劳务合同辞职要交违约金吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳务合同辞职要交违约金吗

合同没到期辞职要交违约金吗劳务合同辞职不需要支付违约金，除了“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期”和“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权...查看全文

问劳务合同辞职有违约金吗

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法律分析：和解协议书由于是在您双方之间签订的，因此具有普通合同的效力，如果违约了只需要承担违约责任，需要看您双方在合同中有无约定，没有的话，一般违约责任包括赔偿损失、交付违约金等等。【法律依据】：《...查看全文

问劳务合同辞职有违约金吗

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问辞职要交合同违约金吗？

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律师分析：违约金数额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违约一方在订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。【法律依据】：《中华人民共和国民法典》第五百八十四条当事人一方不...查看全文

问辞职要交合同违约金吗？

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法律解析：违约金数额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违约一方在订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。【法律依据】：《中华人民共和国民法典》第五百八十四条当事人一方不...查看全文

问辞职要交合同违约金吗

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法律解析：违约金数额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违约一方在订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》第五百八十四条当事人一方...查看全文

问辞职要交合同违约金吗？

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问辞职要交合同违约金吗

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法律分析：辞职不用交合同违约金，除了用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期和用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。...查看全文

问劳动合同内辞职要交违约金吗

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法律分析：一、劳动合同内辞职要交违约金吗职工在合同期限内辞职不一定需要支付违约金，如果辞职职员满足违反的是以下条款的规定，那么就有需要支付违约金的可能。相关法律规定：《劳动合同法》第二十二条用人...查看全文

问劳务派遣辞职要交违约金吗

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劳务派遣与用人单位协商一致可以解除劳动合同，如果符合法律程序辞职的不需要交违约金。劳动者可单方离职,但需提前30天告知,需书写辞职报告。关于违约金问题要看当初的合同是如何约定的,且约定的违约金是否符合法律规定。...查看全文

法律分析：一、劳务合同辞职需要支付违约金吗?劳务合同辞职不需要支付违约金，除了“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期”和“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守...查看全文

问劳务合同辞职需要支付违约金吗

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法律分析：一、劳务合同辞职需要支付违约金吗劳动用工合同还没到期，提前30天辞职，一般不需要赔偿违约金，除非合同约定服务期：劳动合同法规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三...查看全文

问签订劳动合同,辞职要交违约金吗

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法律分析：一、签订劳动合同,辞职要交违约金吗一般情况下，员工主动辞职不需支付违约金。劳动合同法规定，转正以后的员工如需辞职，应该提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。至于员工主动离职是否要支付...查看全文

问签订劳动合同,辞职要交违约金吗

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法律分析：一般情况下，员工主动辞职不需支付违约金。劳动合同法规定，转正以后的员工如需辞职，应该提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。至于员工主动离职是否要支付违约金，在现在的劳动合同法中规定的违约金支付有两种情形...查看全文

问签订劳动合同,辞职要交违约金吗

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般情况下，员工主动辞职不需支付违约金。劳动合同法规定，转正以后的员工如需辞职，应该提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。至于员工主动离职是否要支付违约金，在现在的劳动合同法中规定的违约金支付有两种情形：第一、用人...查看全文

问劳务派遣辞职需要交违约金吗

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问劳务派遣辞职需要交违约金吗

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问在劳务合同内辞职要赔违约金

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劳动合同期限内劳动者辞职，需提前一个月申请，否则自行承担社保费用。约定服务期内辞职，需支付违约金，不得超过培训费用。竞业限制适用于高级管理人员、高级技术人员和负有保密义务的人员，限制期不超过二年。除特定情形外，用人单位不得约定劳动...查看全文