声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
劳动者解雇后未支付工资,可向劳动监察大队投诉,要求限期支付并请求赔偿金。投诉需提供身份证复印件和拖欠工资证据。也可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,需提交申请书、证据清单和相关证据材料。...查看全文
劳动争议仲裁程序简介:1、提交书面仲裁申请书,包括个人信息和争议事实等。2、仲裁委员会七日内审查受理与否。3、劳动争议案件应在四十五日内作出裁决。...查看全文
公司拖欠工资可通过劳动争议仲裁解决,申请书或口头申请需提交给劳动争议仲裁委员会。违反支付劳动报酬的用人单位应承担责任,劳动行政部门可责令限期支付并加付赔偿金。逃避支付工资的用人单位可能面临刑事处罚。...查看全文
公司拖欠工资,员工可以在仲裁时限内,提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。符合受理条件的,仲裁被受理后,会通知申请人。随后劳动争议仲裁委员会进行仲裁。...查看全文
法律分析:公司拖欠工资,员工可以在仲裁时限内,提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。符合受理条件的,仲裁被受理后,会通知申请人。随后劳动争议仲裁委员会进行仲裁。法律依据:《《中华人民共和国劳动争议调...查看全文
法律分析:一、如何仲裁公司拖欠工资?1、提交仲裁申请书,并且是从劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。2、受理仲裁申请书,符合要求的劳动申诉书之日起七日内会做受理决定,并在作出决定之日...查看全文
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起计算。拖欠劳动报酬争议不受时效限制,但劳动关系终止后一年内提出。根据工资支付规定,解除劳动合同当日应结清工资,未结清可立即申请仲裁。根据劳动争议调解仲裁法,从...查看全文
公司拖欠工资如何申请劳动仲裁 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、...查看全文
1、劳动仲裁后,单位拒不执行的,劳动者可以在裁决生效后向法院申请执行。2、根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定,当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可...查看全文
本文介绍了员工如果被拖欠工资可以先与公司进行协商,协商未能成功可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,并提交相应的证据。仲裁申请书应当载明劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人...查看全文
法律分析:前公司拖欠工资未发,劳动者申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理。仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五...查看全文
解决拖欠工资问题,可通过劳动仲裁或诉讼途径。劳动仲裁需向当地劳动争议仲裁委提出申请,提交相关材料,经调解或裁决解决。若不服裁决,可起诉至法院。其他解决方法包括向劳动保障监察机构投诉举报,或直接提起民事诉讼。劳动争议范围包括劳动关系...查看全文
法律分析:用人单位拖欠工资的,劳动者可以依法向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书、申请人副本和相应的证据材料来申请仲裁。之后仲裁委员会则按照受理、开庭审理、调解或者裁决的流程来处理。法律依据:《《中华人民共和...查看全文
律师分析: 拖欠工资仲裁流程是: 1、立案,当事人申请仲裁,应当向仲裁委员会提交仲裁协议、仲裁申请书及副本; 2、庭审,符合受理条件的,仲裁委员会在规定时间内开庭审理,双方当事人应出庭参加庭审; 3、仲裁委依法作出裁决。 【法律...查看全文
法律分析:申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓...查看全文
法律分析:孕妇要对公司拖欠工资这一行为申请仲裁的,需要在一年的时效期间内及时向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提出申请,并提交仲裁申请书、申请书副本、和依法收集的能证明本人主张的证据资料。法律依据:《《中华人民...查看全文
法律分析:公司拖欠工资,劳动者可以依法准备好书面的仲裁申请书、申请书副本、双方的身份信息材料、以及证据材料,来及时向有管辖权的仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据:《《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》》第六条...查看全文
律师分析: 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务等。 【法律依据】...查看全文
法律分析:申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务等。...查看全文
法律分析:装修公司拖欠工资的,劳动者可以准备好仲裁申请书、申请书的副本、和能证明该公司拖欠工资的证据,来申请仲裁。但是劳动者一般应当在一年的有效期限内及时向有管辖权的仲裁机构来申请仲裁。法律依据:《《中华人...查看全文
北京市-北京市-朝阳区
认证律师公司事务、公司事务
已服务165人次