工伤认定申请主体：根据《工伤保险条例》第十七条的规定，用人单位、工伤职工本人或其近亲属、用人单位的工会组织或其上级工会组织均有权向所在地的劳动保障行政部门或者其委托的有关部门提出工伤认定申请。 1、用人单位申请工伤认定：当职工发生...查看全文

法律分析:申请工伤认定的主体是用人单位或者工伤职工、其直系亲属、工会组织。如果单位没有按规定在三十日内及时为职工申请工伤认定的，则工伤职工、其直系亲属、工会组织可在一年内去自行申请。法律依据:《《工伤保险条...查看全文

律师分析： 工伤认定申请主体有三类：一是职工所在单位;二是工伤职工或者其直系亲属;三是工会组织。 (一)职工所在单位。 由于工伤保险实行的是雇主责任原则，因而在工伤保险方面，雇主承担了许多方面的责任和义务。 工伤事故发生或者被确诊...查看全文

工伤认定申请书的填写方是工伤职工或其近亲属、工会组织，单位需在30日内提出。工伤认定标准包括工作时间内事故伤害、预备性工作伤害、履职暴力伤害、职业病、工作期间外出伤害、上下班途中交通事故伤害等情形。...查看全文

工伤认定申请主体包括职工所在单位、工伤职工或其直系亲属以及工会组织。职工所在单位有首要申请义务，工伤职工或其直系亲属可以在1年内直接向劳动保障行政部门提出申请，工会组织有帮助职工申请的义务。虽然法律没有限定只有职工所在单位才能申请...查看全文

根据相关法律的规定，申请工伤认定的法定主体包括用人单位、工伤职工或者其直系亲属、工会组织。用人单位是工伤保险义务的承担者，因而，职工因工作受到事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病后，其所在单位应当首先履行工伤认定申请义务。申请工伤认定...查看全文

工伤认定申请主体有三类：一是职工所在单位；二是工伤职工或者其直系亲属；三是工会组织。（1）职工所在单位。由于工伤保险实行的是雇主责任原则，因而在工伤保险方面，雇主承担了许多方面的责任和义务。工伤事故发生或者职业病被确诊之后，为了及...查看全文

工伤认定申请主体有三类：一是职工所在单位；二是工伤职工或者其直系亲属；三是工会组织。（1）职工所在单位。由于工伤保险实行的是雇主责任原则，因而在工伤保险方面，雇主承担了许多方面的责任和义务。工伤事故发生或者职业病被确诊之后，为了及...查看全文

法律解析： 工伤认定的主体是用人单位或劳动者。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与...查看全文

工伤认定的申请主体：（1）职工所在单位。由于工伤保险实行的是雇主责任原则，因而在工伤保险方面，雇主承担了许多方面的责任和义务。工伤事故发生或者职业病被确诊之后，为了及时抢救受伤职工，保障职工的合法权益，促进单位的安全生产，有必要要...查看全文

根据《工伤保险条例》第十七条的规定，用人单位、工伤职工本人或其近亲属、用人单位的工会组织或其上级工会组织均有权向所在地的劳动保障行政部门或者其委托的有关部门提出工伤认定申请。提出工伤认定申请是用人单位的法定义务，应当自事故伤害发生...查看全文

工伤认定申请的主旨是：职工或其亲属可向企业或劳动行政部门提出工伤认定申请，用人单位未提出申请时，工伤职工或其亲属可直接向劳动保障行政部门提出申请。申请需填写相关表格并提交劳动合同、身份证、医疗诊断、旁证证明等材料。此举有利于维护职...查看全文

律师分析： 1、工伤认定申请人是单位的，则工伤认定申请表里的申请人与受伤害职工关系填写劳动关系。2、工伤认定申请人是个人的，则工伤认定申请表里的申请人与受伤害职工关系填写本人。 【法律依据】： 《工伤保险条例》第四条 用人单位应...查看全文

法律分析:工伤认定申请主体:用人单位、工伤职工或者其直系亲属、工会组织。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲...查看全文

申请工伤认定应向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提交下列材料：(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应...查看全文

1、用人单位申请工伤认定：当职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的的场合，用人单位应当依法申请工伤认定，此系其法定义务。2、受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定：在用人单位未在规定的期...查看全文

法律分析：劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)是必须治愈出院并且已经取得工伤认定书才可以申请，时限也是有规定的：如果是治愈出院前做出工伤认定的，必须在治愈出院后1个月内申请，如果是治愈出院后做出工伤认定的，必须在做出工伤认定书之日...查看全文

工伤认定后，单位缴纳工伤保险则由工伤保险基金和单位共同赔偿；若单位未缴纳工伤保险，则由单位独自承担赔偿责任。工伤认定需要提供有效的劳动合同、工伤认定申请书、身份证、事故情况材料、旁证材料等。...查看全文

法律分析：工伤认定找用人单位、工伤职工或者其直系亲属、工会组织向统筹地区的劳动保障行政部门申请。用人单位应当在自事故伤害发生之日或者被诊断之日起30日内，向统筹地区人社局提出认定申请。用人单位未在规定的时限内提出的，受伤害...查看全文

工伤认定可以由用人单位、工伤职工、职工近亲属、工会组织申请_x000D_ 《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30...查看全文