法律分析：是相对在岗而言的，待岗不同于下岗，按照劳动部门的部署，近几年要实现下岗职工全部出中心，有的是上岗，有的转为失业，其中还有一部分我理解就是转为待岗了。法律对此没有统一的规定，有的省市地方法规规章作了规定。...查看全文

法律分析：看具体情况定。如果企业生产经营并不困难，且员工没有待岗意愿的，企业让员工待岗是不合法的。同时公司出资安排员工参加培训，在培训期间，员工无法正常参与工作，可以视为待岗，为合法待岗。【法律依据】：...查看全文

一、待岗工资支付标准　　待岗工资支付标准：如果不是因劳动者的原因造成单位停工、停产，且在一个工资支付周期内的，按照劳动者的原工资来给；如果超过一个工资支付周期，且劳动者提供了正常劳动，按照不得低于当地的最低工资的标准来给；如果劳动...查看全文

法律分析：看具体情况定。如果企业生产经营并不困难，且员工没有待岗意愿的，企业让员工待岗是不合法的。同时公司出资安排员工参加培训，在培训期间，员工无法正常参与工作，可以视为待岗，为合法待岗。【法律依据】：...查看全文

律师解答： 企业待岗职工是指因为企业经济困难等原因，在一段时间内暂停工作，但并未解除劳动合同且没有到达解除劳动合同法定条件的职工。为了保障这部分职工的基本生活，劳动部门制定了企业待岗职工生活费规定。具体而言，企业可以按照规定向政府...查看全文

法律解析： 企业待岗职工是指因为企业经济困难等原因，在一段时间内暂停工作，但并未解除劳动合同且没有到达解除劳动合同法定条件的职工。为了保障这部分职工的基本生活，劳动部门制定了企业待岗职工生活费规定。具体而言，企业可以按照规定向政府...查看全文

企业在职工待岗期间，应按规定为职工交社会保险费并支付生活费。停工、停业非劳动者原因造成的，用人单位应按新约定标准支付工资，不低于最低工资标准；未安排工作的，应支付不低于最低工资标准70%的基本生活费。...查看全文

法律分析：一、待岗生活费的法律规定1、关于待岗生活费有下列法律规定：如果非因员工的原因造成单位停工、停产，且在一个工资支付周期内的，单位应按照合同约定的标准发给员工工资；如果超过一个工资支付周期，且员工提供了正常劳动，...查看全文

根据《工资支付暂行规定》，单位停工、停产在一个工资支付周期内，应按劳动合同规定支付工资。超过一个周期，若劳动者正常工作，支付不低于最低工资标准；若未工作，按规定处理。...查看全文

《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》规定，企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最...查看全文

关于待岗生活费有下列法律规定：如果非因员工的原因造成单位停工、停产，且在一个工资支付周期内的，单位应按照合同约定的标准发给员工工资；如果超过一个工资支付周期，且员工提供了正常劳动，待岗工资不得低于当地的最低工资标准；如果未提供正常...查看全文

法律分析:员工在家待岗，劳动法没有规定支付工资的标准，但是《工资支付暂行规定》规定，如果不是因员工的原因造成单位停工、停产的，在一个工资支付周期内，公司需要按照劳动合同约定的标准来向员工支付工资等。法律依据...查看全文

律师解答： 我国目前对待岗没有明确的法律规定，但用人单位任意决定劳动者待岗，如果未经劳动者同意，劳动者可以拒绝接受并要求继续履行原劳动合同。如果用人单位强行要求员工待岗，员工可根据劳动合同法第38条规定以公司没有提供劳动条件、未及...查看全文

法律分析：职工待岗发生活费规定为该岗位最低工资的百分之七十。企业在职工待岗期间，应按国家和本市规定为职工交纳各项社会保险费，并支付生活费。按目前的规定，非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位应当...查看全文

上海机关事业单位退休人员养老金 根据国家和上海市规定，上海从2019年1月起，对机关事业单位退休人员增加养老金,将于6月20日发放到位。上海对2018年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的机关事业单位退休人员，增加月基本...查看全文

1、机关事业单位2014年9月30日前已办理离退休手续和已达到离退休年龄的人员(按国家有关规定经批准留任的除外),从2014年10月1日起增加离退休费。2、离退人员每月按下列标准增加离休费:行政管理人员,省部级正职及以上1400元...查看全文

用人单位裁员不需要支付代通知金。代通知金的情况主要包括劳动者因病或非因工负伤，在医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作；或者劳动者无法胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍然无法胜任等情况。根据《劳动合同法》第4...查看全文

法律解析： 经费自理的事业单位, 受聘人员的岗位工资待遇, 由单位在核定的工资总额内, 按照国家有关政策自主确定。受聘人员国家规定的工资待遇, 由单位记载, 并按国家工资政策相应调整, 作为职工调动和养老保险制度改革前计发退休 (...查看全文

律师解答： 经费自理的事业单位, 受聘人员的岗位工资待遇, 由单位在核定的工资总额内, 按照国家有关政策自主确定。受聘人员国家规定的工资待遇, 由单位记载, 并按国家工资政策相应调整, 作为职工调动和养老保险制度改革前计发退休 (...查看全文

法律分析:法律没有规定待岗的生活费，但规定了待岗的工资，如果非因劳动者的原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，待岗工资按照劳动合同的约定来支付；如果超过一个工资支付周期，且劳动者提供了正常劳动，则该工资不得低于当地...查看全文