谁能决定董事长的薪酬-法律问答|晖律网

谁能决定董事长的薪酬

回答于2024-04-11 阅读（858）

律师回答

摘要：股东会决定。董事长作为公司高级管理人员，也是属于公司的职工，《公司法》规定董事长薪酬是由股东会议决定的。通常上，每年股东会议召开的时候，都要对董事长、董事、总经理等高级管理人员的薪酬做出表决，一般是年薪制。

股东会决定。董事长作为公司高级管理人员，也是属于公司的职工，《公司法》规定董事长薪酬是由股东会议决定的。通常上，每年股东会议召开的时候，都要对董事长、董事、总经理等高级管理人员的薪酬做出表决，一般是年薪制。董事长领取报酬的同时，要积极的发挥作用，努力提高公司的经济效益。董事局主席和董事长的区别董事长是公司董事会的组织者，一般是股东的代表推举出来代表股东利益，负责监督公司日常运作的人。总裁常常就是总经理，是股东聘任或者推荐的公司管理层的最高管理者;一般比较大的公司或者公司下属有几个较小或者专业的公司中，称呼总裁的为多，单一公司称总经理为多。职权区别： (1)总裁是股东聘任或者推荐的公司管理层的最高管理者，一般比较大的公司或者公司下属有几个较小或者专业的公司中，称呼总裁的为多，单一公司称总经理为多。 (2)董事长直接领导公司里的董事会或董事局，以及附设的任免委员会、薪酬委员会、审计委员会等一些专门委员会，是公司的最高领导者，一般是持有最多股份的股东。身份区别： (1)董事长是公司的实际所有者，收入来源主要是公司的经营利润。 (2)总裁是公司的实际运营者，收入来源主要是合同签订时约定的工资。《公司法》第四十五条董事任期董事任期由公司章程规定，但每届任期不得超过三年。董事任期届满，连选可以连任。董事任期届满未及时改选，或者董事在任期内辞职导致董事会成员低于法定人数的，在改选出的董事就任前，原董事仍应当依照法律、行政法规和公司章程的规定，履行董事职务。董事长与总裁的区别 1、董事长：是公司董事会的组织者，一般是股东的代表推举出来代表股东利益，负责监督公司日常运作的人。 2、总裁：常常就是总经理，是股东聘任或者推荐的公司管理层的最高管理者；一般比较大的公司或者公司下属有几个较小或者专业的公司中，称呼总裁的为多，单一公司称总经理为多。 3、职权区别：（1）总裁是股东聘任或者推荐的公司管理层的最高管理者，一般比较大的公司或者公司下属有几个较小或者专业的公司中，称呼总裁的为多，单一公司称总经理为多。（2）董事长直接领导公司里的董事会或董事局，以及附设的任免委员会、薪酬委员会、审计委员会等一些专门委员会，是公司的最高领导者，一般是持有最多股份的股东。 4、身份区别：（1）董事长是公司的实际所有者，收入来源主要是公司的经营利润。（2）总裁是公司的实际运营者，收入来源主要是合同签订时约定的工资。 5、公司实际经营权的区分：（1）董事长是每年给总裁下达董事会给公司的经营任务，并对经营任务完成情况进行过程监督和结果检测。（2）总裁是参与战略制定，直接进行公司的日常管理，定期向董事长及董事会汇报工作。《公司法》第四十四条董事会的组成有限责任公司设董事会，其成员为三人至十三人；但是，本法第五十条另有规定的除外。两个以上的国有企业或者两个以上的其他国有投资主体投资设立的有限责任公司，其董事会成员中应当有公司职工代表；其他有限责任公司董事会成员中可以有公司职工代表。

法律依据

《公司法》第三十七条股东会职权，股东会行使下列职权：（一）决定公司的经营方针和投资计划；（二）选举和更换非由职工代表担任的董事、监事，决定有关董事、监事的报酬事项；（三）审议批准董事会的报告；（四）审议批准监事会或者监事的报告；（五）审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案；（六）审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案；（七）对公司增加或者减少注册资本作出决议；（八）对发行公司债券作出决议；（九）对公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式作出决议；（十）修改公司章程；（十一）公司章程规定的其他职权。对前款所列事项股东以书面形式一致表示同意的，可以不召开股东会会议，直接作出决定，并由全体股东在决定文件上签名、盖章。

声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题

问董事长薪酬由谁决定

答

法律分析：董事长薪酬由股东会决定，股东会是公司的权力机构，股东会有权选举和更换非由职工代表担任的董事、监事，有权决定有关董事、监事的报酬事项，有权审议批准董事会的报告。法律依据《中华人民共和国公司法》第三十六条有限责任公...查看全文

问公司法董事长薪酬由谁决定

答

法律解析：根据公司章程，就有限责任公司而言，董事长薪酬由股东会决定。【法律依据】: 《中华人民共和国公司法》第四十二条股东会会议由股东按照出资比例行使表决权；但是，公司章程另有规定的除外。第四十三条股东会的议事方式...查看全文

问董事长对董事的薪酬有决定权吗

答

法律解析：董事长如果未经股东会授权，则无权决定公司董事的福利待遇。公司董事执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定以及违反队公司忠实义务，给公司造成损失的，都应承担赔偿责任。公司相关人员可提起诉讼。【法律依据】: ...查看全文

问董事长对董事的薪酬有决定权吗？

答

律师分析：董事长如果未经股东会授权，则无权决定公司董事的福利待遇。公司董事执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定以及违反队公司忠实义务，给公司造成损失的，都应承担赔偿责任。公司相关人员可提起诉讼。【法律依据】： ...查看全文

问董事长对董事的薪酬有决定权嘛？

答

律师解答：董事长如果未经股东会授权，则无权决定公司董事的福利待遇。公司董事执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定以及违反队公司忠实义务，给公司造成损失的，都应承担赔偿责任。公司相关人员可提起诉讼。【法律依据】： ...查看全文

问董事监事薪酬谁制定

答

法律分析:董事监事薪酬由董事会、监事会、股东大会决议制定。根据相关法律规定，监事会、不设监事会的公司的监事行使检查公司财务、对董事、高级管理人员的任职和罢免予以决定等职权。法律依据:《《中华人民共和国公司法...查看全文

问谁来决定董事长的任免？

答

董事长是由董事会投票选举产生，根据公司章程规定的办法产生。在有限责任公司中，公司章程规定董事长的产生方式是必要的。而在股份有限公司中，董事会以过半数选举产生董事长和副董事长。...查看全文

问《公司法》规定董事长薪酬是如何确定的?

答

《公司法》规定董事长薪酬由股东会决定，未经授权无权决定董事福利待遇，违法行为需承担赔偿责任。股东会行使职权包括经营方针、董事选举和报酬、财务预算等。董事长职权包括主持会议、检查决议实施、签署股票和债券。副董事长可代行职权。董事长由...查看全文

问谁有权决定董事长的任免？

答

股东大会是股份有限公司的权力机构，有权决定公司的重大事项，包括选任和解除董事，并对经营管理有广泛决定权。根据《公司法》第九十八条和第一百零五条的规定，股东大会由全体股东组成，可以实行累积投票制，即每一股份拥有与应选董事或监事人数相...查看全文

问董事的任免由谁决定

答

法律分析：一、董事的任免由谁决定公司内部都会有拥有决策权的高层，负责管理公司，对公司经营事务作出决策，这些高层的职位包括了董事长、总经理等等。董事长无论在股份有限公司还是有限责任公司都会设立，许多人并不了解董事长由谁任...查看全文

问独立董事可以拿薪酬吗

答

公司独立董事有年薪吗依据我国相关法律的规定，公司非执行董事是指不在公司担职务的董事会成员，公司独立董事是没有年薪的，但公司应该给予相应的津贴。《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》七、为了保证独立董事有效行使职权，上市...查看全文

问《公司法》中董事有薪酬吗

答

大家都知道如果说在公司当中工作的话肯定是会有工资的，这是我们国家的《劳动法》当中的规定。但是公司当中有个特殊的职位，就是董事，董事不同于员工，公司法对董事的规定是有一定的薪酬的，但是薪酬不一定是工资的形式，也可以是股权的形式。...查看全文

问公司法中董事有薪酬吗

答

法律分析：公司法中董事有薪酬，董事的薪酬由股东会决定。股东会是公司的权力机构，有权选举和更换非由职工代表担任的董事、监事，有权决定有关董事、监事的报酬事项，有权审议批准董事会的报告。法律依据《中华人民共和国公司法》第三十六...查看全文

问独立董事薪酬如何纳税

答

问题详情:计算应纳税所得额时,兼任其他公司独立董事收入20000元(年),这个应该怎样计算? 先不考虑专项扣除和啥的就单只这个应该怎么计算。...查看全文

问公司法董事报酬是由什么决定的

答

法律分析：公司法董事报酬是由股东大会决定的，股东大会是指由全体股东组成的，决定公司经营管理的重大事项的机构。股东大会是公司最高权力机构，其它机构都由它产生并对它负责。法律依据《中华人民共和国公司法》第三十六条有限责任公司...查看全文

问企业法董事报酬是由什么决定的？

答

律师解答：董事报酬是董事从公司所获得的各种报酬。公司董事的报酬则是有独立的薪资核实委员会来决定的。薪酬与考核委员会的主要职责是：1.研究董事与经理人员考核的标准，进行考核并提出建议;2.研究和审查董事、高级管理人员的薪酬政策与方...查看全文

问董事长和监事长谁的权利更大？

答

股东和董事在公司治理中扮演重要角色，股东是企业的出资人，拥有最高决策权和最终分配权，但必须通过股东会行使权利。董事是执行股东会决策的成员，负责公司经营管理。大股东通常也是公司董事，两者权力无法比较。...查看全文

问公司的薪酬谁算的

答

一、公司员工工资是如何确定的１、公司员工的工资是由公司根据其生产经营特点和经济效益来制定的，双方在签约时，可以依法协商员工的工资组成部分、工资的数额和支付方式、期限等重要的事项。２、法律依据：《关于工资总额组成的规定》第四条...查看全文

问监事能领薪酬嘛？

答

律师解答：监事不属于公司的员工，监事是由股东会或股东大会选举产生，所以谈不上是工资。监事应该有报酬，每家公司不一样，报酬的多少取决于股东会或股东大会的决议。【法律依据】：《中华人民共和国公司法》第五十一条有限责任公司设监...查看全文

问监事能领薪酬吗？

答

律师分析：监事不属于公司的员工，监事是由股东会或股东大会选举产生，所以谈不上是工资。监事应该有报酬，每家公司不一样，报酬的多少取决于股东会或股东大会的决议。【法律依据】：《中华人民共和国公司法》第五十一条有限责任公司设监...查看全文