根据中华人民共和国劳动法第四十四条，加班费的计算标准为工作日加班费为加班工资的计算基数除以平均每月工作时间乘以150%，休息日加班费为加班工资的计算基数除以平均每月工作时间乘以200%，法定节假日加班费为加班工资的计算基数除以平均...查看全文

法律分析：1、五一劳动节的加班费算法：如果劳动者在五一当天加班，用人单位要支付不少于其工资的百分之三百的加班费;如果劳动者在其他休息日加班且不能补休的，则单位要支付不少于其工资的百分之二百的加班费。 2、法律依据： 《全国年节...查看全文

律师分析： 根据员工实际加班天数来看。根据规定五一期间只要加班就应该付加班费。只有5月1日是三倍工资，其他是双倍工资(5月2日-5月5日)。劳动节放假时间包含法定节假日和调休日，只有法定节假日的一天时间才有三倍工资，而2021年劳...查看全文

法律分析:根据员工实际加班天数来看。根据规定五一期间只要加班就应该付加班费。只有5月1日是三倍工资，其他是双倍工资(5月2日-5月5日)。劳动节放假时间包含法定节假日和调休日，只有法定节假日的一天时间才有三倍工资，而202...查看全文

法律分析：根据规定，节假日的加班工资要高于休息日的加班工资。 按照规定，在节假日期间安排劳动者加班的用人单位，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，不得以调休等方式代替；在休息日期间安排劳动者加班的用人单位，...查看全文

法律解析： 根据员工实际加班天数来看。根据规定五一期间只要加班就应该付加班费。只有5月1日是三倍工资，其他是双倍工资(5月2日-5月5日)。劳动节放假时间包含法定节假日和调休日，只有法定节假日的一天时间才有三倍工资，而2021年劳...查看全文

一、加班1比1是怎么算加班费的1比1，是指日常工资与加班工资之比为100%：100%。如某劳动者的日工资为80元，那么每小时工资为10元，加班一个小时只发10元的加班工资。发加班费按1比1是违法的。国家法律...查看全文

法律分析：根据现行相关法律规定，计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算。 计算如下： 节假日加班工资=加班工资的计算基数3500÷21.75×300% 休息日加班工资=加班工资的计算基数3500÷21.75...查看全文

法律分析:2020年10月加班费的计算:用人单位安排延长工作时间的，支付不低于工资1.5倍的工资报酬；若是在10月1日、2日、3日工作的，应支付不低于3倍的工资报酬；其余假日工作的，用人单位应当安排补休，不补休的，支付不低...查看全文

根据省劳动和社会保障厅的采访报道，5月1日加班的职工可以获得3倍的工资，而5月2日和3日加班则不能安排补休。按照郑州市的最低工资标准650元/月计算，职工在法定节假日和休息日加班的工资不得低于90元和60元。...查看全文

根据《劳动法》第四十四条和劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，用人单位安排劳动者法定休假日工作的，应当按照工资额300%支付工资报酬。工作时间超过或者少于8小时的，应当按照实际工作时间，以小时工资标准支付工资报酬。法定假日加班...查看全文

律师分析： 有最低工资标准，最低加班费标准，按照最低工资标准计算而来。 加班是要给付加班费的，国家规定加班费标准如下：在法定节假日期间，用人单位安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬，并不得以调休、补休替代。...查看全文

法律分析：计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即：节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%;休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%;正...查看全文

法律分析：国家规定五月一日放假一天：这一天的加班，按照三倍的工资标准发放。其余的倒休加班，按照二倍的工资标准发放。加班费，指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长...查看全文

一、月工资加班费怎么计算？月工资加班费应该这样计算：用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不...查看全文

本文介绍了每个月的加班费计算方式以及加班费的法律法规问题。根据《劳动合同法》和《个人所得税法》,用人单位应该支付不低于劳动者本人日或小时工资的百分之三十的工资作为加班费,否则就是违法行为,会受到法律制裁。如果用人单位拖欠或扣减加班...查看全文

一、五一哪几天是三倍工资 1、五一期间加班的可以获得三薪待遇的只有5月1日一天，因为只有这天是属于国家法定节假日，而对于其它的休息时间是属于周末的调休，只有按照双倍的工资待遇来进行发放。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四...查看全文

法律分析：1、计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即： 节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300% 休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×2...查看全文

一、广西三月三加班工资如何计算 广西三月三加班工资应该按照不低于平时工资的150%的工资报出来进行一个计算，因为实际上在这种状况之下进行加班的话，肯定是需要安排劳动者进行补修的，确实不能够补休的情况之下，工资会进行一个提高发放，这...查看全文

当我们的工龄在满一年之后就可以依法享受年假了,我们的工龄越长,我们可以享受的年假时间也就越长。那么,我们在离职的时候,当年未休完的年假应该怎么计算呢?相应的计算方式是什么?我通过你的问题为你带来以下相关知识,希望对你有所帮助。...查看全文