律师分析:
离职后是不可以报销生育保险的,必须持续交纳才可以。要享受生育的相关报销,需须同时具备两个条件:缴纳生育保险时间累积满一年(部分地区略有出入);是在生育期间必须处于在职状态,并继续缴生育保险费用。
【法律依据】:
《中华人民共和国社会保险法》 第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;
职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
律师分析:
离职后是不可以报销生育保险的,必须持续交纳才可以。要享受生育的相关报销,需须同时具备两个条件:缴纳生育保险时间累积满一年(部分地区略有出入);是在生育期间必须处于在职状态,并继续缴生育保险费用。
【法律依据】:
《中华人民共和国社会保险法》 第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;
职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
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法律分析: 1、要享受生育相关报销,必须同时具备两个条件,一是缴纳生育保险时间累积满一年(部分地区略有出入);二是在生育期间必须处于在职状态,并继续缴生育保险费用。如果已经辞职或者断交的,就无法享受生育险,即使此前缴纳了多年的...查看全文
补缴了2个月的社保,还能领生育津贴,只要中途断交后不存在不补缴的情况就可以。变更社保缴费单位不影响生育津贴。如果只是变更社保缴费单位,中间没有断缴社保,那么对生育津贴就没有影响。社保局规定的是生育险断缴两个月以上才会重新计算生育险...查看全文
法律分析:生育险忘记报了三年了,可以让用人单位进行补缴。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障...查看全文
法律分析:生育险忘记报了三年了,可以让用人单位进行补缴。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民...查看全文
律师解答: 不能。1、要享受生育相关报销,必须同时具备两个条件,一是缴纳生育保险时间累积满一年(部分地区略有出入);二是在生育期间必须处于在职状态,并继续缴生育保险费用。如果已经辞职或者断交的,就无法享受生育险,即使此前缴纳了多年...查看全文
律师分析: 不能。1、要享受生育相关报销,必须同时具备两个条件,一是缴纳生育保险时间累积满一年(部分地区略有出入);二是在生育期间必须处于在职状态,并继续缴生育保险费用。如果已经辞职或者断交的,就无法享受生育险,即使此前缴纳了多年...查看全文
一、生育险交满一年离职了还能用吗一般不能报销的。要享受生育相关报销,必须同时具备两个条件,一是缴纳生育保险时间累积满一年(部分地区略有出入);二是在生育期间必须处于在职状态,并继续缴...查看全文
参加生育保险的人应在确认怀孕后尽快办理备案,并可报销多项产前检查。报销需要满一年社保。社保机构应在15个工作日内审核用人单位提供的资料,并将生育保险费用拨付给单位,由单位按规定发给职工。若单位未办理生育保险手续,职工的费用由单位支...查看全文
法律分析: 生育险不能自交缴纳,是由用人单位按照国家规定的缴费比例缴纳的。所以当你辞职之后,就不能缴纳生育险,只能去找新的工作,和用人单位签订劳动合同。这时候用人单位就会帮你缴纳生育险了。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》 ...查看全文
法律分析: 生育险不能自交缴纳,是由用人单位按照国家规定的缴费比例缴纳的。所以当你辞职之后,就不能缴纳生育险,只能去找新的工作,和用人单位签订劳动合同。这时候用人单位就会帮你缴纳生育险了。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》 ...查看全文
律师分析: 生育险断交以后,中间要是能继续缴纳,就可以使用的。但是每个地区规定各不相同,有些地方需要缴纳满12个月(也就是一年),有些地区需要缴纳满10月(江苏盐城为例)。也就是说生育险报销,在宝宝出生之前,都是需要连续缴纳的,中...查看全文
1、要享受生育相关报销,必须同时具备两个条件,一是缴纳生育保险时间累积满一年(部分地区略有出入);二是在生育期间必须处于在职状态,并继续缴生育保险费用。如果已经辞职或者断交的,就无法享受生育险,即使此前缴纳了多年的生育保险费。...查看全文
法律分析:辞职了,一般不能交生育险,除非当事人找到了新的用人单位。因为生育险是由用人单位按照国家的规定来缴纳的,个人不能缴纳,所以当事人需要重新求职,再由其单位依法为其缴纳生育险。法律依据:《《中华人民共和...查看全文
根据我国相关法律中的规定,对于生育保险具体的费用需要由用人单位来承担,而作为职工其实是不需要缴纳生育保险的。当然要是没有与单位建立劳动关系的,也就是属于个体户或者自由业者,那么是不允许参加生育保险。而在符合生育保险报销条件的时候,...查看全文
法律分析:个人缴纳生育保险未满一年生孩子后不能报销。领取生育保险金满足的条件:1、在职人员必须按规定参保缴费,生育时累计缴纳生育保险费满12个月以上,生育的当月和补缴生育保险费的月份不计入。(累计满12个月即可,没有连续缴纳也行)...查看全文
法律分析:这个没有规定说要在同一家公司交满一年,连续交满了一年都是可以的。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》 第五十三条 职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,...查看全文
法律分析:这个没有规定说要在同一家公司交满一年,连续交满了一年都是可以的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十三条 职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工...查看全文
可以报销。参保人员在生育保险期间怀孕或实施计划生育手术,累计缴费一年以上就可以报销,如果生产时没有达到一年,那么之后累计缴费一年后一年内也可以申请报销。...查看全文
生育保险没有交够一年就生孩了,一般不能报销生育保险,但部分地区缴满9个月即可报销。生育保险金领取条件:属于计划内生育;缴费年限已满,一般为1年,具体期限询问当地人社局;在按规定设置产科、妇科的医疗机构生产或者流产。 ...查看全文
离职后是不可以报销生育保险的,必须持续交纳才可以的。要享受生育的相关报销,必须同时具备两个条件: 缴纳生育保险时间累积满一年(部分地区略有出入); 是在生育期间必须处于在职状态,并继续缴生育保险费用。 注意:辞职之后公司停止缴纳生...查看全文
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