根据我理解的内容，50岁开始交职工医保合算。如果个人参加职工基本医疗保险并在法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限，那么退休后就不需要再缴纳基本医疗保险费，而是按照国家规定享受基本医疗保险待遇。如果未达到国家规定年限，个人可以选择...查看全文

法律分析：关于超过50岁后用不用买社保的问题，如果办理了退休，就不能再买社保，这时公司不给交社保就不属于违法；但是，如果50随后没有办理退休，社保年限没有交够，公司不给买社保就属于违法。法律依据：《...查看全文

律师分析： 50岁后，如果办理了退休，就不能再买社保，这时公司不给交社保就不属于违法；但是，如果50岁后没有办理退休，社保年限没有交够，公司不给买社保就属于违法。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本...查看全文

法律分析：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，属于工伤。工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。超过五十岁如果没有退休应当认定为工伤，需要进行伤残认定然后依照认定的标准进行赔偿。...查看全文

法律分析：可以报销。以株洲市为例，上（取）环手术：报销200元，上（取）环手术办理流程：本人到自己单位工会开具单位介绍信，至市妇幼刷本人医保卡直接减免200元。注：单位介绍信的内容：女职工的姓名、身份证号码、手术名称、医院...查看全文

法律分析：可以报销。以株洲市为例，上（取）环手术：报销200元，上（取）环手术办理流程：本人到自己单位工会开具单位介绍信，至市妇幼刷本人医保卡直接减免200元。注：单位介绍信的内容：女职工的姓名、身份证号码、手术名称、医院...查看全文

律师分析： 发生工伤损害或者患职业病后，应该按照以下的程序处理： 1、进行工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请;用人单位未提出工伤认定申请的，工...查看全文

社保医疗报销也是有上限的，超过封顶线的部分需要自己承担。保住院费用即使超过50万的封顶线，可以对符合政策范围的费用进行补报，对于在系统上线前的，已经超过原最高支付限额的参保人员进行费用补报。对参保居民经基本医保支付后，超出大病保险...查看全文

法律分析:60岁的老人不能购买社保是因为职工按月领取养老金必须是达到法定退休年龄，并且已经办理退休手续；或所在单位和个人依法参加了养老保险并履行了养老保险的缴费义务；或个人缴费至少满15年的才能购买社保。老年人，按照国际规...查看全文

律师分析： 60岁的老人不能购买社保是因为职工按月领取养老金必须是达到法定退休年龄，并且已经办理退休手续；或所在单位和个人依法参加了养老保险并履行了养老保险的缴费义务；或个人缴费至少满15年的才能购买社保。老年人，按照国际规定，6...查看全文

50岁以上申请工伤鉴定有特殊情况：1.女职工满50周岁，法定退休年龄；2.继续工作但不再缴纳社会保险；3.工伤认定和劳动能力鉴定受限；4.单位可购买商业险给退休返聘人员；5.未购买商业险的返聘人员工伤由单位负责治疗并报销医药费。...查看全文

劳务派遣中用工单位擅自调岗降薪是不合法的，变更劳动合同应由双方协商一致。单方面调岗降薪的行为无效。法律依据：《劳动合同法》第35条要求变更劳动合同需双方协商一致，采用书面形式。用人单位和劳动者应全面履行各自义务。...查看全文

律师分析： 1.大病医保，超过普通医保的医疗费会进入大病医保的范围进行二次报销。 2.医保报销封顶线其实就是指的是医保基金能给你报销费用总额的上限。对于医保封顶线，每个城市的标准是存在差异的，并不是统一，并且职工医疗保险和居民医保...查看全文

本文介绍了50岁如何购买养老保险，建议先以个人的名义去社保局办理参保手续，并向当地社保局提出申请并提交相关材料。审核通过后，可以按月缴费，若符合条件还可以申请一次性趸缴养老保险费。对于商业养老保险来说，50岁购买并不划算，需要体检...查看全文

如果50岁了一直没有参加社会养老保险，建议先以个人的名义去社保局办理养老保险参保手续。 一、个人养老保险参保所需材料 1、本人户口簿，身份证; 2、与原单位脱离关系证明; 3、单位终止解除劳动合同(劳动关系)退工单; 4、《养老保...查看全文

如果50岁了一直没有参加社会养老保险，建议先以个人的名义去社保局办理养老保险参保手续。 一、个人养老保险参保所需材料 1、本人户口簿，身份证; 2、与原单位脱离关系证明; 3、单位终止解除劳动合同(劳动关系)退工单; 4、《养老保...查看全文

律师分析： 社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。 社会保险计划由政府举办，强制某一群体...查看全文

法律解析： 我国相关的法律规定，男性法定退休年龄为60周岁，女性法定退休年龄为55周岁。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十一条 劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。所以，当超过法定退休年龄的劳动者，在达到...查看全文

法律分析:我国相关的法律规定，男性法定退休年龄为60周岁，女性法定退休年龄为55周岁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十一条 劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。所以，当超过法定退休...查看全文

法律分析:劳动者超过50岁，劳动合同应写明劳动者与用人单位的基本信息；劳动合同的期限；工作的内容；工作时间和休息休假；劳动报酬；以及社会保险待遇等重要的条款。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第十六...查看全文