律师解答： 工伤认定用工主体标准是受伤公民或职业病患者是提起工伤认定的主体。不是所有的公民都能享受此权力。首先，必须是与用人单位建立了劳动关系的公民才有权提起。其次，劳动者要符合《劳动法》规定的用工年龄。 【法律依据】： 《中华...查看全文

工伤认定费用规定简述：提供工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明或职业病诊断鉴定书，用人单位需在事故发生或诊断为职业病后30日内申请，无需支付费用。...查看全文

律师解答： 只有符合工伤认定标准的，才成构成工伤，要求工伤赔偿，具体为：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的三)在工作时间和工作场所...查看全文

法律解析： 只有符合工伤认定标准的，才成构成工伤，要求工伤赔偿，具体为：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的三)在工作时间和工作场所...查看全文

法律解析： 依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作...查看全文

律师解答： 依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作...查看全文

法律分析：社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工...查看全文

工伤认定申请流程及时限：职工发生事故伤害或职业病，单位需在30日内向劳动保障部门提出申请。若单位未提出申请，工伤职工或其直系亲属、工会组织可在1年内直接向劳动保障部门申请。劳动保障部门收到申请后，会要求提供完整材料，进行调查核实，...查看全文

法院在审理拖欠农民工工资案件中，首先明确用工主体责任，然后确定由承担用工主体责任的单位负责支付劳动报酬。而在审理违法转分包情况下的工伤保险案件中，法院认定用工单位应承担工伤保险责任，即用工主体责任转化为工伤保险责任。...查看全文

律师解答： 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作...查看全文

律师解答： 依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作...查看全文

法律解析： 依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作...查看全文

工伤认定申请主体：根据《工伤保险条例》第十七条的规定，用人单位、工伤职工本人或其近亲属、用人单位的工会组织或其上级工会组织均有权向所在地的劳动保障行政部门或者其委托的有关部门提出工伤认定申请。 1、用人单位申请工伤认定：当职工发生...查看全文

法律分析:申请工伤认定的主体是用人单位或者工伤职工、其直系亲属、工会组织。如果单位没有按规定在三十日内及时为职工申请工伤认定的，则工伤职工、其直系亲属、工会组织可在一年内去自行申请。法律依据:《《工伤保险条...查看全文

工伤认定后，单位缴纳工伤保险则由工伤保险基金和单位共同赔偿；若单位未缴纳工伤保险，则由单位独自承担赔偿责任。工伤认定需要提供有效的劳动合同、工伤认定申请书、身份证、事故情况材料、旁证材料等。...查看全文

法律分析:工伤认定申请主体:用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。...查看全文

律师分析： 工伤认定申请主体有三类：一是职工所在单位;二是工伤职工或者其直系亲属;三是工会组织。 (一)职工所在单位。 由于工伤保险实行的是雇主责任原则，因而在工伤保险方面，雇主承担了许多方面的责任和义务。 工伤事故发生或者被确诊...查看全文

工伤认定后的理赔包括一次性伤残补助金和生活护理费。一至四级伤残待遇根据工资比例不同，支付不同月数的补助金。伤残津贴低于最低工资标准时，补足差额。根据劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的工伤职工，可从工伤保险基金按月支付生活护理费，...查看全文

用工主体责任是指在没有劳动关系的情况下，特定领域或行业的主体需按照用人单位的义务承担工伤保险或工资支付责任。该责任应根据法律法规或规范性文件明确规定。简言之，用工主体责任是指无劳动关系而需承担用工单位义务的情况。...查看全文

律师分析： 工伤保险待遇的申报主体是用人单位或劳动者。1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申...查看全文