辞职了可以不去签字吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问想辞职直接不去了可以吗

劳动者想要辞职时，不能直接不去上班。劳动者应提前三十天以书面形式通知雇主，如果在试用期内，提前三天通知雇主。合同期满时，才能解除劳动合同。如果劳动者违法解除合同导致雇主损失，劳动者需要承担赔偿责任。...查看全文

问取保到期了不去签字可以吗？

律师分析： 1.取保候审即将到期的，执行机关应当在期限届满十五日前书面通知决定机关，由决定机关作出解除取保候审或者变更强制措施的决定，并于期限届满前书面通知执行机关。 2.对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审期限届满的，应当及时...查看全文

问取保到期了不去签字可以吗

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本文讲述了取保候审的相关规定。当取保候审即将到期时，执行机关应在期限届满十五日前向决定机关发出书面通知。决定机关需在期限届满前对是否解除取保候审或变更强制措施作出决定，并向执行机关发出书面通知。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候...查看全文

问辞职信交了领导未签字可以走吗？

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法律解析：可以走,符合劳动合同法第三十七条的规定,如果单位不办理辞职手续,不支付工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查,并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁,维...查看全文

问辞职信交了领导未签字可以走吗？

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律师分析：可以走,符合劳动合同法第三十七条的规定,如果单位不办理辞职手续,不支付工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查,并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁,维...查看全文

问写了辞职单没签字到期可以走吗

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法律分析:如果劳动者是主动辞职的，是不能领取失业金的，也就不需要用人单位的负责人签字的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险...查看全文

问辞职信交了领导未签字可以走吗？

答

问辞职信交了领导未签字可以走吗

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律师分析:可以走,符合劳动合同法第三十七条的规定,如果单位不办理辞职手续,不支付工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查,并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲...查看全文

问入职协议签了可以不去吗

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法律分析：一、入职协议签了可以不去吗签了协议却未上班，属于劳动关系未正式建立的情况。如果不想去了，直接通知用人单位不履行劳动合同就可以了。劳动者应当在签订劳动合同前认真想好再决定是否签订劳动合同，即使不履行劳动合同不会...查看全文

问签了入职合同可以不去吗

答

法律分析:签了合同，一般可以不去。劳动合同法一般是倾向于保护劳动者的。因为存在双方的试用期，在试用期期间作为劳动者可以无理由辞职。你没去上班也没有请假，可以视为你单方面解除劳动合同。法律依据:《中华...查看全文

问签了合同不想做可以辞职吗

答

一、签了合同不想做可以辞职吗签了合同不想做是可以辞职的。《劳动合同法》规定：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。”...查看全文

问签了合同不想做可以辞职吗

答

法律分析：签了合同不想做是可以辞职的。《劳动合同法》规定：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。” ...查看全文

问签了合同不想做可以辞职吗？

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法律分析：签了合同不想做可以辞职，但是必须按程序辞职，根据《劳动合同法》，劳动者与用人单位签订了劳动合同，在合同期内辞职的要先和用人单位协商，协商一致的可以解除劳动合同；或者提前三十日以书面形式通知用人单位。...查看全文

问签了合同不想做可以辞职吗

答

法律分析:签了合同不想做可以辞职。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。用人单位存在未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等情形，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知...查看全文

问签了合同可以辞职吗

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法律分析：和公司签了合同后可以辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条规定情形，劳动者可以单方面解除劳动合同，不...查看全文

问签了合同可以辞职吗

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法律分析：一、签了合同可以辞职吗劳动者无论与用人单位签订多少年的劳动合同，劳动履行期间，劳动者都可以辞职。用人单位不得以劳动者辞职为由克扣工资，否则用人单位违法。如果用人单位克扣工资，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付克扣...查看全文

问签了合同可以辞职吗？

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律师分析：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。【法律依据】：《中国人民共和国劳动合同法》第三...查看全文

问签了入职意向书可以不去吗

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应届生签了录用意向书，不去报到并不违约。录用意向书只是双方约定，不具有法律效力，只规定报到时间等事项。被告发出的信息并非法律要约，不去报到也不违约。...查看全文

问辞职辞不到可以去劳动局吗？

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律师分析：可以。辞职是《劳动合同法》赋予劳动者的权利，只要劳动者提前30天（试用期内提前3天）通知了用人单位，30天（试用期3天）后用人单位应予以办理解除劳动合同的手续，同时还需一次性结清劳动者的应得工资。如果公司不同意，你可以...查看全文

问离婚协议签字了一方不去可以吗

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法律分析:不可以。离婚申请以后，30天内只要有一方不去进行离婚登记的就不能办理离婚登记。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到...查看全文