工伤住院费用由用工单位或者个人先行垫付。参加了工伤保险的，由工伤保险机构审核报销；没有参加工伤保险的，由用工单位支付。 由于工伤治疗限定了药品目录等，超范围用药工伤保险基金不予报销，一般情况下，不能报销的部分都是超范围的用药。...查看全文

法律分析：依据《社会保险法》以及《工伤保险条例》的规定，员工工伤发生的费用，一部分为工伤保险基金支付，一部分为用人单位支付。...查看全文

工伤医疗费用由谁承担：工伤医疗费用符合规定标准的，由工伤保险基金支付；未参保的由用人单位支付。社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。...查看全文

工伤医疗费用符合规定标准的，由工伤保险基金支付；未参保的由用人单位支付。根据《工伤保险条例》第三十条、第六十二条规定，工伤职工治疗工伤的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；...查看全文

法律分析：职工参加工伤保险的，工伤医疗费用由工伤保险基金支付。职工在工伤认定后，其发生的工伤医疗费用，凭工伤认定结论、出院小结复印件、医疗费用明细清单、有效报销单据等相关材料，由单位到医保经办机构申请报销。...查看全文

法律分析：工伤医疗费用符合规定标准的，由工伤保险基金支付;未参保的由用人单位支付。根据《工伤保险条例》第三十条、第六十二条规定，工伤职工治疗工伤的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险...查看全文

驾驶证换证可委托他人代办。在驾驶证有效期满前90日内，携带相关证件和照片前往车管所，填写《机动车驾驶证申请表》，交付十元工本费后即可领取新驾驶证。...查看全文

工伤治疗期间的生活费由工伤保险基金提供，护理费由用人单位承担。伤残鉴定后需要护理的，由基金支付。若用人单位未缴纳工伤保险，所有待遇和费用由用人单位承担。...查看全文

工伤住院费用由用工单位或者个人先行垫付。参加了工伤保险的，由工伤保险机构审核报销;没有参加工伤保险的，由用工单位支付。由于工伤治疗限定了药品目录等，超范围用药工伤保险基金不予报销，一般情况下，不能报销的部分都是超范围的用药。但是你...查看全文

法律分析:工伤医疗费合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；用人单位未缴纳工伤保险费的，由用人单位支付。用人单位不支付的，工伤保险基金先行承担，然后再由用人单位支付。...查看全文

工伤治疗费用由工伤保险基金支付，未参保的由用人单位支付。根据《工伤保险条例》，工伤职工在签订服务协议的医疗机构就医，费用符合规定标准由基金支付。用人单位未参保的需补缴费用并支付工伤医疗费。如用人单位拒绝支付，员工可向劳动部门提起仲...查看全文

医疗事故责任由医院承担，根据民法典规定，医疗机构应当对医务人员的行为负责。医院不能推卸责任，只有满足特定条件才能替代赔偿。责任程度影响赔偿数额，新法更公正。医疗事故鉴定书中的责任描述只是行政处分的依据，不代表真正的责任程度。...查看全文

对于医疗事故受害者，可以直接报警并起诉对方刑事附带民事赔偿。赔偿内容包括医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、伤残赔偿金、残疾用具费、丧葬费、被扶养人生活费、交通费、住宿费、精神损害抚慰金等，具体数额需根据案件材料计算。...查看全文

根据《工伤保险条例》第三十条的规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。”而对于不符合诊疗目录的工...查看全文

员工工伤费用由工伤保险基金和用人单位共同支付，单位需负责生活不能自理工伤职工的护理费用。若单位未安排护理，则需支付护理费，标准参照当地护工劳务报酬。若单位未参加工伤保险，工伤待遇费用由单位自行承担。...查看全文

员工在单位遭受工伤后，应及时寻求劳动行政部门的工伤认定，并在治疗结束后向人社局社保中心申请工伤待遇审核。工伤流程包括送医治疗、工伤认定、治疗休息期、劳动能力鉴定、工伤待遇审核等。在员工与单位解除劳动关系时，单位还应支付伤残人员的一...查看全文

在上班路上出车祸,工伤费用由谁承担 职工上下班途中遇到车祸事故被认定为工伤，应由职工依法申请民事赔偿，所获赔偿低于应享受的工伤保险待遇标准的，由工伤保险基金或者所在单位补足差额;所获赔偿高于工伤保险待遇标准的，工伤待遇不再支付。 ...查看全文

工伤发生时，劳动者可向劳动行政部门投诉或申请仲裁，要及时就医并向社保部门申请工伤认定。用人单位未参加工伤保险的，需补缴费用并支付工伤待遇，否则将面临罚款。工伤保险基金和用人单位需共同支付新发生的费用。...查看全文

一、农民工工伤如何赔偿 1、农民工工伤赔偿：一般应由工伤保险基金依法赔偿给劳动者其治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、伤残辅助器具费等费用;而用人单位则应依法赔偿给劳动者其治疗工伤期间的工资福利;终止或者解除劳动合同时的...查看全文

本文介绍了工伤保险经办机构仅赔偿工伤职工的医药费时，工伤职工或其近亲属可以提起行政诉讼，而用人单位未按时缴纳工伤保险费时，劳动者可以通过举报、仲裁或工会等方式维护自己的权益。...查看全文