律师分析：
由单位承担。在发生工伤之后，单位为员工缴纳工伤保险，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。
【法律依据】：
《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门]提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门]同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部i门提出工伤认定申请。
