律师分析： 劳动争议案件必须经过仲裁前置程序，劳动者通过法律程序解决劳动争议的第一步即向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁；但劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人员法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的；视为拖欠劳动报酬争议，...查看全文

工伤纠纷不可以直接起诉法院。 劳动争议案件必须先要走仲裁前置程序，对仲裁结果不服才可起诉至人民法院。提起诉讼，需要经过下列程序才可以起诉： 1.必须先要申请工伤认定，若伤情严重的，还要申请劳动能力鉴定，获取劳动能力鉴定结论书； 2...查看全文

律师解答： 可以，一、在有书面欠条的情况下，可以向法院起诉要求支付拖欠的工资;二、在用人单位拖欠工资且未有书面欠条的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：(1)向当地劳动保障监察机构投诉...查看全文

律师解答： 劳动争议发生后，劳动者不能直接向法院提起诉讼。劳动者想要通过法律途径解决纠纷，首先要在劳动纠纷发生后的60日内向劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，对仲裁结果不服时，应当自收到仲裁裁决之日起15日内向人民法院起诉。而不...查看全文

律师解答： 一、在有书面欠条的情况下，可以向法院起诉要求支付拖欠的工资;二、在用人单位拖欠工资且未有书面欠条的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;...查看全文

律师解答： 劳动争议发生后，劳动者不能直接向法院提起诉讼。劳动者想要通过法律途径解决纠纷，首先要在劳动纠纷发生后的60日内向劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，对仲裁结果不服时，应当自收到仲裁裁决之日起15日内向人民法院起诉。而不...查看全文

工伤纠纷不可以直接起诉法院。 劳动争议案件必须先要走仲裁前置程序，对仲裁结果不服才可起诉至人民法院。提起诉讼，需要经过下列程序才可以起诉： 1.必须先要申请工伤认定，若伤情严重的，还要申请劳动能力鉴定，获取劳动能力鉴定结论书； 2...查看全文

工伤纠纷不可以直接起诉法院。 劳动争议案件必须先要走仲裁前置程序，对仲裁结果不服才可起诉至人民法院。提起诉讼，需要经过下列程序才可以起诉： 1.必须先要申请工伤认定，若伤情严重的，还要申请劳动能力鉴定，获取劳动能力鉴定结论书； 2...查看全文

法律分析：一、工伤纠纷可以直接起诉法院吗工伤纠纷不可以直接起诉法院。劳动争议案件必须先要走仲裁前置程序，对仲裁结果不服才可起诉至人民法院。提起诉讼，需要经过下列程序才可以起诉：1.必须先要申请工...查看全文

工程欠款纠纷应先协商解决，协商不成可起诉。诉讼流程包括准备证据、起诉、法院受理、开庭审理和判决执行。签订合同时可约定有利的法院管辖地。债权人应避免诉讼时效经过，建议聘请专业律师处理以避免损害利益。...查看全文

法律分析：一、工程欠款纠纷可以直接起诉吗发生工程欠款纠纷的维权方式包括协商、调解、仲裁、以及向法院起诉等。1、和解和解是建设工程纠纷当事人在自愿友好的基础上，互相沟通、互相谅解，从而解决纠纷的一...查看全文

1、劳动纠纷不能直接向人民法院起诉，出现劳动纠纷时，可以通过以下情形处置： (1)、劳动者和用人单位可以自行协商处置，协商一致的，可以签订协议书，按协议书约定履行。 (2)、劳动者和用人单位协商不成的，劳动者可以向劳动监督保障部门...查看全文

法律分析：1、民事纠纷是可以直接起诉的。2、民事纠纷可以协商或调解,也可以直接起诉或申请仲裁。起诉是依法向法院提出诉讼，请求法院对特定案件进行审判的行为。3、法律依据：《民事诉讼法》第一百二十一...查看全文

一般是先申请医疗事故鉴定，如经鉴定属于医疗事故，那么可以以鉴定结论为依据向法院起诉，并要求医院承担医疗事故赔偿责任; 如果经鉴定不属于医疗事故，但是医院对损害的发生有过错，则可以依据民法通则一百零六条的规定，提起民事侵权诉讼，要...查看全文

民事纠纷可以通过起诉解决。起诉流程包括向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。如果书写起诉状确有困难,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,出具注明日期的书面凭证,并告知对方当事人。...查看全文

根据中国《劳动合同法》规定，劳动争议若非涉及工资支付问题，则需先向劳动仲裁机构申请仲裁，不满意仲裁结果方可提起诉讼。根据法律，当事人在劳动争议发生时，若不愿意协商解决或达成的和解协议未履行，可向调解组织申请调解。若不愿意调解或调解...查看全文

发生劳动纠纷不能直接起诉。发生劳动纠纷后，劳动者想要通过法律途径解决纠纷，首先要在劳动争议仲裁机构进行仲裁，在劳动纠纷发生后的60日内向仲裁机构提出劳动仲裁申请，对仲裁结果不服时，才能到法院提起诉讼，而不能直接提起诉讼。劳动纠纷的...查看全文

民事纠纷起诉须符合条件：当事人准备起诉状和证据材料，递交给有管辖权的法院。法院会在7天内立案或裁定不予受理。条件包括：与案件有利害关系的原告，明确的被告，具体的诉讼请求、事实和理由，以及符合受理范围和管辖权。...查看全文

法律分析：1、凭欠条和劳动合同到法院起诉主张工资的，如果不涉及劳动纠纷的，法院会受理; 2、法律依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》 第三条　劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，...查看全文

这属于劳动争议，是必须先申请劳动仲裁的，对仲裁结果不服的，才能向人民法院起诉。劳动仲裁程序：(一)申请仲裁劳动争议当事人应当自知道或者应当知道其权利被侵害之日起1年内以书面形式向有管辖权的劳动人...查看全文