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退休后女性不再享受工伤认定,但有一特例:如在退休前在同一公司工作且未领退休金,可申请工伤认定。若认定无效,可通过劳务纠纷诉讼要求单位赔偿。希望对您有所帮助。...查看全文
律师分析: 发生工伤损害或者患职业病后,应该按照以下的程序处理: 1、进行工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请;用人单位未提出工伤认定申请的,工...查看全文
一、超过法定年龄能否申请工伤 超过法定退休年龄不能申请工伤,因为退休的人已不具有法定劳动者资格,用工单位聘用的,不是劳动关系,不受劳动法规调整,不适用《工伤保险条例》,所以不能申请工伤认定。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用...查看全文
法律分析:可以报销。以株洲市为例,上(取)环手术:报销200元,上(取)环手术办理流程:本人到自己单位工会开具单位介绍信,至市妇幼刷本人医保卡直接减免200元。注:单位介绍信的内容:女职工的姓名、身份证号码、手术名称、医院...查看全文
法律分析:可以报销。以株洲市为例,上(取)环手术:报销200元,上(取)环手术办理流程:本人到自己单位工会开具单位介绍信,至市妇幼刷本人医保卡直接减免200元。注:单位介绍信的内容:女职工的姓名、身份证号码、手术名称、医院...查看全文
法律分析:一般来说,超过国家法定年龄就不能交了(目前,男60岁,女干部55岁,女工人50岁,灵活就业人员则男60、女均为55岁)。【法律依据】:《工伤保险条例》 第二十条 社会保险行政部门应当自受理...查看全文
法律分析:一般来说,超过国家法定年龄就不能交了(目前,男60岁,女干部55岁,女工人50岁,灵活就业人员则男60、女均为55岁)。【法律依据】:《工伤保险条例》 第二十条 社会保险行政部门应当自受理...查看全文
能否认定工伤与职工年龄无关。根据《工伤保险条例》规定,第十四条:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到...查看全文
法律分析:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,属于工伤。工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。超过五十岁如果没有退休应当认定为工伤,需要进行伤残认定然后依照认定的标准进行赔偿。...查看全文
女职工50岁退休条件是根据工作性质、参保类型和个人身份而定的。相比于55岁退休,50岁退休的缴费年限较少,退休金较低;而55岁退休的缴费年限较长,退休金较高。然而,早退的职工可以每年参加调整退休金,可以弥补一些损失,甚至高于晚退的...查看全文
法律分析: 65岁不可以认定工伤,认定工伤的前提是用人单位与劳动者存在劳动关系,而65岁已经达到法定退休年龄,丧失劳动者主体资格,与用人单位之间只能为劳务关系。 适用《工伤保险条例》的主体为企业、事业单位、社会团体、民办非...查看全文
企业女职工50岁可以退休吗 可以退休。根据我国法律规定,全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重...查看全文
1、可以,50岁也可以交职工医保。 2、根据《中华人民共和国社会保险法》规定:参加职工基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的...查看全文
私企女工人退休是50周岁。法定正常退休年龄与当事人性别、身份有关,具体为男性60周岁、女干部55周岁,企业女职工需要办理退休、退职手续的,按其现工作岗位国家规定的年限和条件执行。其中现工作岗位是企业实行全员劳动合同制后,职工不再保...查看全文
用人单位未按规定缴纳社会保险费是违法行为,劳动者有权解除合同并获得经济补偿。劳动者还可以要求用人单位赔偿无法享受社保待遇的损失,社保机构对用人单位可以进行行政处罚。根据《中华人民共和国社会保险法》,用人单位应按比例缴纳基本养老、医...查看全文
女性银行员工50岁是可以退休的。 银行员工是否可以50岁退休需要根据下列情形来判断: (一)国家法定的企业职工退休年龄 男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。 (二)中国法定退休年龄规定 从事井下、高温、高空、特...查看全文
法律分析:女性银行员工50岁是可以退休的。 银行员工是否可以50岁退休需要根据下列情形来判断: (一)国家法定的企业职工退休年龄 男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。 (二)中国法定退休年龄规定 ...查看全文
一、女性银行员工50岁可以退休?女性银行员工50岁是可以退休的。银行员工是否可以50岁退休需要根据下列情形来判断:(一)国家法定的企业职工退休年龄男年满60周岁,女工人年满50周岁,...查看全文
法律分析:可以的。正常女性退休年龄是50岁。因为根据有关法律规定,我国的退休年龄是男性年满六十岁,女性年满五十岁,并且连续工龄满十年就可以退休。但是有些特殊情况可以提前退休,像从事有害身体健康的工作以及身体有伤残的可以提前...查看全文
女职工50岁退休条件是根据不同情况而定,包括从事特殊工种的年限、灵活就业身份和缴费年限等。与55岁退休相比,50岁退休缴费年限较短,退休费较少,但可以参加每年的调整。具体选择应根据个人情况综合考虑。...查看全文
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