工伤保险待遇与经济补偿金可以共同主张吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问工伤保险待遇与经济补偿金可以共同主张吗？

法律解析：工伤保险待遇可以与经济补偿金可以同时主张。工伤保险待遇是职工遭受职业伤害，由工伤保险基金和用人单位按照法律法规规定，对劳动者身体伤害和劳动能力伤害的补偿。如果不解除劳动关系，在享受工伤待遇之余，可以要求及时补发工资、支...查看全文

律师分析：工伤保险待遇可以与经济补偿金可以同时主张。工伤保险待遇是职工遭受职业伤害，由工伤保险基金和用人单位按照法律法规规定，对劳动者身体伤害和劳动能力伤害的补偿。如果不解除劳动关系，在享受工伤待遇之余，可以要求及时补发工资、支...查看全文

问工伤保险待遇与经济补偿金可以共同主张吗

答

法律分析:劳动合同期满终止不续签，工伤职工在用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形时单方面解除劳动合同的，可以同时主张工伤保险待遇和经济补偿。除此之外，用人单位违法解除劳动合同的，除支付工伤保险待遇外，还应当按经济补偿标...查看全文

问工伤保险待遇与经济补偿金可以共同主张嘛？

答

律师解答：工伤保险待遇可以与经济补偿金可以同时主张。工伤保险待遇是职工遭受职业伤害，由工伤保险基金和用人单位按照法律法规规定，对劳动者身体伤害和劳动能力伤害的补偿。如果不解除劳动关系，在享受工伤待遇之余，可以要求及时补发工资、支...查看全文

问工伤保险待遇与经济补偿金可以同时申请吗？

答

工伤保险待遇可以与经济补偿金可以同时主张。工伤保险待遇是职工遭受职业伤害，由工伤保险基金和用人单位按照法律法规规定，对劳动者身体伤害和劳动能力伤害的补偿；解除合同经济补偿金是指劳动者在无过失的情况下，用人单位解除和终止与劳动者的...查看全文

问工伤待遇与经济补偿金的区别

答

工伤待遇和经济补偿金的法律基础不同，前者基于工伤保险条例，后者基于劳动合同法。尽管支付时间与劳动合同解除或终止有关，但工伤待遇的支付原因是工伤事故，而经济补偿金的支付则基于劳动合同的解除或终止。...查看全文

问工伤待遇与经济补偿金有什么不同

答

法律分析:工伤待遇与经济补偿金区别:工伤待遇适用《工伤保险条例》，经济补偿金适用《劳动合同法》；工伤待遇由用人单位和工伤保险基金支付，经济补偿由用人单位支付；支付工伤待遇是因为员工存在工伤的情形，支付经济补偿是因为解除劳动...查看全文

问经济补偿金与赔偿金可以不可以同时主张？

答

律师分析：不可以同时主张。支付经济补偿金是用人单位合法解除劳动关系应承担的法定义务，具有补偿性质;而支付赔偿金则是用人单位违法行使劳动合同解除权时应当承担的法定责任，明显带有惩罚意味，两者性质完全不同，若同时提出这两项请求显然不...查看全文

问经济补偿金与赔偿金可以不可以同时主张

答

法律解析：不可以同时主张。支付经济补偿金是用人单位合法解除劳动关系应承担的法定义务，具有补偿性质;而支付赔偿金则是用人单位违法行使劳动合同解除权时应当承担的法定责任，明显带有惩罚意味，两者性质完全不同，若同时提出这两项请求显然不...查看全文

问经济补偿金和经济赔偿金可以同时主张吗

答

经济补偿金和赔偿金不能同时主张。违法解除劳动合同应当支付赔偿金，赔偿金属于法定责任，带有惩罚意味；协商解除劳动合同应当支付经济补偿金，支付经济补偿金属于法定义务，具有补偿性质；两者不可以兼得。...查看全文

问经济补偿金与经济赔偿金能否同时主张？

答

经济补偿金和经济赔偿金不可同时主张，分别适用于不同情形。经济补偿金适用于用人单位依法解除或终止劳动合同，而赔偿金适用于用人单位违法解除劳动合同。经济补偿金有明确的法律规定，通常由用人单位向员工支付；而赔偿金则是因违法行为造成的经济...查看全文

问赔偿金和经济补偿金可以一同主张吗？

答

法律解析：可以同时主张。1、经济补偿金，是指用人单位按照法律规定在特定条件下向劳动者支付的一种经补偿，经济补偿金补偿的情形、补偿的具体标准都有法律明确的规定。同时，经济补偿金通常只适用于用人单位向员工支付，劳动法及相关法律没有规...查看全文

问赔偿金和经济补偿金可以一同主张吗？

答

律师分析：可以同时主张。1、经济补偿金，是指用人单位按照法律规定在特定条件下向劳动者支付的一种经补偿，经济补偿金补偿的情形、补偿的具体标准都有法律明确的规定。同时，经济补偿金通常只适用于用人单位向员工支付，劳动法及相关法律没有规...查看全文

问劳务合同可以主张经济补偿金吗

答

法律分析：劳务关系不能主张经济补偿金，因为只有劳动关系中才存在经济补偿金问题。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; ...查看全文

问工伤待遇和经济补偿能否共同享受？

答

工伤保险待遇与经济补偿金可同时主张。工伤保险是对职工伤害进行补偿，经济补偿金是用人单位解除合同时支付的补偿。二者不同且互不影响。但若劳动者单方解除劳动关系且用人单位无过错，则无需支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第48条规定，用人...查看全文

问工伤保险与误工费可以共同主张么？

答

工伤保险与误工费可以共同主张，职工在工伤休息期间有权享受原工资标准的待遇。当工伤待遇与民事侵权产生竞合时，职工可以同时获得工伤保险待遇和民事赔偿。一级至四级伤残的职工享受一次性伤残补助金和月度伤残津贴，标准根据伤残等级而定。伤残津...查看全文

问经济补偿金与代通知金同时主张是否可以

答

经济补偿金与代通知金不能同时主张，因为它们适用于不同的情况。经济补偿金是用人单位违法解除劳动合同时应支付的法定赔偿，而代通知金是用人单位合法解除劳动合同时支付的一个月工资代替提前通知的费用。根据劳动合同法规定，违法解除劳动合同的情...查看全文

问经济补偿金与赔偿金能否同时主张？

答

律师分析：不能。从二者的性质和适用情形来判断，赔偿金适用于用人单位违法解除劳动合同的情形，经济补偿金适用于用人单位依法解除或终止劳动合同的情形，二者不能同时适用。【法律依据】：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵...查看全文