法律分析：职工参加工伤保险的，工伤医疗费用由工伤保险基金支付。职工在工伤认定后，其发生的工伤医疗费用，凭工伤认定结论、出院小结复印件、医疗费用明细清单、有效报销单据等相关材料，由单位到医保经办机构申请报销。...查看全文

工伤医疗费用由谁承担：工伤医疗费用符合规定标准的，由工伤保险基金支付；未参保的由用人单位支付。社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。...查看全文

工伤医疗费用符合规定标准的，由工伤保险基金支付；未参保的由用人单位支付。根据《工伤保险条例》第三十条、第六十二条规定，工伤职工治疗工伤的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；...查看全文

法律分析：工伤医疗费用符合规定标准的，由工伤保险基金支付;未参保的由用人单位支付。根据《工伤保险条例》第三十条、第六十二条规定，工伤职工治疗工伤的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险...查看全文

工伤住院费用由用工单位或者个人先行垫付。参加了工伤保险的，由工伤保险机构审核报销；没有参加工伤保险的，由用工单位支付。 由于工伤治疗限定了药品目录等，超范围用药工伤保险基金不予报销，一般情况下，不能报销的部分都是超范围的用药。...查看全文

在上班路上出车祸,工伤费用由谁承担 职工上下班途中遇到车祸事故被认定为工伤，应由职工依法申请民事赔偿，所获赔偿低于应享受的工伤保险待遇标准的，由工伤保险基金或者所在单位补足差额;所获赔偿高于工伤保险待遇标准的，工伤待遇不再支付。 ...查看全文

一、农民工工伤如何赔偿 1、农民工工伤赔偿：一般应由工伤保险基金依法赔偿给劳动者其治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、伤残辅助器具费等费用;而用人单位则应依法赔偿给劳动者其治疗工伤期间的工资福利;终止或者解除劳动合同时的...查看全文

工伤职工的工伤复发治疗费用应由工伤保险基金承担，未参加工伤保险的由用人单位负担。工伤后的持续治疗费用应由工伤保险基金或用人单位支付。一次性医疗补助金只是对后续治疗费用的大略补偿。工伤住院费用由工伤保险机构审核报销，超范围用药需医院...查看全文

工伤住院费用由用工单位或者个人先行垫付。参加了工伤保险的，由工伤保险机构审核报销;没有参加工伤保险的，由用工单位支付。由于工伤治疗限定了药品目录等，超范围用药工伤保险基金不予报销，一般情况下，不能报销的部分都是超范围的用药。但是你...查看全文

员工工伤费用由工伤保险基金和用人单位共同支付，单位需负责生活不能自理工伤职工的护理费用。若单位未安排护理，则需支付护理费，标准参照当地护工劳务报酬。若单位未参加工伤保险，工伤待遇费用由单位自行承担。...查看全文

根据《工伤保险条例》第三十条的规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。”而对于不符合诊疗目录的工...查看全文

工伤发生时，劳动者可向劳动行政部门投诉或申请仲裁，要及时就医并向社保部门申请工伤认定。用人单位未参加工伤保险的，需补缴费用并支付工伤待遇，否则将面临罚款。工伤保险基金和用人单位需共同支付新发生的费用。...查看全文

工伤治疗费用由工伤保险基金支付，未参保的由用人单位支付。根据《工伤保险条例》，工伤职工在签订服务协议的医疗机构就医，费用符合规定标准由基金支付。用人单位未参保的需补缴费用并支付工伤医疗费。如用人单位拒绝支付，员工可向劳动部门提起仲...查看全文

根据用工性质的不同，承揽不承担责任，雇佣则要承担责任，雇主应对雇员在工作中的损害或遭受的损害承担赔偿责任，即使雇主没有过错，赔偿后可追偿过错人。...查看全文

律师分析： 由单位承担。在发生工伤之后，单位为员工缴纳工伤保险，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置...查看全文

法律分析： 1、依据《工伤保险条例》第三十八条规定，工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、 第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。 由此可见，如果用人单位为劳动者缴纳了工伤保险，工伤后续治疗费用应由工伤保险基金承...查看全文

法律分析：在员工发生工伤后，通常会由企业垫付医药费，等伤情基本稳定后，申请做劳动能力的鉴定，然后再进行工伤理赔。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工...查看全文

法律分析:工伤认定前的医疗费用应由职工所在的用人单位承担。用人单位负有法定义务，应当在事故发生后的30日内提出工伤认定申请。未提交申请的，在此期间发生的有关费用由该用人单位负担。法律依据:《《工伤保险条例》...查看全文

根据相关规定，工伤保险的费用由用人单位承担，不包括未报销的费用。如果工伤认定为工伤，受伤者将享受工伤保险待遇，而丧失劳动能力的人将享受伤残待遇。如果用人单位未按法律规定缴纳工伤保险费，而发生工伤事故，用人单位将负责支付工伤保险待遇...查看全文

法律分析：1、工伤认定前，医疗费用应当自行承担，数额较大的，用人单位可以进行垫付，作出工伤认定后，应当从工伤保险基金支付，未认定为工伤的，应当按照基本医疗保险办法处理。2、《工伤保险条例》第三十条...查看全文