50岁以上申请工伤鉴定有特殊情况：1.女职工满50周岁，法定退休年龄；2.继续工作但不再缴纳社会保险；3.工伤认定和劳动能力鉴定受限；4.单位可购买商业险给退休返聘人员；5.未购买商业险的返聘人员工伤由单位负责治疗并报销医药费。...查看全文

公积金交至退休，连续交满半年可使用，单位和个人账户需正常。根据《住房公积金管理条例》，单位录用职工需办理缴存登记，终止劳动关系需办理变更登记。职工可在购房时申请住房公积金贷款，决定通知15日内出。贷款风险由公积金管理中心承担。...查看全文

4050是指达到4050标准的灵活就业者，可以申请国家的社会保险补贴。申领年限为三年，女性满45周岁，男性55周岁申请的，补贴申领至退休年龄，最长年限为五年。...查看全文

劳动仲裁申请年龄限制为女50岁、男60岁退休年龄，但退休后未领取养老金者可申请。根据《劳动合同法实施条例》和最高法院解释，已领取养老金的用工争议需向法院提起诉讼，按劳务关系处理。...查看全文

我国法律规定，符合条件的工人可以退休，包括年满60/50周岁、连续工龄满10年的；从事特殊工作的男性年满55周岁、女性年满45周岁，连续工龄满10年的；年满50/45周岁，连续工龄满10年并完全丧失劳动能力的。...查看全文

女干部在退休前可按工伤认定，女工人需到50岁退休后不再是单位职工，无法认定工伤，只能按人身损害赔偿办法处理。根据《工伤保险条例》，企事业单位、社团组织、个体工商户等应参加工伤保险，为职工缴纳保险费。职工和个体工商户的雇工均享受工伤...查看全文

超过50岁的女职工是否可以签劳动合同？根据国家法定规定，女工人满50周岁可以签订劳动合同，女干部满55周岁可以签订劳动合同。如果女职工属于工人性质，超过50岁则不能签订劳动合同，而应签订劳务合同或劳务协议。如果属于干部性质，超过5...查看全文

在中国，劳动者在年满50岁的情况下可以申请劳动仲裁。劳动仲裁裁决作出后，当事人对仲裁裁决不服的，可以在收到裁决书后的十五日内向人民法院提起诉讼。对于劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法...查看全文

超过50岁的女工在工作中发生工伤是否被认定为工伤？根据工伤保险条例，我国法律并未禁止用人单位雇佣超过60岁男性或超过50岁女性工作。只要与用人单位建立劳动关系，这些劳动者在工作中受伤，用人单位应承担责任。工伤认定需满足一定条件，包...查看全文

女职工50岁退休条件是根据工作性质、参保类型和个人身份而定的。相比于55岁退休，50岁退休的缴费年限较少，退休金较低；而55岁退休的缴费年限较长，退休金较高。然而，早退的职工可以每年参加调整退休金，可以弥补一些损失，甚至高于晚退的...查看全文

60岁以上一般不能申请工伤，60岁已经达到了法定退休年龄，不受劳动法保护，不能购买工伤保险，无法享受工伤保险待遇_x000D_ 伤者与用人单位存在的是雇佣关系，劳动者应当通过协商或者发起民事诉讼要求用人单位支付赔偿_x000D_ ...查看全文

60岁以上一般不能申请工伤，60岁已经达到了法定退休年龄，不受劳动法保护，不能购买工伤保险，无法享受工伤保险待遇_x000D_ 伤者与用人单位存在的是雇佣关系，劳动者应当通过协商或者发起民事诉讼要求用人单位支付赔偿_x000D_ ...查看全文

60岁以上一般不能申请工伤，60岁已经达到了法定退休年龄，不受劳动法保护，不能购买工伤保险，无法享受工伤保险待遇_x000D_ 伤者与用人单位存在的是雇佣关系，劳动者应当通过协商或者发起民事诉讼要求用人单位支付赔偿_x000D_ ...查看全文

女职工达到法定退休年龄或享受养老保险待遇时，劳动合同自然终止，单位无需支付经济补偿金。50岁前的劳动纠纷可在一年内申请劳动仲裁，50岁后的纠纷不受理，超过一年的纠纷也不受理。...查看全文

女职工50岁退休条件是根据不同情况而定，包括从事特殊工种的年限、灵活就业身份和缴费年限等。与55岁退休相比，50岁退休缴费年限较短，退休费较少，但可以参加每年的调整。具体选择应根据个人情况综合考虑。...查看全文

一、已满60周岁工作受伤可以认定工伤吗 按规定，员工工作受伤，可以认定工伤，依法领取工伤赔偿。但是，有些员工过了法定退休年龄还在工作，已满60周岁工作受伤。因为退休员工继续工作会认定为劳务关系，那么可能会影响认定工伤。 首先，公司...查看全文

法律分析：一、女职工50岁后是否算工龄女职工退休年龄按如下规定确定：经人事行政主管部门审批录用为干部的女职工，退休年龄为55周岁。《劳动法》实施前参加工作的女工人和《劳动法》实施后参加工作的女职工，以其长期所在岗位确定...查看全文

关于延迟退休的政策，人社部否认发布了具体的时间表，但根据国家规定，退休年龄逐渐延迟，女满50.5周岁，男满60周岁，最终实现同步的65岁退休目标。...查看全文

只要养老保险缴费超过15年，男60岁，女50岁就可以退休。如果上述条件都达到了49岁辞职，到50岁是可以退休的。 法律依据： 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合...查看全文

只要养老保险缴费超过15年，男60岁，女50岁就可以退休。如果上述条件都达到了49岁辞职，到50岁是可以退休的。 法律依据： 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合...查看全文