动时间为一年以下三个月以上的，试用期一般是一个月。劳动期限满一年不满三年的，试用期一般是两个月。劳动期限三年以上的，试用期一般是六个月。...查看全文

法律分析：六个月。根据现行的法律和政策规定，订立劳动合同时，约定试用期要执行以下几点规定： (1)劳动合同中的试用期应由用人单位和劳动者双方平等协商约定，不得由用人单位一方强行规定。 (2)试用期最长不得超过6个月。 (3)劳动合...查看全文